建立原則
聯盟建立在相互信任和尊重的基礎之上,其組織是透明的。聯盟保證:
(1)決策機制明确,為集團快速反應、責任分配和優秀業績提供保障。效率最大化,主要通過雙方優勢互補、共同機構的協同效應、橫向小組及平台和配件共享來實現。
(2)聯盟吸引和留住了最優秀的人才,為他們提供了最佳的工作條件和具有挑戰性的工作内容。聯盟造就工作人員既有企業意識又有面向世界的開放精神。
聯盟給雙方的股東帶來了豐厚的收益并樹立了公司治理的原則。聯盟也為可持續發展添磚加瓦。
聯盟目标
聯盟确立并實施了持續赢利增長的發展戰略。聯盟要達到三個目标:
(1)在每一個區域和每一個細分市場上,在産品與服務的質量和價值方面,聯盟要成為世界各地顧客心目中最受歡迎的三大品牌之一。
(2)聯盟雙方各自要在專項領域占有領先地位,從而使其在關鍵技術掌控方面跻身世界三大汽車制造集團之列。
(3)通過高營業利潤和持續增長,使聯盟主營業務業績名列全球汽車生産集團前三位。
合作
2010年4月7日,戴姆勒公司與雷諾-日産聯盟宣布建立戰略聯盟。雙方将交叉持有各自所在車團股權的3.1%,按協議交叉持股的鎖定期将長達5年。
根據雷諾日産與戴姆勒的合作協議,雙方還将合作開發電動汽車和下一代小型車。此外,戴姆勒旗下品牌奔馳還将為日産的高端品牌英菲尼迪提供發動機,雷諾日産聯盟也将把3缸、4缸汽油和柴油發動機提供給戴姆勒集團。