基本内容
江伟星实业发展股份有限公司(以下简称“公司”)专业从事钮扣、拉链、金属制品等服装辅料的研发、制造与销售，年产各类中高档钮扣50多亿粒，是世界上最大的钮扣生产企业之一，中国服装辅料专业委员会副主任委员、副理事长和专家组组长单位，中国拉链协会副理事长单位，中国钮扣行业标准的主要制订单位，也是中国钮扣和拉链行业首家上市公司（证券简称：伟星股份，证券代码：002003）。
公司概括
公司2004-06-25在深圳中小企业板上市，证券代码：002003，证券简称：伟星股份。公司以“可持续发展”为战略指南，以“诚信双赢”为经营指导，以“建百年企业”为中长期奋斗目标，经过不断地滚动发展，特别是钮扣产业30年的历史积淀，在产品研发、技术创新、品牌信誉、市场营销、规模效益、人才储备等方面凝聚了较强的综合竞争优势。公司建立了浙江临海花园、浙江临海江南、浙江临海大洋、深圳坂田、上海奉贤五大工业基地。公司拥有国内同行业唯一的国家级新产品、新技术研究开发中心，年开发新产品5000个,产品多次荣获国家科技进步奖、国家星火奖。
公司拥有遍布全球的营销网点和优质而广泛的客户群体。是H&M、C&A等国内外众多知名买家和雅戈尔、杉杉、恺撒、宝姿、波司登、哥弟等名牌服装厂家以及天津凌致、山东绮丽、江苏舜天等众多知名外贸进出口公司的指定供应商。也是中国公、检、法等三十多家行政和事业单位制服钮扣、拉链等服装辅料的指定生产厂家。面对新一轮竞争，公司将紧绕"可持续发展"的战略和"以开发为先锋、以经营带动生产、以生产促进经营"的指导思想，面向服装辅料大领域，加快二次创业的步伐，积极推进国际化战略，全力打造SAB品牌，不断提升公司的核心竞争力，将公司建设成国际知名的服装辅料旗舰企业。
编辑本段企业文化
◇核心价值观
企业一切工作都必须以"可持续"的内涵为核心，寻求和建立一整套促进伟星长期可持续发展的保障体系，专心致志把企业做大做强做长。
◇企业精神
团结、拼搏、求实、创新
◇经营理念
稳中求进，风险控制第一
互惠互利，追求“共赢”
◇管理理念
致力于建设一个管理科学、运作高效的组织机构。
◇人才战略
德才兼备，以德为先。
重表现，看发展，凸显“双赢”（伟星始终追求企业与员工共同发展的愿景）。
人本管理理念——以伟星文化培育人；以伟星事业凝聚人；以学习提高人；
以业绩考核人。
◇管理机制
定量与定性相结合的考核方法，论功行赏，奖勤罚懒。
◇长远目标
稳健经营，持续发展，做百年老店，把伟星股份打造成国内一流、国际知名的服装辅料专业化企业。
生产能力
现代化的设备装置
公司的主要生产技术装备均来自于欧洲，包括电脑控制的加工中心、激光雕刻中心、电脑仿形机、超声波清洗设备、高技术表面处理设备、高分子化合物的成形加工设备、现代染整设备等，在国内同行中装备一直最为精良。（主要生产设备情况）
国际化的技术水平。
公司经省科学技术局批准成立的技术研究开发中心，每年除了对生产工艺和技术进行研究改进外，还组织大量的技术人员对钮扣、拉链等产品的性能、材料等进行研究，生产技术和工艺达到国际先进水平。特别是环保性能方面，为了迎合回归自然的流行趋势，公司已经取得了Oeko—Tex standard100绿色环保论证、全球通用的欧洲ITS/SGS检测，其中研究出的不含偶氮、无铅钮扣、不易碎钮扣和高温水洗不变色等特殊性能钮扣，达到了国际领先水平！
领导团队
在三十年的创业征程中，伟星有这样一批百折不挠、执着梦想的核心领导团队，他们是伟星腾飞的领头燕，伟星正是在他们的领导下一步步走向了辉煌。在永恒的发展主旋律下，他们脚步沉稳而矫健，以集体力量为保障，与时俱进，开拓进取，不断更新的发展目标，提倡学习型组织建设，打造敬业、协作、创新、进步的团队，并不断接纳年轻活力且具有创造力、想象力的人才加入到伟星的大家庭中来。在今后的征程上，志存高远的伟星人将继续脚踏实地地推进企业的长期、可持续发展，努力创造良好的经营业绩，回馈员工、客户和社会。
十大股东持股占比
到2011-09-30，十大流通股东情况（股东总人数:16499）：合计持股11353.97万股占总股本43.8397%。
卓着的品牌效应
正是因为公司的技术实力和品牌质量，从九十年代初期开始，部分世界著名的钮扣生产和贸易商都已成为本公司长期的友好合作伙伴。根据第四届中国质量奖评选表彰工作安排，按照《中国质量奖管理办法》的规定，经形式审查，有关地方和行业的619家组织、134名个人，国防工业领域的36家组织、17名个人，武器研发制造维修设计领域的41家组织、17名个人进入第四届中国质量奖受理名单，其中就有浙江伟星实业发展股份有限公司。
