主要职责
一、贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障的方针政策和法律法规,组织起草人力资源和社会保障(不含医疗保障,下同)地方性法规和市政府规章草案,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。
二、拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;指导全市人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。
三、拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;贯彻落实国家、省关于国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理政策。
四、拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;组织拟订全市统一的社会保险关系转移接续办法;统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
七、会同有关部门负责事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
八、研究拟订引进国外智力政策与措施并组织实施;综合管理来我市工作的各类外国专家;负责外国专家表彰奖励工作;归口管理全市出国(境)培训工作;负责组织开展引进海外研发团队工作。
九、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
十、负责行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
十一、贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
十二、统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
十三、会同有关部门组织实施政府绩效评估工作,完善政府绩效评估的方法和指标体系,提出表彰方案。
十四、承办市委、市政府交办的其他事项。
领导分工
于德泉局长
负责全面工作。
丛林副局长
协助局长协调落实重点工作。负责局办公室、法制、规划财务、劳动关系、信访仲裁、劳动保障监察、技师学院工作。分管局办公室、政策法规处、规划财务处、劳动关系处、信访和仲裁处、仲裁院、劳动保障监察支队、技师学院、劳动保障学会。
刘义副书记(纪委书记)
负责党务、纪检监察、机关党委、离退休老干部管理、军转干部安置、退役军官管理、社会保险基金监督工作。分管党委办公室、纪委监察室、机关党委、离退休老干部处、军官转业安置处、退役军官管理处、社会保险基金监督处。
邸树军副局长
负责培训就业、失业保险工作。分管就业促进和失业保险处、职业能力建设处、就业管理中心、职业技能鉴定中心、创业公共实训(孵化)中心、就业培训管理中心、公共职业介绍中心、高技能人才公共实训中心、高校毕业生就业服务中心。
刘士武副局长
负责养老保险、机关事业单位社会保险、农村社会保险、企业离退休人员管理服务、政策咨询、信息化建设工作。分管养老保险处、农村社会保险处筹建办、社会保险基金管理中心、机关事业单位社会保险中心、企业离退休人员管理服务中心、人力资源和社会保障数据管理中心。
郭民选副局长
负责事业单位人事管理、工资福利、市政府绩效考核、公务员管理工作。分管事业单位人事管理处、工资福利处、绩效考核办公室、考试录用处、任免奖惩处、培训处。
石情舟副局长
负责人才工作、人力资源市场和专业技术人员管理、外国专家管理、引进国外智力和国际人才交流与合作工作。分管人力资源市场处(专业技术人员管理处)、外国专家工作处、引进国外智力项目处、人才服务中心、国际人才交流协会。 领导简历
孙长久副局长
负责医疗保险、工伤保险、生育保险、干部疗养院、医疗保障研究会工作。分管医疗保险处、工伤保险处、医疗保险管理中心、劳动能力鉴定中心、干部疗养院、医疗保障研究会。