倒閉危機
2008年，将近100年曆史的Woolworths受全球經濟危機的影響，Woolworths一直被迫向供貨商支付現金購買貨物，因為貿易信貸保險機構紛紛停止對其投保，導緻公司面臨嚴重的現金流壓力。由于經濟不景氣、經營不善以及負債嚴重，這家百年老店面臨破産。
到11月19日，公司周轉不濟，經營難以為繼，Woolworths曾試圖以1英鎊的價格将自己賣給專門收購重組财困公司的美國投資集團Hilco，随之附贈的是一筆高達3.85億英鎊的公司債務，一個巨大的工作人員養老金黑洞，以及600多名租賃了813家店的個體業主。但團貸銀行最終行使了否決權，導緻重組計劃流産。
11月26日宣布，其在倫敦證交所的股票交易暫停。股價已從2007年的15英鎊跌至1.22便士(1英鎊=100便士)，總市值僅剩約1780萬英鎊。公司已進入破産保護程序。WOOLWORTHS在聲明中稱，集團正與英國廣播公司(BBC)協商，将二者合資成立的一家娛樂制作公司2ENTERTAIN40%的股權出讓給BBC。
12月1日的最新消息是，英國創投公司Dragons’Den正參與制訂一項計劃，以拯救那些最有利可圖的商店，并試圖維護Woolworths品牌。共有約十名潛在投标人對Woolworths的相當部分資産表示出興趣，包括英國連鎖超市Tesco、Sainsbury、Asda以及折扣連鎖店Poundland等，也都有意趁機接手Woolworths的一些核心商店。
Woolworths在1924年12月5日開了自己的第一家商店。店鋪位于便宜得驚人的Pitt街的一座地下室中。如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務的曆史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商标。Woolworths公司在全國範圍内總共有1114家分店，員工超過125000人，事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被Woolworths公司所雇用。
發展狀況
如今woolworths驗廠是
澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務的曆史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15種商标。woolworths公司在全國範圍内總共有1114家分店，員工超過125000人，事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被woolworths公司所雇用。
通過woolworths的各種各樣的“學徒工結合熟練工計劃”滿足不同水準的正在訓練和已發展的員工的需要。woolworths目前有超過4000個員工在不同經營領域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。woolworths還
将擴大規劃，采用信息技術，商業和辦公管理。為了豐富職員的經驗，woolworths正在完善更多的零售交易計劃和繼續追求這些規劃，不僅是與其他零售商，而且與全世界範圍内的其他服務機構合作。
woolworths公司在澳大利亞私人雇員人數名次排為第二位，具有125000位員工。woolworths在業務中雇用了超過45000位年輕的職員。大約是20歲以下人數的三分之一。woolworths對他們良好的工作生活的開端絕對負責。所有的
人力資源行為都采取招新人、培訓和提高，使每個人都具有更好的售貨經驗。
驗廠原則
1.強制勞動，即時廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自願的情況下要求員工進行任何工作或提供任何服務。
2.十四以下，不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生産、制造、或裝嵌工作。
3.合理工資，維持生計
設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4.工作環境，确保安全
尤其須注意工作時間及超時工作，确保不會損害員工的健康、安全、或士氣。
5.平等機會，杜絕歧視
為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。
6.組織工會，溝通有道
工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。
驗廠文件
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
工商營業執照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環保證明文件
廠規或員工手冊
政府有關當地最低工資規定文件
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
當地勞動局關于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
驗廠作用
(1)建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競争的能力
(2)促使消費者對産品建立正面情感
(3)穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎的作用
(4)提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生産力從而提高利潤
(5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
(6)開發新市場和客戶：有社會責任的公司将從競争對手中脫穎而出
