主要職責
一、貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規，組織起草人力資源和社會保障（不含醫療保障，下同）地方性法規和市政府規章草案，拟訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。
二、拟訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設，規範人才、勞動力、高等院校畢業生就業等市場。
三、拟訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；拟訂就業援助制度；完善職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭拟訂高校畢業生就業政策；統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作會同有關部門拟訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹落實國家、省關于國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理政策。
四、拟訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和标準；組織拟訂全市統一的社會保險關系轉移接續辦法；統籌拟訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；會同有關部門拟訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；拟訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、會同有關部門拟訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；拟訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
七、會同有關部門負責事業單位人事制度改革；拟訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
八、研究拟訂引進國外智力政策與措施并組織實施；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負責外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責組織開展引進海外研發團隊工作。
九、會同有關部門拟訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織拟訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
十、負責行政機關公務員綜合管理；拟訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門拟訂并實施政府獎勵制度。
十一、貫徹落實國家有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、統籌實施勞動人事争議調解仲裁制度；拟訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。
十三、會同有關部門組織實施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指标體系，提出表彰方案。
十四、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
領導分工
于德泉局長
負責全面工作。
叢林副局長
協助局長協調落實重點工作。負責局辦公室、法制、規劃财務、勞動關系、信訪仲裁、勞動保障監察、技師學院工作。分管局辦公室、政策法規處、規劃财務處、勞動關系處、信訪和仲裁處、仲裁院、勞動保障監察支隊、技師學院、勞動保障學會。
劉義副書記（紀委書記）
負責黨務、紀檢監察、機關黨委、離退休老幹部管理、軍轉幹部安置、退役軍官管理、社會保險基金監督工作。分管黨委辦公室、紀委監察室、機關黨委、離退休老幹部處、軍官轉業安置處、退役軍官管理處、社會保險基金監督處。
邸樹軍副局長
負責培訓就業、失業保險工作。分管就業促進和失業保險處、職業能力建設處、就業管理中心、職業技能鑒定中心、創業公共實訓（孵化）中心、就業培訓管理中心、公共職業介紹中心、高技能人才公共實訓中心、高校畢業生就業服務中心。
劉士武副局長
負責養老保險、機關事業單位社會保險、農村社會保險、企業離退休人員管理服務、政策咨詢、信息化建設工作。分管養老保險處、農村社會保險處籌建辦、社會保險基金管理中心、機關事業單位社會保險中心、企業離退休人員管理服務中心、人力資源和社會保障數據管理中心。
郭民選副局長
負責事業單位人事管理、工資福利、市政府績效考核、公務員管理工作。分管事業單位人事管理處、工資福利處、績效考核辦公室、考試錄用處、任免獎懲處、培訓處。
石情舟副局長
負責人才工作、人力資源市場和專業技術人員管理、外國專家管理、引進國外智力和國際人才交流與合作工作。分管人力資源市場處（專業技術人員管理處）、外國專家工作處、引進國外智力項目處、人才服務中心、國際人才交流協會。 領導簡曆
孫長久副局長
負責醫療保險、工傷保險、生育保險、幹部療養院、醫療保障研究會工作。分管醫療保險處、工傷保險處、醫療保險管理中心、勞動能力鑒定中心、幹部療養院、醫療保障研究會。
