成都富士康:富士康科技集團高新科技企業-中文百科頻道

科技園區

富士康成都科技園是富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位内容、汽車零組件、通路等6C産業的高新科技企業。憑借紮根科技、專業制造和前瞻決策，自1974年在台灣肇基，特别是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有90餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，計劃到2015年發展到150萬人規模，現目前為全球最大的電子産業專業制造商。連續8年雄居大陸出口200強榜首；2010年位居《财富》2010年全球企業500強第112名。由于集團的發展現在成都建廠并已投産。（成都富士康工業園建成并完全投産預計将在2014年達到40萬人規模）。

富士康科技集團成都科技園，坐落于風景秀麗的成都高新西區出口加工區，分南、中、北三區，是集團在西部傾力打造的以平闆計算機制造、電子顯示面闆制造、3C科技整合服務等業務為龍頭的電子信息産業基地，同時投資低碳監測技術、環保檢測智能軟件、鎂鋁合金、LED照明、創新工廠等高新科技項目。富士康成都科技園區的建設得到了國家、省、市各級政府的高度重視，被榮稱為“四川省一号工程”。未來幾年内，成都科技園将繼續深耕電子信息産業領域，打造富士康科技集團全國示範性園區，成為一座科技、高效、環保、富士康人安居樂業的幸福家園。

憑借前瞻決策、紮根科技和專業制造，自1974年在台灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百餘萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子産業科技制造服務商。2011年進出口總額達2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2012年躍居《财富》全球500強第43位。

截止2012年12月11日，成都富士康科技園共建成廠房及附房84棟，共187.2萬平方米，員工16.5萬人。

工作時間

正常工作時間為每周5天、每天8小時。實行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。

富士康技術工都要倒班，兩班倒，中午一個小時，上班時間8:00-20:00,含加班時間，普工每個崗位都差不多，心态好了就不談累不累了，隻要有能力。

車間上班是早上7點40到晚上7點40，隻針對一般普工，倒班也是一樣這個時間，中午休息一個小時吃飯時間，下午也一樣，每天限量加班2小時，最近管控加班應該加不了多少了。倒班是一個月一倒，2班倒，好像還沒聽說哪個技術工不倒班的。

成都富士康有兩個事業群：IDSBG和SHZBG。兩個事業群的上班時間是不同的，相差30分鐘！一般情況下IDSBG的時間是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息時間，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2個半小時和2小時，下午沒有吃飯時間，一直上到加班結束才會休息的！SHZBG下午有吃飯時間一個小時的！倒班是每月一次，大概20多号就倒班吧，具體日期是根據生産排配安排的！

職位區别

1.富士康的QE就是QE，即PQE（産品質量工程師），富士康俗稱的QE絕對100%是PQE，這也是郭台銘的叫法。

2.SQE它就是SQE，不是什麼QE，這兩者區别很大，雖然同為一個Q系統的，但是區别老大了。在富士康，别人叫SQE的時候絕對不會把這個職位想成QE。很多時候，QE控制加班的時候，SQE是不會太控制的。

3.MQE一般在富士康都沒有這個叫法，頂多叫IQE即來料檢驗工程師，以前我一個哥們就是IQE，但是後來COST DOWN的時候，IQC部門就不設這個職位了。

4.CQE一般在富士康也沒有這種叫法，在富士康内部統統叫做客服部門。客服部門内的人員除了課長及助理外都是叫做客服工程師。很多時候，8D報告都是生産單位或者工程這邊提供，客服檢查開會審核再提交的。（我從QE離開後到了客服部門，這個我很清楚的）。

5.QE：Quality Engineer(品質工程師)，富士康QE分為：SQE:即供應商品質工程師，重點要熟悉供應商管理，監督并輔導協助供應商提升品質；PQE:即制程品質工程師，重點要熟悉産品的制程,分析和解決産品制造過程中出現的質量問題。MQE即物料品質工程師，重點要熟悉各種原材料及半成品的屬性,存儲條件和方式；CQE即客戶品質工程師，重點要熟悉客訴處理流程，8D報告撰寫。

倒班制度

至于倒班的問題，QE生産忙的時候，需要倒班，一般輪流，1個禮拜輪一次。不忙的時候，周六都不上班。很多時候QC是不能随便拿主意的，因為産線異常放行需要QE簽字或者簽樣品的。通常大家所說的SHZBG是鴻超準事業群，轉搞模具的，很忙，生意也還很好。富士康的QE發展前途跟你的領導有些關系，但不是絕對的。因為你說的前途，應該是人生前途，而不是富士康内部的前途。富士康内部的前途也就是晉升，跟老闆有很大的關系，但是外部的人生前途跟富士康QE這個崗位有很大的關系，即你學的怎樣？你的這些Q手法怎樣？比如QC七大手法，SPC，6西格瑪，及DOE用的怎樣，這才是關鍵。當然我也跟你說說内部前途，隻要你比較踏實些，有些問題及時處理并且CC給老闆的時候，自然就會受重用的。祝賀您，我現在一個同事富士康QE3年了，薪水翻翻。