社保補貼
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿
企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。具體辦法按《财政部、勞動保障部關于進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知》執行。經認定的本市就業困難人員從事個體經營或靈活就業，申報就業登記并按時足額繳納城鎮職工社會保險費的，按本市公布的當期最低繳費基數繳納社會保險費金額的2/3給予補貼。
持《再就業優惠證》的“4050”人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼：
1．向街道勞動保障機構申報就業，并憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；
2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，并為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；
3．經勞動保障部門審核、财政部門複核後，将補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼标準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定
相關政策
關于印發《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知(京勞社就發[2006]89号)各區、縣勞動和社會保障局、财政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業、中央在京單位及各類用人單位：為了貫徹落實《北京市人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4号）文件精神，促進失業人員盡快實現就業，鼓勵支持用人單位招用失業人員，現将《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
社會保險和崗位補貼辦法
第一條為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關于加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4号），結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法适用于招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱“用人單位”）。
第三條社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員并按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。
第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：
（一）商貿企業、服務型企業（國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期内給予最長不超過3年的社會保險補貼。
（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員（以下簡稱“4050”失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中财政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期内給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用“4050”失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
（三）用人單位招用中度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期内給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期内給予最長不超過5年的社會保險補貼。
用人單位招用中、重度殘疾失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
第五條用人單位招用失業人員後，按規定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應繳部分。社會保險補貼按以下标準計算：
（一）基本養老保險補貼以上年末本市最低工資标準為基數，補助20%。
（二）失業保險補貼以上年末本市最低工資标準為基數，補助1.5%。
（三）基本醫療保險補貼以本市上年度職工月平均工資标準的60%為基數，補助9%。
上述補貼标準遇本市進行調整時，按新規定執行。需要本人戶口簿原件及複印件（或公安機關戶口證明）、本人《就業失業證》原件、本人郵政銀行存折賬号複印件、社會保險金繳費記錄（市郵政銀行繳費清單）。
第六條社會保險補貼采取“先繳後補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業人員，簽訂勞動合同，按規定到區（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）辦理招用備案手續，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年後，于次月1日起30日内向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規定審批
第七條崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業人員和中、重度殘疾失業人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年後，于次月1日起30日内向單位所在地區（縣）勞動保障局提出申請，經市勞動保障局批準先補助3000元，待履行勞動合同滿2年後，再次補助2000元。
第八條首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編号SFXXXXXX）；
（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及複印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及複印件、勞動合同書（原件審核後退回）；
（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；
（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱“繳費證明”)；
（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；
（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及複印件；
第九條再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：
（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；
（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批複複印件；
（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；
（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及複印件；
（五）其他應當提供的材料。
第十條區（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料後進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，将申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準批複後，按照有關規定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。
第十一條用人單位未按本辦法第六條和第七條在規定時限内申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規定截止時限後的12個月内提出書面申請，說明理由。經批準後可以享受社會保險補貼、崗位補貼。
第十二條用人單位可根據本單位的實際情況，将撥付的崗位補貼資金用于擴大再生産購買所需設備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。
第十三條享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應當按照國家和本市有關勞動合同規定執行。
第十四條區（縣）勞動保障局應加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導，嚴格按規定審核材料。
第十五條市、區（縣）勞動保障局、财政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監督、檢查，對違反規定虛報冒領社會保險補貼、崗位補貼的，由區（縣）勞動保障局、财政局負責追回全部資金，構成犯罪的，依法追究相關人員的刑事責任。
第十六條區（縣）勞動保障局濫用職權，違反規定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴肅處理，對相關責任人給予行政處分。
第十七條本辦法自2006年7月1日起執行。
