智联招聘

智联招聘

中国以人力资源服务为主的软件
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月,智联招聘网平均日浏览量6800万,日均在线职位数255万以上,简历库拥有近3800余万份简历,每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历,以保证简历库的时效性。2014年10月20日,智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
    公司名称: 外文名: 所属行业: 法定代表人: 总部地点: 经营范围: 公司类型: 公司口号: 年营业额: 员工数:6 中文名:智联招聘 英文名:Zhaopin 网站类型:人力资源服务 口号:好工作,上智联招聘 商业性质:民营 总部所在地:北京 现任总裁:郭盛为 前身:猎头公司智联(Alliance)公司 网站代言人:姚晨

公司业务

网络招聘

全方位的产品功能,满足日常白领招聘需求。依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,更快更好地为企业解决招聘问题。

校园招聘

智联校园成立于2002年,是智联招聘专门面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,与企业深度合作,为大学生求职和职业生涯发展搭建便捷的平台;为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招(应届生/实习生)、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO(校招流程外包)服务为主要模块的系列服务。

高端招聘

智联卓聘以智联招聘为强大平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国优质猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘高绩效。相比于传统招聘,智联卓聘全方位破解了企业的招聘困局。

人才测评

智联测评建立了适用于本土的人才测评数据库;专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评研究院独创的"4D看人"全冰山人才评估模型,倍受业界权威人士认可。

智联教育

智联教育依托多年积累的人才发展实践经验和大数据资源,结合人才发展的能力素质模型和要求,利用O2O的方式,为广大企业和职场人士提供专业、实用和高效的培训课程。

智联服务外包

人力资源服务外包,是企业人力资源管理发展趋势,可以推动企业实现运行成本最小化,利润最大化的目标。业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等,依靠专业的团队及大数据为客户提供快捷、高效的人力资源服务。人力资源服务外包是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈很重要的业务产品。该项业务的发展和完善,将进一步帮助智联招聘从提供"单一的人力资源服务"向"全方位的人力资源服务"的转变。

助力用户自我价值实现

职Q:智联招聘旗下职场社区。致力于为用户答疑职场困惑、洞察行业本质、对话业内大咖、建立职场人脉。求职服务产品:包括简历优化、求职管家、优职咨询、面试直通车等。

职场竞争力:基于招聘行业的领域知识,结合智联招聘平台大数据,搭建用户自我评估的产品。职场竞争力从五个维度衡量求职者,工作经历、教育背景、个人特质、职场活力、职场信用,这些维度主要体现了求职者的胜任力和潜力,也是企业在招聘过程中考核和衡量的核心。职场竞争力替代传统的简历,通过人工智能和大数据,让企业快速全面的了解候选人,同时帮助求职者脱颖而出。

人才测评

智联人才测评业务借助智联招聘网(www.zhaopin.com)面向全国,同时依托国内、外顶级人才测评专家和专业机构形成了科学、系统、完善的测评产品和服务体系。网站推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本骨架的人才测评体系,充分体现了网站建立和发展的务实性,多种测评手段与测评相关的服务功能的有机匹配性则会向您展现网站服务的专业性。

杂志介绍

《首席人才官》杂志

创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化切入,专访业内知名企业人力资源高管及专家学者;以“高度、视野、深入、生动”为口号,致力成为中国人力资本管理领袖意见、成功案例、先锋实践、变革故事等的收集者、制造者、加工者和传播者。每期读者超过10万人,已成为中国人力资源领域具有专业水准、专注人力资源管理报道和深度剖析的旗帜性专业杂志。

智联社区

智联招聘社区作为智联论坛的延伸新近推出,其中不仅延续了原来BBS功能,还有Blog,在线访谈等等最新登场;智联社区会为您搭建与广大同行朋友、HR、职场老手的交流空间和平台,让您尽情徜徉在网络的职场空间中,分享职场中的问题、感悟、快乐和成就。

媒体合作

智联招聘曾经作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构,自2003年栏目播出以来,负责招聘企业和求职选手的筛选、推荐、审核、面试、测评等工作,与中央电视台共同打造国内唯一真实招聘的电视栏目。

携手中央电视台,智联招聘以专业精神深度关切职场人的生存状态,平均每年提供75份职场人生存调查研究报告。自2005年起,与中央电视台最具影响力的新闻评论栏目《东方时空》联合打造最具影响力的专业职场调查第一品牌。通过央视一套黄金时间联合制作播出的数十期调查节目,与企业雇主和求职者分享最新的调查发现。

2007年,智联招聘携手凤凰卫视《鲁豫有约》,推出特别节目——职场人生。邀请知名企业进行现场招聘,讲述普通求职者的故事。

2008年,智联招聘与北京电视台展开全面合作,联手打造四档精彩的职场栏目!

·BTV-8日播访谈类节目《第八区》,由那威畅谈职场人关注的种种话题,并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布!

·BTV-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》,智联招聘独家提供职场数据调查,上班事的心得经验!

·BTV-8周播职场真人秀《替身》,智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道,为职场人打造职业交换的“精彩人生”,以体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾!

·BTV-3周播电视招聘节目《职场训练营》,打造北京地区的“绝对挑战”!由智联招聘全程提供人力资源服务支持!

2010年,智联招聘与两档新的大型求职类节目达成深度合作:

天津卫视《非你莫属》,由央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面笑匠张绍刚主持。每期12名一流企业高管组成波士团进行现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,面对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选!该节目专业性和娱乐性兼具,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观发挥了作用。

中国教育电视台《职来职往》,该节目是由江苏卫视和中国教育频道联合打造,帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的大型职场类娱乐真人秀节目。求职者接受各行业18位行业精英的考评,获得半数以上的支持率,就可以获得全国100家知名企业的入职资格。

荣誉奖项

·业内首选人力资源服务机构

·北京奥组委颁发:第29届奥林匹克运动会“突出贡献奖”

·艾瑞咨询评选:“2008年度中国最佳成长招聘网站”

·DCCI互联网数据中心评选:“2008年度中国互联网人才&招聘受众规模”第一名

·中科三方互联网研究评选:”网民最喜欢的招聘网站”

·北大雇主品牌发展研究中心发起机构

·中国青年志愿者协会独家展旅合作机构

·第29届奥林匹克运动会志愿者面试官培训机构

·CCTV年度雇主调查合作机构

·国台办“台企联”战略合作机构—台资企业人才服务网络平台构建机构没

挂牌上市

智联招聘于北京时间12日晚上登陆美国纽约证券交易所。智联招聘开盘价为14.51美元,较发行价上涨7.48%。据媒体报道智联招聘首席执行官郭盛表示,自1997年创立以来,智联招聘便全力发挥网上招聘先行者的优势,为用户提供适合的工作机会。多年的努力让智联招聘成为网上招聘领域的强势品牌,并为未来增长构建了坚实的平台。

财务报表

北京时间2015年8月19日,智联招聘(NYSE:ZPIN)公布了截至6月30日的2015财年第四财季及全年未经审计财报。报告显示,智联招聘第四财季总营收为人民币3.371亿元(约合5440万美元),比2014年同期的人民币2.836亿元增长18.9%;净利润为人民币7310万元(约合1180万美元),比2014年同期的人民币5550万元增长31.8%。

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智联招聘与中科院心理所建立战略合作关系

国内知名人力资源服务商智联招聘与中国科学院心理研究所达成战略合作伙伴关系,整合双方优质资源,致力于为职场人群提供职场心理健康的咨询和服务,帮助企业HR和管理者通过专业的测评服务和EAP服务(Employee Assistance Program)满足普通员工及家人的自我成长,并增强幸福感。

最新消息

北京时间6月3日早间消息,智联招聘今天向美国证券交易委员会(SEC)提交了招股书增补文件。文件显示,智联招聘IPO发行价区间定为每美国存托凭证(ADS)12.50至14.50美元。

另外,智联招聘将发行561万股ADS,每ADS相当于2股A类普通股。本次IPO最高募资9454.675万美元。

智联招聘5月6日向SEC提交了IPO招股书,计划通过IPO筹集最多1亿美元。智联招聘拟在纽约证券交易所挂牌,股票交易代码为“ZPIN”。

高管变动

投资方接管公司

2010年7月26日,宣布任命公司的一位外资董事丹飞立(Daniel Phillips)临时接管智联招聘。丹飞立是智联招聘的投资方澳洲麦格里集团科技直投业务团队的创始人。

新任CEO

2010年11月2日消息,腾讯科技获悉,智联招聘董事会于10月29日向智联招聘公司内部发布了邮件,任命郭盛为智联招聘新任CEO,替换之前于内讧中暂时接任的丹飞立。

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