工作业绩的考核绩效考核的出发点是员工的工作岗位,是对员工担当工作的结果或履行职务的工作结果的评价。工作业绩是考核的重点所在,也是考核的中心。评价、考核工作成绩的项目或指标可从工作效率(包括组织效率、管理效率、机械效率)、工作任务(包括工作数量、工作质量)、工作效益(包括社会效益、经济效益、时间效益)等等方面去衡量。