發展曆程
拉勾網于2013年7月20日上線。截止2014年7月1日已有超過20000家互聯網公司入駐，這其中既有百度、騰訊、阿裡巴巴、新浪、優酷、樂視網等成熟穩重的大企業，也有去哪兒、聚美優品、錘子科技、小米、豌豆莢、等高速成長的行業新秀。企業複蓋領域包括互聯網、移動互聯網、電子商務、遊戲、O2O、大數據、雲計算、社交網絡、互聯網金融、在線教育、在線旅遊、等25個互聯網細分市場。
拉勾網颠複了傳統招聘網站以企業方為服務對象的運營模式，轉而将求職者作為核心服務對象。拉勾網的每一個環節設計都是為了無限改善求職者的使用體驗。
對公司方而言，拉勾既是可靠的高質量人才池，也是一個可以展現公司創始團隊、公司産品、融資階段的平台。這些信息，有助于求職者快速了解公司，加速雙方的相互碰撞。
産品特色
速度快
拉勾網最快的求職紀錄是“1分鐘”。即求職者從發出簡曆到和所求職公司的HR敲定面試協議，僅花了一分鐘。
追求快，是為了盡可能縮短求職者的跳槽窗口期。窗口期短了，内心的焦慮便會較少。拉勾網成立之初，便聯合知名互聯網公司，推出“24小時極速入職”，參與活動的都是百度、騰訊等知名的企業，所有參與企業在活動期間對求職者投遞的簡曆都必須做出是否給予面試機會的反饋。活動獲得了業界和求職者的一緻好評。
服務好
拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，求職者在關注微信号後，即可實時跟蹤自己投遞簡曆的狀況，包括簡曆是否投遞成功，是否被查看，是否被轉發到别的部門、以及是否去面試等。HR關注微信号并綁定帳号後，也可實時收到新簡曆提醒。
求職者在拉勾網注冊之後，必須自己給心儀的企業HR發求職簡曆。即在拉勾找工作，是求職者和企業方直接聯系。這種模式，避免了第三者經手，也就減少了求職者個人信息外洩的風險。
拉勾網承諾：除非網站認為出于法律的需要，絕不會向任何第三方公開會員的姓名、地址及電話等私人信息。也不會向任何第三方公開會員上傳的簡曆信息。
對求職者的尊重，還體現在拉勾網的許多功能設計上。
拉勾網有一項功能叫訂閱職位。求職者可以設定自己理想的工作職位的條件，比如類型、薪水或者工作地點，拉勾網會定期将符合條件的職位信息發送給求職者，發送郵件的頻率由求職者自己設定。
拉勾正在建立龐大的互聯網公司庫，為企業做詳細的背書，呈現公司的創始團隊、公司産品、融資階段及該公司的相關報道，用于支撐求職者快速了解企業，加速雙方的相互碰撞。
在拉勾，你能看到很多充滿個性的招聘啟事。很多公司為了吸引求職者，走起了賣萌路線。于是職位描述也突破傳統随心所欲——“賣得了萌，耍得了二；玩得了小清新，咽得下重口味。聊得暈小商家，接得進大CP，文能寫方案，武能紅白啤。搞得定潘金蓮，留得住小正太。君若如此，我必守候。”該企業在發布職位之後的短短幾分鐘内便收到了求職者簡曆，并已有成功入職者。
職位多
在拉勾網，超過60%的職位，是由用人部門直接發布。這也避免了簡曆由HR部門“二道轉手”至用人部門的情況，大大縮短了求職者簡曆到達的路徑。拉勾網是互聯網行業裡優質職位信息的首發平台（如騰訊微信部門的招聘信息、百度市場部創意人才招聘信息）。
産品優勢
1.核心聚焦位置：拉勾網首頁最大banner，浏覽量高。
2.logo展示：右側為獨立靜态logo展示，最大程度展示企業個性化招聘專題，提升曝光率。
3.權重提升：投放期間内，企業招聘職位權重全面提升，促進簡曆投遞轉化。
4.全程活動策劃跟進服務：了解企業品牌按品牌定制，曝光企業品牌，轉化簡曆投遞。
拉勾币
拉勾币是拉勾網官方網站上推出的唯一指定虛拟貨币，類似于平台積分，可用于拉勾用戶進行各種獎品兌換，包括Q币卡，QQ會員，手機充值卡，遊戲點卡，實物獎品和其他平台貨币等。使用範圍廣泛。價值極高！
