提出背景
加强干部选拔任用工作监督，是保证选贤任能、纯洁用人风气的重要举措。近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治用人上不正之风，取得积极成效。但是，在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈。
为了贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境，保证《干部任用条例》严格执行。
具体内容
1.严禁违反规定程序选拔任用干部
2.严禁私自干预下级或原任职单位干部任用
3.严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相
4.严禁在干部档案上弄虚作假
5.严禁跑风漏气
6.严禁突击提拔调整干部
7.严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊
8.严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位
9.严禁搞拉票等非组织活动
10.严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
