背景
2014年,有媒體在總結中央2013年“打虎”行動時發現,新一輪反腐有别以往的一大特點是,先後有多名已退休的“老老虎”被揪出,如63歲的陳柏槐被抓時,已卸任湖北省政協副主席近一年;64歲的郭永祥早已卸下了四川省人大常委會副主任職務;而59歲的倪發科也是在2013年1月便不再擔任安徽省副省長,僅保留副省級幹部待遇。
過去十餘年,平均每年有6名左右的省部級高官落馬。尤其是2013年反腐成果更加顯著,落馬的省部級高官數量,大緻相當于過去3年查處高級幹部的總和。過去10年全國31個省份每年落馬的廳官人數多在200人以下,但統計中紀委網站上公布的2013年15個省份紀委“反腐成績單”便發現,僅這15個省份落馬的廳級幹部便已遠超200人。
2014年,黨風廉政建設和反腐敗鬥争成效明顯。 我們堅決查處了周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件,向世人證明中國共産黨敢于直面問題、糾正錯誤,勇于從嚴治黨、捍衛黨紀,善于自我淨化、自我革新。
不良現象
在過去十多年,遭紀委立案調查的“真正退休的”省部級高官非常罕見。一名高級幹部一旦實現了“裸退”,幾乎就意味着平安着陸、萬事大吉,不再會被追究黨紀政紀和刑事責任了。于是就出現了諸如“59歲現象”等可怕的後果。這種現象又稱“最後撈一把”現象,是指有些領導幹部在離退休前夕,認為“有權不用過期作廢”,認為貪腐隻要沒在任上露餡,退休後就基本上不會出事,所以變本加厲濫用職權、貪污受賄,給黨的事業帶來不可估量的損失。
監管
俗話說,養虎遺患。有些“老老虎”雖已不在其位,但餘威猶在,有時還會傷人。這種情況的出現,既有領導幹部個人品德修養太差的原因,更有組織管理、監督太弱的因素。對年齡偏大、即将退休的領導幹部,各級組織和各單位總是“以人為本”,往往睜隻眼閉隻眼,隻要不出大的問題,一般管理比較松散,甚至放任自流。這樣的“老老虎”,自恃有功,倚老賣老,一般的幹部群衆惹不起,不敢監督,發起“威”來可能更甚于當年。
對領導幹部中存在的“老老虎”現象,各級組織、各單位要切實引起重視,加強其思想教育,引導他們正确認識和對待名利地位、進退去留,繼續保持良好的精神狀态,繼續認真負責地做好工作。尤其要加強對“一把手”和管錢、管人領導幹部的監管,防止其濫用職權,“晚節不保”。