人事考試中心

人事考試中心

政府直屬部門
人力資源和社會保障部人事考試中心(公務員考試測評中心)是人力資源和社會保障部直屬事業單位,承擔全國統一組織的有關專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作,協助中央組織部(國家公務員局)做好中央和國家機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的命題、考務組織工作,開展事業單位公開招聘考試服務工作及相關人才測評和社會化服務考試工作。[1]
  • 中文名:人事考試中心
  • 性質:事業單位
  • 前生:人事部全國職稱考試指導中心
  • 成立時間:1990年11月

機構設置

中心内設7個處(室):

辦公室:主要負責黨務、人事行政管理、财務管理等項工作,起草各類綜合性文稿,審核對外行文(合同),負責業務宣傳、編輯《人事考試工作通訊》,組織制定并監督執行中心内部各項規章制度,協調有關法律事務。

研究與發展處:主要負責研究、拓展和承辦國内外考試代理業務,研究國内外人事考試、人才測評及考試評價手段的發展狀況,組織與有關機構的合作、交流,制定中心的中長期發展規劃等有關工作。

命題處:主要負責有關專業技術資格考試大綱、考試用書的編寫及命題組織、試卷設計、試卷終審與校對工作,承擔主觀性試題閱卷标準的制定工作,負責資格考試試題試卷分析、題庫建設等有關工作,開展資格考試的命題研究和有關專業技術資格考試專家委員會的具體工作。

考務處:主要負責專業技術資格紙筆考試和有關考試的考務管理工作,負責資格考試考務信息的彙總、常規統計分析工作和考務信息的開發、管理,提出考試合格标準的建議,管理有關考試業務數據,建立考務規章及技術規範,監督檢查考風考紀,負責資格考試試卷的承印、管理等工作。

信息技術處:主要負責專業技術人員資格電子化考試的軟件需求、開發、使用與管理,承辦專業技術人員電子化考試的組織實施,負責人事考試網絡建設及信息的管理、更新和安全,負責拟訂設備配置方案、協調設備的購置、維護和管理等工作。

公務員考試與人才測評處:主要負責中央國家行政機關公務員錄用考試的具體事務性工作,面向社會開展各類考試、測評服務,組織開發考試題庫,推廣人才測評軟件,管理人才測評和社會化考試專家隊伍。

培訓與教材發行處:主要負責組織有關資格考試的大綱、考試用書和輔導教材的征訂和發行,監督、檢查有關出版、發行工作,負責我中心内部人員與人事考試系統人員業務素質建設,負責制定培訓規劃和組織實施有關培訓。

目前,全國地(市)以上政府人事行政部門建立有專門的考試管理與服務機構,形成了從國家到省(自治區、直轄市)、地(市)的考試管理服務網絡。

業務職能

人力資源和社會保障部人事考試中心是承擔中央國家機關公務員錄用考試和全國統一組織的專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作的部直屬事業單位。主要職責如下:

(一)負責拟訂專業技術人員資格考試考務管理制度、标準與技術規範,并組織實施;指導、協調、監督地方各級公務員錄用考試、有關專業技術人員資格考試考務管理工作。

(二)負責專業技術人員資格考試題庫建設,拟訂試題、試卷質量評價标準及辦法,并組織實施;承辦有關資格考試專家委員會的具體工作。

(三)承擔中央國家機關公務員錄用考試命題、筆試、閱卷等考務管理工作,承擔公務員考試試題庫建設。

(四)負責有關專業技術人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作;參與協調專業技術人員資格考試水平。

(五)承擔公務員錄用考試、專業技術人員資格考試理論與實踐、技術與方法等研究。

(六)承擔有關專業技術人員資格證書的印制、發放及信息化管理工作。

(七)負責人才測評的科研、信息技術的開發應用、市場開發工作。

(八)開展人才測評和社會化考試服務工作;開展國際間考試、人才測評業務的交流與合作;研究、拓展國外考試代理業務。

(九)負責有關考試的考試大綱、考試用書的出版聯系和發行工作。

(十)承辦部裡交辦的其他事項。

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