企業簡介
中國電力工程顧問集團西北電力設計院成立于1956年10月，是國内知名的電力設計咨詢和電力工程總承包企業，綜合實力雄厚，工程經驗豐富，專家人才彙集，具有電力工程設計、勘察、咨詢、監理、總承包、環境影響評價、水土保持方案編制、壓力容器設計、建築設計等國家甲級資質證書，通過ISO9001:2000質量管理認證和GB/T19001-2000質量管理體系、GB/T28001－2001職業健康安全管理體系、GB/T24001－2004環境管理體系認證。
從業人員1882人，其中國家級設計大師2人、全國工程勘察大師1人，教授級高級工程師105人，高中級技術人員1007人，各級各類注冊師318人。獲得國内、國際認證的各類項目經理資格83人，其中獲得PMP資格認證3人，一二級建造師12人。
西北院緻力于以管理創新增強企業活力，不斷完善企業創新體制，改進企業經營管理機制，集約化管理水平穩步提升。建立了完善的項目管理體系，先進的信息應用集成系統，成功完成了一批電力設計咨詢及工程總承包項目，以高效的管理、精湛的技術和優質的服務，樹立了良好的企業品牌形象。
以技術創新增強企業市場競争能力，依托工程項目開展科技創新，依托技術優勢拓展市場空間，新技術業務比重不斷加大。發電設計、電網設計和勘測業務在技術領域保持了國内領先地位，在以1000兆瓦大型超超臨界機組、大機組空冷設計技術、±500千伏直流輸變電工程設計、750千伏交流輸變電工程設計、±800千伏直流和1000千伏交流輸變電工程設計研究為代表的技術領域保持領先地位，并成功地進入IGCC、風力發電等新技術領域，核心競争能力不斷提高，建立了以高新技術為依托的知識經營模式。
西北電力設計院秉承服務社會發展，促進環境和諧的企業宗旨，以提升客戶價值，努力終有回報的核心價值觀，為實現“建設國際型工程公司”的發展目标而努力奮鬥。
2003年以來多次被評為“全國電力行業質量效益型先進企業”，2003年榮獲“全國電力行業質量效益型企業特别獎”，連續六年位居《ENR》“中國承包商和工程設計企業雙60強”排行榜前列，位居全國工程勘察設計企業營業收入百強前列，榮獲“最具國際拓展力的工程設計企業”稱号，名列“工程項目管理營業收入和工程總承包完成合同額百名企業排序”前茅。西北電力設計院共有213項發送變電及勘測工程榮獲國家、省部級優秀勘測設計和咨詢獎，其中國家級51項、省部級162項。科研工作碩果累累，有34項課題獲國家科技成果獎，112項獲省部級科技進步獎。
勘察設計
自1956年成立以來，先後完成了560餘項勘察設計和項目，遍及全國29個省、市、自治區及15個國家，擁有豐富的勘測設計經驗，鍛煉造就了一支技術精湛、素養深厚、管理能力卓越的人才隊伍，積累了大量專有技術資源。西北電力設計院高度重視電力勘測設計行業的科技創新工作，年均投入上千萬元用于電力新技術研究和國外先進技術的引進、消化和創新，其中潔淨煤燃燒、百萬千瓦級超超臨界機組、空冷機組、特高壓交直流輸變電等多項技術居國内領先地位。
工程總承包
20世紀80年代末，國家四部委在全國不同行業的1500多個甲級設計單位中選擇确定了13家單位開展工程承包業務，西北電力設計院成為電力行業唯一被選定的單位。
工程咨詢
咨詢業務範圍：涉及火電工程（含發送變電）、核電（常規島）、岩土工程、環境工程（廢氣、固廢）、水文地質、工程測量、環境影響評價、建築、通信信息（通信鐵塔）的規劃咨詢、可研、評估咨詢、工程設計、招标咨詢、管理咨詢等。
新技術應用：2000年燃煤示範電廠、大容量超臨界機組、脫硫、空冷技術、750KV超高壓輸電線路、燃氣蒸汽聯合循環等方面取得了顯着的成就，積累了豐富的經驗。工程咨詢項目中9個項目獲得了全國優秀工程咨詢獎和電力行業優秀工程咨詢獎，其中西北電網公伯峽水電站送出工程及750KV輸變電示範工程可研報告獲全國優秀工程咨詢一等獎，華能沁北電廠一期工程2*600MW可行性研究（補充）報告獲電力行業優秀工程咨詢一等獎。
工程監理
監理業務範圍：電力工程監理、項目管理；技術咨詢、技術服務、大中型工業民用建築工程監理。監理工程的建築結構型式：框架結構、剪力牆結構、磚混結構、鋼結構。建築地基基礎型式幾乎包含了目前國内常用的所有型式。
西北院具有各種類型、各種容量的火力發電工程和各種電壓等級的輸變電工程勘測設計監理資質，同時在2000年燃煤示範電廠、垃圾電站技術、大容量超臨界機組、脫硫、空冷技術、潔淨煤燃燒技術、750KV超高壓輸電線路、燃氣蒸汽聯合循環等方面取得了顯着的成就，積累了豐富的經驗。
人力資源
人力資源
西北電力設計院高度重視人力資源的開發與投入，把人才作為企業可持續發展的創業之本、競争之本、發展之本，結合企業特點開展員工職業發展通道和職業生涯設計工作，按照“企業管理、項目管理、專業技術”三條職業發展通道，為員工進行職業生涯規劃和分類、分層培訓，年投入培訓經費近300萬元，使各個層面的員工都有機會在不同的職業發展道路上接受培訓和學習。截止目前，攻讀及獲取各類學位人數為EMBA6人，工程碩士120餘人，MBA90餘人；完善的教育培訓體系、職業發展體系、各種執業資格注冊工程師的培訓等專項措施，為人才成長提供良好的平台和廣闊的發展空間。
優秀的工程、技術和管理人才聚集西北電力設計院，為各界客戶提供優質的産品和服務，為企業發展做出了積極貢獻。其中國家級設計大師1人、全國工程勘察大師1人，國家級有突出貢獻的中青年專家2人，享受政府特殊津貼的專家20人。截止2008年，15人入選中國電力工程顧問集團“5123”人才工程，其中特級專家3人，專家6人，優秀青年專家6人。
國家級大師
劉厚健，全國工程勘察大師，教授級高級工程師。畢業于成都地質學院工程地質專業，從事工程勘察技術與管理，在深厚層濕陷性黃土地基評價與處理、超/特高電壓輸電線路勘測、大型工程項目選址論證、地質環境勘測評價、綜合遙感技術多專業集成應用、鹽漬土和凍土等特殊土勘測評價等領域，具有豐富的工程經驗和專業着述。
1238工程
以建設國際型工程公司為目标的“1238”工程一個戰略目标：建設國際型工程公司。
二個轉型目标：從本土企業向國際公司轉型、從設計企業向工程公司轉型。
三個轉變目标：從生産經營模式向知識經營模式轉變、從條塊管理模式向集成管理模式轉變、從技術服務模式向解決方案模式轉變。
“1238工程”的邏輯關系為：以“二個轉型目标”為方向，以“三個轉變目标”為路線，以“八個系統建設目标”為支撐，實現“一個戰略目标”。
企業文化
為建設國際型工程公司而奮鬥！
中國電力企業發展正處在重要的戰略機遇期和經營管理模式變革的戰略挑戰期，企業面臨新環境下經營管理市場化和國際化的雙重改造任務。随着環境的變化，企業保持競争優勢的“有形”物質力量變得相對脆弱，而那些無法觸摸到的“無形”力量卻在日益強化，文化力和品牌力已經成為競争決勝的重要因素。
西北電力設計院堅持企業文化在戰略執行中的先導作用，着力打造與企業擴張性戰略相适應的進取性企業文化；塑造追求卓越的文化品牌、精益求精的産品品牌、做得更好的人才品牌、客戶至上的服務品牌專業精神的管理品牌。通過企業文化建設的不斷深入，西北電力設計院取得了良好的市場聲譽，同時也鼓舞了員工隊伍的士氣。
西北電力設計院将秉承志存高遠，執着追求的企業精神，為把西北電力設計院建設成為國際型工程公司而努力奮鬥！
