泰隆銀行:浙江泰隆商業銀行-中文百科頻道

簡介

泰隆銀行在實踐中探索具有中國特色的小微企業信貸服務模式和風險控制技術，總結出一套以“三品三表”“三三制”等為特色的小微企業金融服務和風控模式，尋找解決小微企業融資難這一世界性難題的中國式答案。獨特而符合國情的商業模式，使泰隆銀行在小微企業金融服務市場上赢得了一片藍海，實現了企業可持續發展與社會責任的相互交融、和諧共進。成立以來，泰隆銀行已直接或間接支持了近2000萬人創業和就業，幫助廣大創業青年、失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動緻富，得到各級黨委政府、監管部門和社會各界的好評。

2014年11月21日，國務院總理李克強考察泰隆銀行時，對泰隆銀行長期緻力于小微企業金融服務給予高度評價，總理說：“小微企業是就業的主力軍，我們要發展泰隆這樣的銀行，才能為中小企業、小微企業提供真正的支持和服務。”曾先後5次被中國銀監會評為“小微企業金融服務先進單位”，并被評為“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”和“全國職工職業道德建設先進單位”。

泰隆銀行服務小微企業的生動實踐引發了社會各界的廣泛關注。中宣部把泰隆銀行作為轉變經濟發展方式，服務小企業的特色銀行，組織人民日報、新華社、中央人民廣播電台、中央電視台、光明日報、經濟日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行。新華通訊社攜手泰隆成立小企業金融服務調研基地，北京大學國家發展研究院聯合泰隆組建“小企業金融研究基地”，浙江工商大學與泰隆銀行共建泰隆金融學院。

奮進新時代，泰隆銀行将繼續深耕小微、踐行普惠，實現“高質量、内涵式”發展，朝着“好銀行”的方向努力。踐行金融服務面前人人平等，讓普通百姓都能享受到優質金融服務；緻力于扶持實體經濟，助推地方經濟社會發展。

信貸服務

泰隆銀行在實踐中探索小企業信貸服務和風險控制技術，總結出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業金融服務模式，實現了小企業融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監控管理、事後低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至目前，泰隆銀行已累計向小微企業發放貸款50多萬筆、2500多億元，共扶持15多萬家小微企業，直接間接創造了70多萬個就業崗位，幫助40多萬名失地農民、外來務工人員、下崗工人實現了勞動緻富，得到溫家寶總理等黨和國家領導人的高度評價，溫總理稱贊“銀行辦得好。

”泰隆銀行連續兩年被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”，獨特而符合國情的商業模式使泰隆銀行在小企業金融服務市場上赢得了一片藍海，實現了企業可持續發展與社會責任的相互交融、和諧共進。

所獲榮譽

2007年起，泰隆銀行連續5次被銀監會評為2B級，在全國124家城商行的監管評級中名列前茅；《銀行家》雜志2008年中國商業銀行競争力排名中，在全國124家城商行中,泰隆銀行名列第7位；2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲“全國文明單位”稱号。

泰隆多年來專心、專業、專注服務小企業的做法，得到了各級政府、監管部門和社會各界的認同，也引起了新聞媒體的廣泛關注，2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉變經濟發展方式，服務小企業的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電台、中央電視台、經濟日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行；2010年9月，新華通訊社攜手泰隆銀行成立小企業金融服務調研基地。

公益活動

由浙江泰隆商業銀行聯手長三角媒體發起的"牽手西海固"的公益活動順利結束。來自泰隆銀行的志願者和資深教師等一起走進中國最貧窮的地方--甯夏西海固，進行為期一周的西海固圓夢活動。到西海固給孩子們上課，給當地學校捐建電腦室和體育室，圓西部孩子們一個夢想，結對捐助當地的貧困學子。據了解，在本次活動中，泰隆銀行還在當地甄選55名品學兼優但家庭貧困的學子，由泰隆銀行員工進行一對一的結對捐助。

杭州支行

4月16日，浙江泰隆商業銀行杭州良渚小微企業專營支行“低調”開業。繼在良渚開設杭州區域内首家小微企業專營支行之後，泰隆銀行也将在杭州四季青、九堡、蕭山南陽等小微企業及專業市場集中區域陸續開設小微企業專營支行

企業文化建設

泰隆銀行繼續實行“親親寶貝”計劃、“家庭日”福利、“親情A+B”、“FAMILY DAY”等項目，切實提高員工的滿意度和幸福感，将善待、尊重員工作為管理者的考評依據之一，使“善待員工”工作真正落到實處。

2013年是泰隆銀行建行20周年，泰隆銀行以此為契機，舉辦了一系列活動，一是“企業文化月”上升為“企業文化年”，以自行車十城接力、《光榮與夢想》連環畫展出、攝影作品巡展、行慶晚會等活動為載體，弘揚創業精神，提振士氣，開創企業文化活動助力品牌推廣的新模式。二是細分市場，合理投放廣告，品牌推廣活動接地氣，媒體宣傳善打組合拳，不斷提升推廣産品的力度,媒體報道量3500篇次,實現新聞宣傳在層級和數量上的大跨步。

三是在全行範圍内樹立勤儉節約的新風尚，如主動簡化開業慶典和流程、簡化接待等措施，大力營造務實高效親民便民新形象。四是全行注重協同創新，以“家文化”營造為抓手增強組織凝聚力；各家分行因地制宜，深入拓展社區服務，貼近客戶開展老百姓喜聞樂見的“老娘舅”式活動；主動參與質量強市、多城同創、行風評議、提升信用品質等工作，彰顯泰隆銀行品牌輻射力和影響力。五是黨工團婦創造性開展員工活動，豐富員工生活，凝心聚力，春風化雨，如青春黨建活動、成立員工互助基金等受到行内外一緻好評。

2013年，泰隆銀行獲得“2012年度全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“第十三屆全國職工道德建設先進單位”“浙江省金融機構改革創新獎”“最具發展潛力中小銀行獎”等榮譽稱号，泰隆銀行服務小微企業的特色做法得到國務院、人民銀行、銀監會和浙江省委、省政府等領導的關注和肯定。