企業概括
發展戰略
以建築業為依托，以房地産開發為引擎，做專做精，形成兩大産業主導、其它相關産業輔助、共同發展的産業格局。加大區域擴展力度，穩固本地優勢，輻射全國。以資本運作為紐帶，重新配置資源，建設年輕化、專業化的管理團隊。謀求用3-5年時間，使集團年總産值、利稅總額翻一至兩翻，不斷擴張可控資産總規模。實現由勞動密集型企業向知識型、服務型企業的轉變，成為具有鮮明品牌競争力的全國性大建築商，在打造百年德健的進程中不斷創造新的輝煌。
資質
工程設計證書、國際職業健康安全管理體系認證、國際環境管理體系認證、國際質量體系管理認證、工程監理企業資質證書、特種專業工程專業承包資質、房屋建築工程施工總承包資質、機電設備安裝工程專業承包資質、建築幕牆工程專業承包資質、環保工程專業承包資質、房地産開發企業資質證書、建築企業資質證書。
科技人才
技術中心
技術中心成立于2006年，并于2009年8月通過省級技術中心認定，正式升級為省級技術中心。
德建集團技術中心是隸屬于集團公司的獨立單位，技術中心本着高效、務實、精幹的原則，結合企業技術創新開發的特點，建立了一整套嚴格、系統的管理體系和行之有效的内控管理制度。企業技術中心主任由公司總經理擔任，為中心組織建設、科研經費撥付、技術創新軟硬件等必備條件和設施的落實提供了可靠的保障。技術中心科研經費納入公司财務預算年度計劃，财務實行獨立核算，企業與高校聯合、高技術人才内外結合；實驗設備、測試手段先進完善；已逐步形成了一個較高層次的技術研究開發體系，形成了一個以企業效益促進技術中心發展，以技術中心促進企業科技進步的良好局面。
随着不斷發展和完善，技術中心已經達到對内外進專項課題研究開發、對外承接相關工程技術項目的試驗測試以及相關工程技術業務咨詢能力。
技術中心擁有建立了技術研究開發應用的分析、實驗、測試體系。技術中心有研發人員86人。公司定期選送部分年輕有為的科技人員到大專院校進行定向培養和培訓，并針對中心課題情況，不定期邀請相關院校專家教授來公司授課，使中心科技人員整體素質得到很大提高。中心與重點院校西安建築科技大學、青島理工大學、山東建築大學等高等學府采取不同形式的方式緊密合作，使企業得到強有力的技術支持，為集團公司長遠發展奠定了堅實的基礎。
公司始終堅持“科學技術是第一生産力”的觀念，自技術中心建立伊始，公司主要領導便提出了高起點、嚴要求的建設宗旨。通過長期不斷建設和完善，科技人員配備、軟硬件配套條件、産學研結合，引進、消化新技術、新材料、新工藝水平，承接相關業務咨詢服務能力以及所取得的研究成果，都不同程度地反映了技術中心的技術研究成果。有力地促進現有技術中心的正規化建設水平，有效地促進提高技術中心的管理水平，為企業技術中心進一步提升技術實力，并為申辦特級資質企業、實現集團公司三次崛起奠定良好的基礎。
設備
德建集團同時具備各類施工機械、構件制作、工程設計、工程監理、建材測試、售後維修服務等全面而雄厚的人才技術綜合實力，為客戶提供全方位的優質服務。
企業榮譽
集團先後榮獲首批全國百家“重合同守信用企業”、“全國五一勞動獎狀”，連續多年獲評全國建築業先進企業、全國優秀施工企業，全國建築業企業信用等級AAA級企業、中國對外工程承包企業AAA級信用企業等榮譽稱号。
