企業簡介
神華集團有限責任公司（簡稱神華集團公司）是于1995年10月經國務院批準設立的國有獨資公司，屬中央直管國有重要骨幹企業，是以煤為基礎，集電力、鐵路、港口、航運、煤制油與煤化工為一體，産運銷一條龍經營的特大型能源企業，是目前我國規模最大、現代化程度最高的煤炭企業和世界上最大的煤炭供應商。
神華集團總部設在北京。由神華集團獨家發起成立的中國神華能源股份有限公司分别在香港、上海上市。神華集團在2014年度《财富》全球500強企業中排名第165位。
神華集團有限責任公司在2014年度《财富》全球500強企業中排名第165位。截至2012年底，神華集團共有全資和控股子公司21家，生産煤礦62個，投運電廠總裝機容量6323.11萬千瓦，擁有1466.53公裡的自營鐵路1.3億噸吞吐能力的黃骅港、4500萬噸吞吐能力的天津煤碼頭和現有船舶11艘的航運公司，全集團用工總量為26萬人，其中合同工20.7萬，勞務工5.3萬人。
百萬噸死亡率0.0043，商品煤銷售6.05億噸，自營鐵路運量完成3.43億噸，發電2854.45億度，港口吞吐量完成1.36億噸。神華集團國有資本保值增值率處于行業優秀水平，企業經濟貢獻率連續多年居全國煤炭行業第一，年利潤總額在中央直管企業中名列前茅，安全生産多年來保持世界先進水平。
發展曆史
2001年（辛巳年）底，黃骅港基本建成投産，标志着擁有4000萬噸煤炭生産能力、810公裡鐵路、3000萬噸港口吞吐能力的神華一期工程已基本建成，建設工期提前3年、投資節約10%。
煤炭，共有28個礦，35對礦井，2002年生産原煤7733萬噸。神華集團所屬神東煤炭公司，建設速度快，煤炭生産技術裝備先進，勞動生産率高，煤炭産量大幅度遞增，連續三年實現千萬噸級跨越，創造了煤炭企業發展的奇迹，技術經濟指标在國内乃至世界居于領先地位。
2002年，神東煤炭公司生産原煤4643萬噸，全員原煤生産率達到71.49/工，其大柳塔礦和榆家梁礦，是世界上最先達到單井單面年産原煤超過1000萬噸的礦井，全員原煤生産率分别達到117.82/工和122.74/工。
電力，已經運營的全資及控股電廠裝機容量為476萬千瓦。在建電廠規模360萬千瓦，國務院已批準立項360萬千瓦。自有電廠的建設，為神華煤銷售提供了穩定的市場。
鐵路，建成并投入運營4條鐵路，共計1292公裡。其中，包（頭）神（木）線170公裡，年運輸能力1000萬噸；神（木）朔（州）線270公裡，年運輸能力6000萬噸，2004年6月年運輸能力将達到8000萬噸；朔（州）黃（骅港）線588公裡，年運輸能力為6885萬噸，遠期年運輸能力将達到1億噸以上；大（同）準（格爾）線264公裡，年運輸能力1500萬噸，遠期年運輸能力将達到4000萬噸。
港口，黃骅港一期年吞吐能力為3000萬噸，2004年底二期建成後年吞吐能力将達到8000萬噸。
2002年，神華集團商品煤銷售7773萬噸，主營業務收入258億元，還本付息56.02億元，利潤總額23.19億元。集團綜合實力大幅度提高。神華集團已連續兩年在國務院五部委對全國169家中央企業進行綜合效績考評中，位居全國煤炭行業第一。
神華集團現有58個生産煤礦、煤炭産能超過4億噸/年，在建和投運的電廠總裝機容量達4500萬千瓦，擁有1500公裡的鐵路、1.3億噸吞吐能力的黃骅港和4000萬噸吞吐能力的天津煤碼頭，總資産5400億元，員工20萬。
管理團隊
2014年5月19日，神華集團公司召開幹部大會，宣布淩文任神華集團公司總經理。
據神華集團網站消息，2014年5月19日，神華集團公司召開幹部大會，會上宣布了中央關于公司主要領導任職的決定，張玉卓任神華集團公司董事長、黨組書記。
管理經驗
一、以“兩個理念”為指導，努力建設本質安全型礦井
“瓦斯不治、礦無甯日”。集團公司始終把瓦斯防治作為企業做強做大的第一要務，大膽突破，從高從嚴要求，全面提升“煤礦能夠做到不死人”和“生産過程中能夠做到瓦斯不超限，超限就是事故”兩個理念，作為當前和今後很長時期我們在煤礦安全生産過程中必須堅持的認識标準和基本方向。其核心内涵就是事故是可以預控的，瓦斯是可以治理的，精髓就是主動的超前管理，實質就是本質安全。
牢固樹立“兩個理念”，關鍵就是要從實現企業本質安全的高度，抓好瓦斯管理：
一要落實責任。我們以瓦斯重大危險源辨識和風險評估為基礎，建立了瓦斯治理的安全管理子系統。二是嚴格“先抽後采”制度。三是完善激勵機制，制定了瓦斯每抽放1m3獎勵0.06元、利用予以獎勵每m30.1元等激勵措施，調動各單位瓦斯治理和抽放的積極性。
四是科技興安。集團公司建立了科技創新基地，成立了以中科院與中工程院院士為首的專家咨詢委員會，設立了博士後科研工作站，圍繞瓦斯防治等安全生産技術難題集中進行科研攻關。
近兩年，全集團僅瓦斯治理科技攻關項目就達15項之多。如烏蘭礦與中國礦大合作實施地面鑽孔抽放解放層卸壓瓦斯，白芨溝礦和烏海煤焦化的天榮煤礦與澳
大利亞合作實施地面鑽孔預抽煤層瓦斯的新技術。并實施高位鑽孔抽放采空區卸壓瓦斯、低位巷抽放采空區瓦斯的新工藝。
2006年三次邀請全國安全生産專家，對甯煤集團銀北礦區瓦斯防治工作進行會診，完善和優化了瓦斯抽放方法，提高了抽放效率，确保了礦井的安全生産。
六是做到“五個嚴格”，即嚴格瓦斯超限責任追究制，凡瓦斯超限就當事故來追查；嚴格領導幹部深入現場、填寫信息卡和下井跟班等制度；嚴格落實高瓦斯突出礦井通風管理人員下井日覆蓋檢查制度；嚴格執行通風情況日調度彙報制度；嚴格推行安全結構工資制。從而确保執行力的提高。
1999年以來，在煤炭産量連續七年實現千萬噸以上增長的情況下，杜絕了3人以上“一通三防”重大人身傷亡事故，百萬噸死亡率平均為0.12。
二、以加大安全投入為動力，為瓦斯防治提供資金保障。
“甯舍一切，不舍安全”。集團公司一直舍得在安全上下功夫，加大資金投入。1999年至2006年，累計投入上百億元進行礦井技術改造。
一是突破傳統設計模式，從開拓系統、生産布局上超前考慮瓦斯防治。二是在礦井技改的同時，完成通風系統改造和瓦斯治理等工程150多項。三、以實施瓦斯抽放為着力點，為瓦斯防治提供措施保障
一是制定嚴密的施工計劃。二是确定科學的抽放方法。三是加大抽放能力。四是加強瓦斯抽放參數的分析研究，研究方向
價值理念
1、企業使命：為社會發展提供綠色能源
2、企業願景：堅持礦、路、港、電、化一體化發展，打造國際一流大型能源企業
3、企業核心價值觀：科學和諧、厚德思進
4、企業發展戰略：科學發展，再造神華，五年實現經濟總量翻番
5、企業精神：艱苦奮鬥、開拓務實、追求卓越
6、安全理念：煤礦能夠做到不死人；生産時瓦斯不超限，超限就是事故
7、管理理念：精準、嚴細、安全、高效
8、經營理念：誠實守信、互利共赢
9、廉潔理念：淡名泊利、慎權守職
10、人才理念：納天下才、育神華人
11、信心、戰略、變革、責任
12、同舉一面旗幟，同幹一個事業，同奔一個目标
成就
1、落實發展戰略邁出新步伐。集團公司迅速行動，深入學習并全面實踐集團黨組和董事會提出的“科學發展，再造神華，五年實現經濟總量翻番”發展戰略，編制完成各産業闆塊未來五年發展規劃。
2、煤炭産運銷創曆史新紀錄。在國際金融危機嚴重沖擊、國内發電量持續下滑、進口煤大幅增加等不利情況下，堅持以市場為導向，化“危”為“機”，變挑戰為機遇，全力以赴增産增運增銷，全集團原煤生産、鐵路貨運量和商品煤銷量均增長10%以上，增速大大高于行業平均水平，進一步鞏固了世界最大煤炭經銷商的地位。
3、企業發展能力有了新提升。全年新增煤炭産能4700萬噸；電力新投運裝機容量559萬千瓦；四鐵路公司技改成效顯著，開行了萬噸列車，系統能力進一步得以提升。
甯東能源化工基地建設加速推進，陝北能源基地建設拉開序幕，陝北煤化工産業園、陝北西灣露天礦項目、神華-陶氏榆林煤炭綜合利用項目等重大工程相繼奠基；神華甘泉鐵路、神華巴準鐵路開工建設，為集團經濟總量翻番以及持續健康發展積蓄了後勁。
4、技術創新取得新成果。“基于科技資源整合模式的煤炭開發利用技術創新工程”獲國家科技進步二等獎，“重載鐵路橋梁和路基檢測與強化技術研究”、“液化殘渣萃取利用技術研究”和“模塊化褐煤熱解新工藝開發及示範”等3項科研項目被列入國家高技術研究發展863計劃。
集團共有37項成果獲中國企業新紀錄，占煤炭行業的1/3.世界首個7米大采高綜采工作面在神東開始安裝；神朔、朔黃自主開發了“機車重載無線同步操縱控制系統”，填補了國内空白。
國華電力成功開發出具有自主知識産權的萬噸級低溫多效海水淡化技術與裝備，建成日産1.2萬噸淡水的海水淡化裝置，并實現滿負荷運轉。
5、清潔能源産業取得新發展。備受關注的北京低碳清潔能源研究所（NICE）成功組建，并從國外引進了多名領軍人才和著名專家，業務正式啟動，研發基地開工建設。
被國外壟斷多年的煤間接液化技術——費托合成催化劑技術獲得突破，示範裝置連續投料運行12天（合成油“829”工程，産能為日産4000桶高标号油品）。煤直接液化示範工程在首次投煤取得成功的基礎上，通過消缺改造，全年累計投料運行50天，實現了一定周期的穩定運行。
風電産業完成裝機143萬千瓦，并網121萬千瓦，并開展風電太陽能光伏發電互補的研發工作。
6、重組整合取得新突破。順利實現集團公司和股份公司兩總部整合，部門負責人按照新的職能履行職責，第一批62名處長通過公開競聘上崗，總部員工通過雙向選擇已經就位。與國際著名咨詢機構合作，啟動了總部管控模式和流程優化工作。
上半年，将神東礦區四家公司重組為神東煤炭集團，實現了資源優化配置，人員、設備、技術共享和資金的集中使用，體現了聚合倍增效應。據測算，每年節約各種費用在10億元以上。
7、履行社會責任做出新貢獻。集團公司和中國神華多次被評為履行社會責任優秀企業，企業形象得到大幅提升。累計投入27億元用于沉陷區治理和棚戶區改造，解決近10萬戶住房問題，近30萬人受益，被譽為“惠民安居工程”，受到黨和國家領導人的高度贊揚；
啟動神木和鄂爾多斯兩個神華新村項目，建成後将解決2200戶農牧民的安居及發展問題；在支持科技教育、加大環境投入、救助弱勢群體、積極參與赈（對新疆“七五事件”處置、台灣風災赈濟、鶴崗礦難救助等）方面，受到社會各界普遍好評。
8、“雙增雙節”取得新成效。全集團注重“内挖潛力、外拓市場”，深入開展“雙增雙節”活動，采取5700多項措施，優化資源配置，強化成本管控，提高資産運營效率，改善投入産出質量，全年實現“雙增雙節”104億元，完成年計劃的157%，其中增加利潤61億元，完成年計劃的178%。
榮譽
2010年07月國家級中央企業2007—2009年任期考核“業績優秀企業”稱号
2010年07月入選美國《财富》500強排名榜第356位
2010年07月國家級西部大開發“突出貢獻集體”稱号
2010年05月“中國證券市場20年最受投資者喜愛的上市公司”“2010年度中國上市公司市值管理百佳”
2010年04月國家級“2010年度全國質量守信企業”稱号
2010年04月國家級“企業資産管理系統（EAM）”入選國資委中央企業信息化示範工程
2010年03月“2009年度東城區人口和計劃生育工作先進集體”
2010年03月國家級第十六屆國家級企業管理現代化創新成果一等獎
2010年01月2009“中國上市公司評選·公司治理榜”優秀企業獎
2010年01月“2009年年度公司治理專項獎——十佳董事會獎”
2010年09月國華電力榮獲全國優秀電力信息化成果一等獎一項、二等獎各兩項
2010年03月朔黃鐵路榮獲“神華杯”第二屆中央企業青年創新大賽優秀獎
2010年05月煤制油公司包頭分公司榮獲全市五四紅旗團組織
2010年07月煤制油公司包頭分公司榮獲内蒙古自治區交通安全先進單位
2010年07月國貿公司榮獲“國貿杯”神華集團職工足球聯賽亞軍
2010年06月朔黃鐵路榮獲鐵路車輛起複鎖具卡頭實用新型專利
2010年06月神華新疆公司捐贈希望書庫愛心單位
2010年06月神東電力公司四項信息化成果獲中電聯電力信息化成果獎
2010年06月新疆公司榮獲國家西部大開發突出貢獻集體獎牌
2010年06月包神鐵路榮獲神華“路港杯”第三界乒乓球邀請賽男子團體第一名
旗下公司
集團公司
中國神華能源股份有限責任公司；
神華甯夏煤業集團有限責任公司；
國網能源開發有限公司；
中國神華煤制油化工有限公司；
神華烏海能源有限責任公司；
神華新疆能源有限責任公司；
神華杭錦能源有限責任公司；
中國神華國際工程公司；
國華能源投資有限公司；
中國機電出口産品投資有限公司；
神華房地産有限責任公司；
神華國際（香港）有限公司；
北京低碳清潔能源研究所；
中國出口商品基地建設總公司；
神華管理學院；
神華巴彥淖爾能源有限責任公司；
神華科技發展有限責任公司；
陝西神延煤炭有限責任公司。
其中中國神華能源股份有限責任公司包括：
全資
神華神東煤炭集團有限公司；
中國神華國華電力分公司；
神華神東電力有限責任公司；
神華銷售集團公司；
中國神華神朔鐵路分公司；
神華包頭能源有限責任公司；
中國神華鐵路貨車運輸分公司；
中國神華海外開發投資有限公司；
中國神華鐵路軌道機械維護分公司；
神華物資集團有限公司；
神華地質勘查有限責任公司；
神華科學技術研究院有限責任公司；
控股
神華準格爾能源有限責任公司；
神華準池鐵路有限責任公司；
朔黃鐵路發展有限責任公司；
神華黃骅港有限責任公司；
神華包神鐵路集團有限責任公司；
神華寶日希勒能源有限責任公司；
神華北電勝利能源有限責任公司；
神華天津煤炭碼頭有限公司；
榆林神華有限責任公司；
神華新街能源有限責任公司；
神華中海航運有限公司；
神華财務有限公司；
神華和利時信息技術有限公司；
神皖能源有限責任公司；
神華（福建）能源有限責任公司；
神華巴蜀電力有限責任公司。
發展戰略
2010年前，按照溫家寶總理提出的“質量、技術、安全、效益”的要求，優質、高效地建成神華包頭煤制烯烴項目，打造方案優化、技術領先、裝備優良、配置合理、環境友好、文化和諧的全國煤化工領域精品工程，鑄造一支思想高素質、工作高标準、業務高水平的技術和管理團隊。
2015年前，持續完善現代企業管理制度，采用先進的經營管理理念，把包頭公司建設成為國内優秀的煤化工企業，綜合管理水平達到“神華排頭，行業一流”。2020年前，以神華先進企業文化為底蘊，通過科學管理和高效經營，把包頭公司建設成為在國内具有充分競争力，在國際上優秀的煤化工企業。
按照神華集團的統一規劃，神華包頭煤化工有限公司将成為國内煤制烯烴産業的示範基地，将成為神華集團乃至全國煤化工産業人才基地。我們為員工提供：
①新員工輔導計劃。
②職業技能培訓。薪酬福利待遇。廣闊的個人發展空間。公司充分考慮員工的個人發展要求，并制定職業發展通道，保證和激勵人盡其才，盡情施展個人所能，謀取個人職業發展。
參建鐵路
投資百億
2012年7月23日，為拓寬“蒙煤外運”大通道，國内煤炭龍頭企業神華集團有限責任公司(以下簡稱神華集團)拟再投資100億元參建内蒙古自治區6條鐵路。
對于以蒙西、乃至整個神東煤礦為核心的神華集團來說，此次内蒙鐵路的參建，不僅會大大減少煤炭運輸成本，增強市場競争力和占有率，在未來的投資回報上，同樣令人垂涎。
神華集團2011年自有鐵路運輸周轉量達到162.3十億噸公裡。2011年，神華集團鐵路分部的營業收入達到229.26億元，同比增長7.6%;經營收益為100.08億元，同比上升3.9%。其中，鐵路分部為神華集團内部提供運輸服務産生的收入為201.81億元，同比增長6.1%，占鐵路分部營業收入88.0%。
由于煤炭專線運輸的投資回報大，市場需求廣闊，而且國家政策支持，神華集團将繼續加大其在煤炭專線鐵路上的投資，加大其在市場的占有率。中國神華預計到“十二五”末，其鐵路運營裡程将達到3358公裡。
不被看好
無疑，鐵道部開放“煤運”6條幹線，吸引社會資本投資，将為社會資本産生極大的投資回報。然而在多數業界看來，民資投資煤炭專線幾率依然相對較小，主要受到國企的激烈競争以及鐵路投資的民資開放程度的影響。
此外，央企神華集團在資金實力和運營經驗和公司背景上相比民營企業具有較強的競争力，無疑在今後也将會對民資投資煤炭鐵路招标造成一定的壓力。
北京交通大學經濟管理學院教授趙堅認為，神華作為煤炭企業主要擁有貨源優勢，再有自己的鐵路就能實現“煤運一體化”。這也說明，未來煤運專線開放，也或将更傾向擁有煤炭能源的民間資本。
未來鐵道部對于民資參建要求控股50%以上将是大勢所趨，而“城際鐵路”也将是繼“煤運專線”之外，吸引民資的又一主要領域。
央企風采
神華煤炭交易網交易量突破5000萬噸
截至2013年10月9日，神華煤炭交易網累計交易量突破5000萬噸大關，達到5148萬噸；其中，煤焦5133萬噸，化品15萬噸。
神華煤炭交易網自今年5月8日正式投入運行以來，銷售集團根據實際運行情況，不斷優化完善系統的各項功能，滿足用戶需求；借助推介會大力推廣神華煤炭交易網，深入挖掘市場，努力開拓新用戶及終端用戶，為神華煤炭交易網業務的順利開展打下了良好基礎。與此同時，各區域公司充分總結電子交易經驗，努力拓展銷售方式，采用挂牌、競拍等形式銷售，取得了良好效果。
