概述
敬業精神
（Professional Dedication Spirit）是人們基于對一件事情、一種職業的熱愛而産生的一種全身心投入的精神，是社會對人們
工作态度的一種道德要求。它的核心是無私奉獻意識。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力産生；高層次的即發自内心的敬業，把職業當作事業來對待。
敬業精神是一種基于摯愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入的精神境界，其本質就是奉獻的精神。具體地說，敬業精神就是在職業活動領域，樹立主人翁責任感、事業心，追求崇高的職業理想；培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作态度；力求幹一行愛一行專一行，努力成為本行業的行家裡手；擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動态度和艱苦奮鬥精神；保持高昂的工作熱情和務實苦幹精神，把對社會的奉獻和付出看作無上光榮；自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正确的人生觀和價值觀指導和調控職業行為。
敬業精神的構成
1、職業理想：即人們對所從事的職業和要達到的成就的向往和追求，使成就事業的前提，能引導從業者高瞻遠矚，志向遠大。
2、立業意識：即确立職業和實現目标的願望。其意義在于利用職業理想目标的激勵導向作用，激發從業者的奮鬥熱情并指引其成才方向。
3、職業信念：即對職業的敬重和熱愛之心，表示對事業的迷戀和執着的追求。
4、從業态度：即持恒穩定的工作态度。勤勉工作，笃行不倦，腳踏實地，任勞任怨。
5、職業情感：即人們對所從事職業的愉悅的情緒體驗，包括職業榮譽感和職業幸福感。
6、職業道德：人們在職業實踐中形成的行為規範。
敬業精神的基本要求
1、有鞏固的專業思想，熱愛本職工作，忠于職守，持之以恒；
2、有強烈的事業心，盡職盡責，全心全意為人民服務。
3、有勤勉的工作态度，腳踏實地，無怨無悔。
4、有旺盛的進取意識，不斷創新，精益求精。
5、有無私的奉獻精神，公而忘私，忘我工作。
敬業精神的基本内容
培育敬業精神，要求正确處理和職業所聯系的“責、權、利”關系。人們如何看待自己所從事的職業和崗位，是否認同和追求崗位的社會價值，是敬業精神的核心。如果沒有任何認同，就不會有尊重和忠實于職業的敬業精神，而認可程度不同，也會産生不同的敬業态度。因此，培育敬業精神首先應從樹立職業理想入手，突出以下幾個方面内容：
1、牢固樹立職業理想。職業理想是敬業精神的思想基礎。每位職工都應把自己的職業看成是為社會做貢獻，為人民謀福利，為企業創信譽的光榮崗位，看成是社會、企業運轉鍊條上的重要環節。隻有這樣才能樹立起富有時代精神、健康向上的職業理想和目标，并以最頑強最持久的職業追求把它落實在職業崗位上。
2、準确設定崗位目标。高标準的崗位目标是幹好本職，争創一流的動力。有了崗位目标，才能做到勤業精業，在本職工作崗位上創造性地開展工作。
3、大力強化職業責任。發揮本職和崗位的職能、保持職業目标、完成崗位任務的責任，遵守職業規則程序、承擔職權範圍内社會後果的責任，實現和保持本崗位、本職業與其他崗位職業有序合作的責任，是職業責任的全部内涵。職業責任是主人翁意識的體現，作為企業的一員應視企業發展為己任，自覺履行職業責任和義務。
4、自覺遵守職業紀律。職業道德規範，企業的各項規章制度，是職業紀律的内容。精心維護、模範執行是維護企業正常工作秩序的重要保證。
5、不斷優化職業作風。職業作風是敬業精神的外在表現。敬業精神的好壞決定着職業作風的優劣，而職業作風的優劣又直接影響着企業的信譽、形象和效益。從某種意義上講，職業作風關系到企業的興衰成敗，關系到企業的生死存亡。優化職業作風，就要反對腐敗和糾正行業不正之風，以職業道德規範職業行為。
6、全面提高職業技能。企業内部要營造濃厚的學習氛圍，促使職工不斷掌握新技術、新工藝，不斷增加技術業務能力的儲備，不斷更新知識結構，不斷提高管理水平，成為本單位的業務骨幹和技術尖兵，以過硬的職業技能實踐敬業精神，為國家做貢獻，為企業創效益、樹信譽、争市場。
朱熹言論
宋朝朱熹說，“敬業”就是“專心緻志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的态度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明确的目标選擇、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的态度，從事自己的主導活動時表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。
敬業精神的含義
《現代漢語詞典》對敬業的解釋是：專心緻力于學業或工作。
敬，原是儒家哲學的一個基本範疇，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。他說過“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等語。北宋程頤更進一步說：“所謂敬者，主之一謂敬；所謂一者，無适（心不外向）之謂一。”可見，敬是指一種思想專一、不渙散的精神狀态。
古往今來，事業上有所成就者，大凡離不開兩條：一是有強烈的事業心和責任感，二是锲而不舍的勤奮和努力。這兩條的有機結合，即為敬業精神。孟子說：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”意思是，幹一番事業，必定要嘔心瀝血，意志堅強，甘于吃苦，勇于奉獻，才能有所成就。用現代的話來講，就是要有敬業精神。
相關圖書
李強--《敬業精神》
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主講：李強
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内容介紹：
敬業精神是優秀員工的職業基準，是企業基業常青的靈魂；
敬業精神是員工實現個人價值的基礎，是獲得最佳績效的有力保障；
敬業精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。
敬業精神是員工精神的基礎，如果沒有敬業精神，自動自發、為自己工作，隻能是一種意願。敬業精神是一種工作态度，是一種生命态度，更是企業的靈魂。
講師介紹：李強
亞洲員工培訓第一人
中國十大傑出演講家
卓達經濟管理學院 執行院長
太原新晉商聯盟 教育顧問
奧康集團 高級戰略顧問
正興集團發展戰略總顧問
山西紫林醋業 教育顧問
清華大學、北京大學、浙江大學等MBA、EMBA客座教授
巨思特教育集團 董事局主席
《智慧中國》欄目 主講嘉賓
