亨通集团有限公司:国家创新型企业-中文百科频道

集团简介

亨通集团成立于1991年，专业从事通信电缆、光纤光缆、电力电缆、电力光缆、宽带传输接入设备及光器件等产品生产、销售与工程服务。现有员工3700余名，涉足房地产、金融、证券、热电等能源领域的投资及产业化经营。

集团通信电缆产销量连续9年排名全国同行业第一，光纤光缆连续7年进入全国同行业前三强，集团综合实力居全国同行业之首。连续数年跨入中国企业500强、全国电子信息100强、中国通信企业50强、中国企业信息化500强和中国机械500强，"亨通光电"被评为中国驰名商标和中国500最具价值品牌。

亨通集团是中国线缆领军企业，国家级高新技术企业。亨通集团自成立以来，始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领跑着中国线缆业的发展步伐。集团立足做强做大线缆主业，并已涉足房产置业、热电能源、金融证券等领域，业已形成了“一业为主，多元发展”的投资及产业化经营格局。

集团目前拥有全资或控股的生产研发型子公司16家（其中两家已分别在境内和境外上市），在江苏（苏州、无锡、南通）、上海、成都、北京、沈阳建立了主要生产基地，成为了国内线缆行业产品门类最全、综合实力最强、影响力最大的国家级企业集团，其中通信电缆系列产品产销量排名全国同行业第一，光纤光缆系列产品跻身全国行业前三强。公司产品广泛应用于电信、移动、联通、网通、广电、电力、国防、高速铁路、高速公路、城域网、智能大厦以及矿山油田等领域。

亨通集团是国家级“重合同、守信用”企业，集团先后被评为国家火炬计划重点高新技术企业、中国500强企业（中国线缆行业首家进入）、中国制造业500强、中国电子元件百强、中国电子信息100强、中国通信企业综合实力50强、中国最具竞争力高新技术100强企业、中国光纤光缆金牌企业、中国光纤光缆行业最具品牌影响力企业等。“亨通光电”为中国驰名商标、“中国名牌” 和中国500最具价值品牌，其系列产品被认定为国家免检产品。

“科学技术是第一生产力”。为此，集团着力打造创新型企业，大力提高自主创新能力，努力培育自主知识产权。集团依托国家级企业技术中心、国家级企业博士后科研工作站、江苏省光电传输工程技术研究中心等企业自身的科研开发和技术创新平台，持续实现产业升级，不断向产业高端迈进，先后承担数十项国家火炬计划项目、国债项目、自然科学基金项目以及高新技术产业化项目。

作为中国企业信息化500强企业和江苏省首批信息化示范企业、省级文明单位，集团有效实施6S及6SIGMA管理、ERP企业资源管理规划系统、OA办公自动化系统等，搭建起完善的企业信息化管理平台。

为确保企业持续、快速、健康发展，亨通成立了由中国科学院、中国工程院七名院士担纲，包括数十名在企业管理、金融投资、科研开发等领域的著名专家学者组成的亨通集团发展战略委会员，为亨通的发展出谋划策、保驾护航。

面对全球化发展的机遇和挑战，亨通求真务实，打造行业领军企业；奋发创新，加快推进国际化进程，以创建创新型企业为目标，以管理、技术、机制创新为核心，以产业扩张为依托，全面启动全球化战略和品牌战略。

亨通，将以打造世界知名品牌、成就国际优秀企业为使命，为推进通信事业发展而不懈努力。

荣誉殿堂

奖项名称获取时间说明:

重点高新技术企业，证书重点高新技术企业证书（科学技术部火炬高技术产业开发中心），中国企业信息化500强，中国企业信息化500强，中国企业500强，中国企业500强（中国企业联合会、中国企业家协会），全国乡镇企业创名牌，重点企业全国乡镇企业创名牌重点企业（中华人民共和国农业部），企业质量检验机构评定合格证书，企业质量检验机构评定合格证书（HGPDJS057号），中国质量检验协会企业罐体会员证书，企业罐体会员证书（中国企业联合会、中国企业家协会），江苏省优秀新产品金牛奖，江苏省优秀新产品金牛奖（综合引入光缆），江苏省经济贸易委员会江苏省名牌产品证书，江苏省名牌产品证书（江苏省名牌战略推送委员会），中国企业信息工作先进集体，2003年度中国企业信息工作先进集体，实施火炬计划中突出贡献奖，1999年11月实施火炬计划中突出贡献奖，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国光纤光缆三十年最具影响力企业，中国工业行业排头兵，中国工业行业排头兵，中国民营500强，中国民营500强，中国制造企业500强，中国制造企业500强，中国机械500强，中国机械500强，中国电信供应商100佳，中国电信供应商100佳，中国100最佳雇主，中国100最佳雇主，中国电子元器件100强，中国电子元器件100强，中国电子信息100强，08年10月14日中国电子信息100强，中国通信50强，中国通信50强，中国自主创新能力行业10强，08年10月13日中国自主创新能力行业10强，中国自主创新能力行业10强……

技术创新

5月，亨通力缆三项产品被评为2015年江苏省第一批高新技术产品，它们分别为“气吹型光纤复合电缆”、“额定电压0.6/1kV及以下机场及舰船移动电源用400Hz中频橡套电缆”、“煤矿用移动金属屏蔽低烟无卤橡套软电缆”。

6月26日，江苏亨通电力电缆有限公司华南区市场新产品推广会在深圳顺利举办，携“智能光电复合线”系列新产品、新方案精彩亮相活动现场。此次亮相的“智慧城市解决方案、智能电网解决方案、智慧家居解决方案”是以互联网+、智慧城市、智能楼宇为背景，重点推出了智能光纤复合电缆系列产品、铝合金电缆、超柔防火电缆、民用线缆、充电桩电缆等产品。

7月，亨通光纤公司在中国移动北京总部发布3款重磅光纤新产品：NGFCom ULL全窗口超低损耗单模光纤、LLA低损耗大有效面积单模光纤G.654-115、UUA超低损耗超大有效面积单模光纤G.654-135。其中NGFCom ULL全窗口超低损耗单模光纤是我国首创的不同于常规ULL的高端新技术产品，凸显亨通光纤在光纤行业的技术领先性。

人才理念

长：有专业特长，业务本领过硬。

宽：心胸开阔，宽厚待人，知识面广。

高：有高尚的人生追求和思想境界。

谦虚自信，好学勤奋，正职敬业。

亨通全体管理者都是人力资源开发者，都是下属人员表现的记录者、评价者、辅导者和激励者，负有帮助下属人员成长不可推卸的责任，具有鼓励下属人员超越自己的胸怀——所有管理者共建一支高素质，高境界的团队。

员工的品质决定了其工作的品质，而工作的品质又决定着产品的品质。优秀的产品生产过程是高素质员工的品格的物化工程。

员工只要有所作为，就能赢得尊重，得到尊重就是地位。

亨通集团人力资源开发战略：

1、培养国际化、现代化的高层次管理人才

在集团总裁崔根良先生的走国际化道路，创世界品牌的思想指导下，亨通集团获取了高速成长的空间，品牌价值在光通信行业已有目共睹。但是亨通要想成为国际化的品牌，其前提是要有一大批国际化的管理人才，这是集团适应国际化战略必备的前提。

2、鼓励人才的合理流动

我们认为，只有建立内部人才市场机制，促进人才的不断流动，才能确保人才的高成长性，适应企业的快速发展。

3、为人才提供充分的发展空间

企业快速稳健的发展，确保我们有能力为人才提供更多的发展的提升空间。亨通集团的任何一个空缺职位，都要通过公开的竞聘，选拔最适合的人才。使人才可以通过赛马的方式实现自身价值。

4、为人才提供培训机会

我们为每个人才提供更适合自己的职业规划，并为其提供合适的培训机会。在亨通，人才的个人综合素质将得到最大程度的提升。

5、为人才树立优秀的个人价值观

亨通的企业文化，旨在通过凝聚力工程，为您创造优秀的团队协作精神和企业的核心价值观。

研发体系

博士后工作站

亨通集团博士后科研工作站于2002年10月经国家人事部批准正式成立，是顺应吴江市实施产业结构调整、产业技术提升，推进自主知识产权战略，继续做大做强光电通信传输支柱产业，实现可持续发展，而依托于亨通集团限公司，为国家火炬计划吴江光电缆产业基地搭建的一个人才和科研平台。

工作站充分利用亨通集团有限公司在业内的优势地位，以及卓越的技术、人才、管理等软环境；雄厚的经济实力和先进的生产装备等资源，瞄准国际光电通信领域的尖端科技，把光电通信技术进步、产品研发和产业化作为长期的发展目标，以缩小国内光电通信产业技术与世界同行业之间的差距，推进我国光电通信产业发展。

亨通集团有限公司是一家集产学研、科工贸为一体的技术密集型企业集团，现有员工3200余人，总资产25亿元。是从事光纤光缆、通信线缆、电力电缆、光器件的生产和制造的国家大型企业、国家重点高新技术企业。其中通信电缆已连续八年保持全国同行业排名第一，光缆销售连续两年进入国内前二名，2003年，集团实现产值33.8亿元，是目前国内通信传输产品制造领域门类最全、科技含量和装备水平以及管理最为卓越的企业之一。

亨通集团拥有一支以享誉国内外的光电线缆专家为核心、以大批中青年技术骨干为中坚的专业技术队伍，先后引进了15名高级职称技术人员和600多名大中专以上毕业生等各类人才。建有省级企业技术创新中心及华东地区光缆测试中心。多年来，集团坚持以人才为依托，以科技为动力，推进企业技术进步。每年均投入5000万元以上用于新技术、新产品的研发和技术改造。为实现二十一世纪的科技战略，确保企业持续健康发展，2000年集团成立了由中科院、工程院四名院士以及国内著名学者组成的亨通集团发展战略咨询委员会。并与上海光通信学会共同主编出版了国内唯一公开发行的光通信专业杂志《光通信》，始终准确把握国际上光通信技术的最新发展动向。

亨通时刻关注个人理想与企业目标的协同，尊重个性，营造环境，发掘潜能，致力于建立结构合理、素质优良、团队精诚、持续创新的技术人才队伍。以高层次、复合型人才为迎接挑战和突破期望值的中坚；以合理、高远的人才规划，开放、多元的人才激励机制为亨通拓展未来的基石。

社会责任

环境方针

关注节能减排义务推动共赢发展

节能减排作为可持续发展战略的重要举措，亨通始终把它视为已任。亨通的能源结构以电力为主，是吴江的用电大户。集团领导对节能减排工作一直十分重视，始终把节能技改、挖潜降耗作为工作重点来抓，先后建立和健全了各项能源管理规章制度和比较合理的产品能源消耗定额指标。07年8月还针对节能环保举办了主题宣传月，确定“节能环保，减低能耗”、“节能环保，从我做起”、“节能环保，关爱家园”三个宣传主题，通过在厂区、车间各通道张挂宣传标语、张贴图片资料，在用电控制位置粘贴节能标识和责任部门，让节能与环保进一步深入人心。让员工了解到节能降耗的意义，理解节能降耗、保护环境是与企业切身相关的一件公益事业，激发员工关心节能，关爱环境的人文情怀，形成了自下而上的节能意识，起到了很好的宣传效应。

亨通努力通过技术创新和改造，在节能减排方面舍得投入，切实改变粗放式的能耗结构。公司内部各种变压器低压侧均安装了无功补偿装置。车间生产线为了配合电力系统的稳定和功率因素的提高，全部采用就地并联电容器补偿装置。同时，加快低效风机、水泵、电动机、变压器的更新改造，提高运行效率。积极推广绿色照明技术、交流电动机的调速节电技术。充分利用先进的变频技术，对空压机、生产线拖动装置，绞对机等等主机和关键电动设备进行改造，取得了明显的节能效果。近年来公司每年用于节能降耗和环保减排方面的设备更新与技术改造都超过1200万元，也在挖潜增效中实现了利已利国的双重效应。

亨通集团把“传输进步、繁荣社会”确定为企业宗旨，在为人类现代文明提供优质的通信传输产品的同时，让更加安全、快捷的未来信息通信技术惠及下一代。亨通传输的不仅是信息技术的进步，也以博大的胸怀和对企业社会责任的深刻理解，如同卓越的现代信息技术，织就成一张绵密的网，传输着现代企业的进步，构筑着和谐！

亨通光纤从2003年投入生产以来，一直把节能降耗工作作为企业成本控制、节能增效的一项重要工作来抓。由于注重在设备运行、设备改造、工艺流程、用水用电管理等方面的节能工作，近年来在节能环保方面取得了不俗的成绩，并在2005年获得了江苏省“节水型企业”的称号，2006年获得苏州市“企业环保工作先进单位”。

在2007年，为了进一步响应政府建设节约型社会的号召，贯彻《吴江市加强节能工作的实施意见》的精神，完成“十一五”期末企业节能降耗的指标，实现企业节能增效，亨通光纤集思广益，继续在企业内部深挖潜力，关注细节，力争在节能降耗工作中做出新的成绩。

一、注重节能工作，成立节能降耗工作小组。

为了更好地开展节能降耗工作，公司专门成了节能降耗工作小组。节能降耗小组由设备副总担任组长，组员由各个部门的负责人和部分骨干员工组成。节能降耗小组成立后，采取了一系列的措施来开展节能降耗的工作：

首先确定各部门责任人的节能工作职责，并在工作职责中进一步细化日常工作应注重节能的各个环节，由各部门根据自己区域的实际情况制定各自区域的日常节能工作管理制度、岗位责任制以及对相关责任人的考核办法，从制度上保证日常节能工作的顺利进行，使得节能工作在公司内形成自上而下、全方位的覆盖。

其次，通过各部门制定的各项日常节能工作管理制度，详细规定了各部门在节能方面要遵守的各项规定，比如用电用水管理办法、空调使用管理办法、空调区域的门窗管理办法、电脑使用管理办法等，使各部门的人员从日常工作中养成节约用水、节约用电、节约空调能源、及时关闭电脑等习惯。并将这些管理规定落实到人，使节能工作规范有序、有条不紊地展开。

再次，通过日常检查与监督，定期进行各部门节能小组成员的总结汇报，及时针对工作中存在的问题进行改进，从而保障节能工作能够连续持久。

二、深挖潜力，提高设备生产效率，加强设备的节能控制

亨通光纤在保障日常节能工作的同时，继续在设备运行与工艺流程中寻求节能挖潜机会。在现有的设备基础上，如何采用先进工艺流程、提高设备的使用效率一直是公司致力探索的工作重点。亨通光纤拉丝塔的拉丝速度已经由最初2003年的1000米/分钟，2005年提速到1200米/分钟，2006年提速到1250米/分钟，已经取了很好的成果。但公司各相关部门不满足于现有的成绩，继续努力探索，经过攻关，2007年又将拉丝速度提高到了1400米/分钟，生产效率提高了近10.7%，显著提高产能的同时也实现了节能降耗的目的；设备部进行了拉丝炉参数的优化，每年可节约近60万度电；质管部总结经验，合理安排实验，尽可能地将光纤实验集中安排，提高了实验设备的使用效率；生产部通过改善抛光车床送排风的控制、模具清洗间送排风的控制，节约了空调系统的能耗；技术部在生产线上将玻璃延长管换成石墨延长管的工作，稳定了生产工艺，也节约了成本；研发中心对正在进行厂房建设的工地实施安全与节能的监督，敦促施工方尽可能地避免能耗的浪费，也起到了良好的效果。

三、加强重点耗能设备的监管计量，密切监管用电设施，合理使用用电设备

为了对公司内一些耗能量大的设备如冷水机组、热水锅炉、蒸汽锅炉、空压机等设备实施有效监管，设备部根据节能小组的要求，在不影响生产的情况下对这部分设备进行了电能表的安装，对这部分高能耗的设备用电情况进行记录分析，同时根据实际情况合理调配设备的使用，以达到节能目的。例如公司公用工程设备有3台冷水机组，由于耗电量不一致，在不同的季度选用不同机组能起到节能的目的；对于配电房内直接决定用电效率的电容补偿柜，当发现用电功率因数有偏低现象时，及时对部分老化的电容进行了更换，保障厂区的用电设备能够有着很高的用电效率。

四、大张旗鼓地进行节能降耗宣传，鼓励员工进行节能降耗的合理化建议

亨通光纤还针对节能环保进行了主题月宣传，确定了“节能环保，减低能耗”、“节能环保，从我做起”、“节能环保，关爱家园”三个宣传主题，通过在员工经过的地方张挂宣传标语，在用电区域张贴节能标识，大张旗鼓地进行宣传，进一步让节能与环保深入人心，也让所有员工了解到节能降耗的意义，理解节能降耗、保护环境是与自已切身相关的一件公益事业，激发员工关心节能，关爱环境的人文情怀，形成了自下而上的节能意识，起到了很好的宣传效应。

与此同时，亨通光纤也鼓励员工进行节能降耗方面的合理化建议，积极为公司献策献力。2007年公司在收到的100多条合理化建议中，筛选出确实可行的节能降耗方面的合理建议10多条。在通过历年大的能耗项目方面合理化建议的改进取得较大的成效后，今年主要体现在细节方面的创新与改进同样为公司在节能方面起到了很好的作用。如设备部员工提出的冷却塔在春秋两季控制好冷却水的水温，可以较好地控制冷水机耗电量，预计一年可节电2万度；仓库员工提出的内部厂家光纤包装箱的替代建议，每年可节约3万5千多元；生产一线员工的许多合理化建议，在改善工艺流程细节、改进设备细节后对提高生产效率、降低产品的不良率方面也取得了很好的成效。

五、全员努力，节能效果显著

经过公司全体上下的努力，2007年亨通光纤通过节能降耗各项措施，使得单位产品年平均用电量从2004年的8.07度/公里，降至2007年的 3.05度/公里，单位产品年平均用水量从2004年的0.018吨/公里，降至2007年的 0.006吨/公里，为企业的节能降耗交出了一份满意的答卷。

亨通光纤虽然每年在节能降耗方面中取得了不少的成绩，但节能降耗工作会一直是我们在企业前进与发展中注重的课题，亨通光纤将持续地把节能降耗与环保工作作为企业应该承担的社会责任，不断推动管理改进和技术创新，为企业的永续发展与社会进步作出自已的贡献。

公益事业

传输进步，繁荣社会

十年磨一剑，走过漫漫征途，亨通现已跻身于中国企业500强，中国制造业500强，连续数年进入中国通信企业50强、中国电子元件百强、中国电子信息百强，并被国际权威机构评为中国100最佳雇主。“亨通光电”为中国驰名商标、“中国名牌”和中国500最具价值品牌，其系列产品被认定为国家免检产品。

市场经济条件下的现代企业领先之道，已不仅是追求利润的最大化，企业承担社会责任，为构筑和谐社会尽心尽力，用科学的发展观指导企业的经营行为，维护社会的整体利益，已经成为义不容辞的责任。亨通具有强烈的社会责任感，以一颗感恩的心回馈社会，致力于推动地方经济的发展，热心关注社会公益事业，以回报全社会，造福一方水土为己任。集团已连续多年被地方政府评为“十大纳税大户”及“十大慈善企业”。

每个人的热情在一种共性下汇聚成一股力量的时候，对于社会，是一种感恩，对于企业，是一种文化，对于亨通，是一种坚定不移的理念。

为了给家乡多作贡献，多年来，亨通集团为苏州市，吴江市慈善机构积极捐款，同时也为吴江市和七都镇积极捐资助学，以支持家乡的慈善事业和教育事业。亨通集团还为家乡的多个地区修桥建路，并积极主动开展各类捐赠扶贫工作，组织人员参加一些抗洪抢险的工作。另外，还积极组织亨通领导和员工为新疆、内蒙、湖南等中西部地区捐款捐物，支援灾区的生产和生活。

亨通集团的宗旨是传输进步，繁荣社会，亨通愿与各界同仁及各大运营商一起努力，让更加安全、快捷的未来信息通信技术惠及下一代，共同开创中国的世界信息社会的新篇章！亨通传输的不仅是信息技术的进步，更是用无私的大爱谱写感人的歌，如同卓越的现代化信息技术织就成一张紧密地网，传输着感恩，构筑着和谐！