发展历程
2003年创建赣州最早的人才网，当时名称：赣州就业网
2004年应网民需求，改名为：赣州人才网
2005年经历最重要的一次改版，奠定赣州招聘行业的领头羊
2008年引入风险投资，带来的更大的发展机会
同年为更好建立赣州招聘行业的品牌，将网站改名为：赣州九一人才网
2009年网站每天登录的求职用户数突破1万人
网站介绍
网站创办于2003年，经市人事局批准的人才招聘网站，是赣南地区最成熟、最具影响力的专业人才网站。现拥有25万多人才简历库，主页每日平均浏览量3万余次（网民访问流量居全市专业网站第一名），招聘企业会员10000余家。gz91影响力覆盖全赣南，辐射南康、瑞金、信丰、龙南、大余、赣县、于都、兴国、崇义、宁都、安远、寻乌、石城、会昌、定南、全南、上犹，是赣南地区知名人才招聘平台。
Gz91依托强大的网络招聘系统，为人才供求双方提供专业化服务。为用人单位提供招聘信息发布、简历筛选、人才推荐、人才测评、等优质HR解决方案，为求职者提供各类人才职业发展有关的丰富信息，包括最新职位、职业指导信息以及其他个性化增值服务；与人才共同成长是我们的服务宗旨。
人才信息量大、影响覆盖面广、招聘效果好、互动性强、投入少回报多、人才匹配信息化是我们的服务特色，竭诚欢迎广大企事业单位来我站招聘人才！
特色招聘
在线招聘室，招聘室是由企业开通，随后等待求职者进入，企业与个人一对一的文字交流，以最快速度达成用工需求。
目标
持续做最具影响力、最受用户喜爱的招聘网站。
网聘优点
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。
对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。
1.信息量大：
数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快：
招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。
3.信息更新快：
网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大：
招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低：
招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
服务项目
发布招聘信息：把企业的最新招聘信息在网站上发布，吸引求职者主动前来应聘
查看英才才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。
培训开发：精英集训营，为企业和个人提供多方面的培训服务。
猎头委托：帮助企业轻松锁定优秀的人才。
户籍在线查询：开通赣州人才市场户籍免费查询功能，方便求职者查询信息。
企业招聘服务
人才网作为专业的网络招聘门户网站，致力于帮助企业和机构招聘到最优秀、最合适的人才。
人力资源服务
人力资源管理软件包含了人事管理、考勤管理、绩效考核、素质测评、薪资管理、工资奖金、招聘管理、培训管理等功能模块。各功能模块之间相互关联，逻辑清晰，满足企业的HR分散管理需求，支持多个HR用户的并发操作。
广告宣传服务
图片广告可以增强企业的招聘效果且可以达到宣传公司信息的效果。如果企业想更形象的宣传本地区有，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可以选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图片链接的形式包括：Loge、Banner。
个人求职服务
人才网作为专业的网络招聘门户，致力于帮助人才找到最合适的工作岗位。包括：修改、编辑、发布和投递个人简历
数据库管理
个人可自行选择简历的开放程度，个人按地区、行业、职位的求职意向，供人才网的招聘单位查询、浏览。
职位搜索器
系统根据个人的求职意向自动生成职位搜索结果，节约求职者的时间。
