人物经历
2010年毕业于重庆师范大学经济与管理学院获得经济学学士学位。
2013年毕业于西南财经大学工商管理学院获管理学硕士学位。
2016年毕业于四川大学商学院获管理学博士学位。
主要成就
科研成就
主要从事积极组织行为学、积极心理学和人力资源开发等相关领域的研究工作。
独立主持科研项目国家自然科学基金青年项目(71802033)、共青团中央“青少年发展研究”课题(19ZD028)、重庆市社会科学规划项目(2016QNGL56;2018YBGL053)、重庆市教育科学规划“十三五”研究项目(2017-GX-308;2019-GX-123)、重庆市教委高校人文社会科学类研究项目(KFJJ2016010;17SKG093;19JD041)、重庆市高等教育学会高等教育科学研究课题(CQGJ19B40)、重庆工商大学教育教学改革研究项目(2017209;2018302;2019102)、重庆工商大学高层次人才科研启动项目(1755014)、重庆工商大学校内项目(1751028)等各类项目,截止目前,已发表30余篇SSCI、CSSCI、EI等检索论文。其中,3篇被人大复印期刊全文转载。
人才培养
以第一作者出版6部学术专著《积极组织行为学:探索个体优势的科学与实践》、《积极工作关系的理论与实证研究》、《积极心理学:研究优势、美德和幸福的科学》、《企业薪酬分配的内部平衡机制》、《三类人群疏离感的诱因及积极心理干预机制》、《可持续性人力资源开发与管理:积极心理学的力量》。
以第二作者出版1部学术专著《組織成員の組織社会化と建言行為ー組織儀礼の視点からー》,以副主编出版1部“21世纪普通高等院校系列规划教材”《管理学基础与案例》。
荣誉表彰
中国人力资源服务业博士后学术交流会优秀论文三等奖。
中国人力资源开发教学与实践分会年度优秀论文二等奖。
第十五届青少年发展论坛优秀论文三等奖。
中国社会心理学会管理心理学专业委员会优秀报告奖。