金融网

金融网概述

金融网是中国金融证券市场作为在互联网上的一个信息发布平台，是目前所有金融类网站的总称。金融网的出现，是随着互联网和中国证券市场的发展而不断壮大。直至目前为止，金融投资者群体通过互联网金融交易成为主流。

内容

随着金融市场不断发展，一些金融类的网站逐渐壮大，其中有以下为比较著名：

和讯网：中国财经网络领袖和中产阶级网络家园，创立于1996年，是中国最早而且最大的财经门户网站，为您全方位提供财经资讯及全球金融市场行情，复盖股票、基金、期货、股指期货、外汇、债券、保险、银行、黄金、理财、股吧、博客等财经综合信息。

金融界：全球最大中文财经金融网站,以专业服务与用户共享中国经济发展成果。提供7X24小时全天候专业、及时、全面的深具价值的全球财经信息，包括股票行情、上市公司资讯，基金债券信息及行情、理财资讯和理财产品查询,各种衍生品信息及行情,以及证券分析软件、理财软件下载服务,更有股票论坛、个股论坛、理财论坛、在线沙龙、博客等互动平台为用户提供贴心服务。

东方财富：中国最具影响力的互联网财经媒体，提供全方位的综合财经新闻和金融市场资讯，复盖股票、财经、证券、金融、港股、行情、基金、债券、期货、外汇、保险、银行、博客、股吧、论坛。

财股网：中国财经股票资讯综合第一门户,为您提供有价值的股票,财经,理财,个股查询,财股推荐,主力大单,财股分析,投资技巧等财经股票领域的信息与服务。

其中，和讯网、金融界、东方财富分别成立至今已经算是证券网站中的元老，而财股网则属于金融行业网站中的后起之秀，是金融投资者重要的信息渠道之一。

中国金融网：创建于2002年10月1日，是由亚洲金控投资有限公司控股，中金网投(北京)资产管理有限公司主办的大型金融网站，2014年1月为配合中国金融网海外发展战略，在原中国金融网、金融网、中金网、欧洲金融网基础上正式组建的金融网络产业联盟。目前已经成为全球最有影响力的中文金融门户和中国金融领域的领袖品牌。

理念

人才核心理念：人力资源是企业发展第一资源；

人才引进理念：品德与能力并重；

人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一；

人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一;

人才培养理念：员工是企业的唯一生产力;

人才发展理念：国家化发展为首要目标.

始终把人力资源作为经营管理的首要任务，坚持“人才决定企业的业绩，业绩决定企业的兴衰”。

在用人上坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”和“能者上，平者让，劣者汰”的原则，敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备，并形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观和“让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容”的激励理念。

坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持用“事业、环境、待遇、感情”来吸引人、培养人、留住人。坚持“干部能上能下，员工能进能出，待遇能高能低”的用人机制。注重员工培训，要求各级管理者树立起“培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同发展、共成长。

在不同专业序列能力体系的基础上，公司有针对性地开发系列培训课程，或选择适合的外部培训学习方式。人才和直接上级就能力发展需要达成共识，通过选择不同的培训提高各项能力。同时，公司还推行轮岗、关键岗位的竞聘制度，让员工多方面发挥和展现自己的能力。

两条发展道路是实现人才职业发展的重要机制：对个人来说，可以根据个人的特长和职业兴趣选择适合的发展路径，实践自身的职业发展；对企业来说，为各类专业人才提供更多的选择机会和发展空间，最大限度地发挥了人才的潜能。

以客户为关注焦点，倾听客户的声音。快速的服务行动，满足客户的合理要求。以品质改善为工作重心。从各种反馈中寻找萌芽问题，督促相关部门改善品质。确认品质改善在实际使用中的效果。以业务成长为最终目的。售前规划设计增加产品之技术附加值。售中展现网站之技术实力。售后体现平台对客户的呵护。