學校簡介
學校現有專任教師135人,其中正高級教師1人,中學高級教師17人,中學一級教師(含小學高級教師)63人;教師學曆合格率達100%;有45人獲得縣市級以上優質課證書,27人獲縣市級以上骨幹教師稱号,14名是各縣市區課改專家組成員;1人獲全國優秀教師榮譽稱号,6人獲得省、市優秀教師榮譽稱号,7人被評為市級優秀教研組長。
辦學理念
辦學目标
創辦校風優異、質量領先、特色鮮明、師資一流、管理規範的現代化名校
治校方略
傳統文化
校風
勤勉、嚴謹、自主、創新
教風
敬業、求實、樂業、善教
學風
勤學、主動、樂學、善思
辦學成果
實行小班化教學和雙語教學,常年聘請外籍教師對學生進行外語聽力口語訓練;注重學生特長培養和心靈塑造,開設了古筝、武術、舞蹈、管樂等10多個興趣小組,并經常開展豐富多彩的文藝表演、社會實踐和德育主題等活動,使特色活動與課堂教學相互依存,教學質量不斷提高。
2006年,宜昌英傑學校首屆高考,本科上線率達46.3%,榮膺全市普高榜首;中考113名考生中,27人獲得滿分,65人在英語單科中取得A等成績,位居宜昌市前列。
2007年,高考上省線率達98.9%,其中8人考上重點大學;中考重高錄取率達到48.5%。2008年中考重高上線率達52%,其中李珣獲宜昌市中考狀元;高考應屆生中有12人達到一本分數線,本科上線率接近50%,高考上線率達98%以上。2009年中考、高考再創輝煌:中考重高上線率達55.1%;高考一本上線率達20.2%,本科上線率達74.7%,上省線率達99%,再次在宜昌市同類學校中遙遙領先。2010年中考上重高線97人,全市前20名學校占3人;高考41人達到一本分數線。
教育成績
學校開辦以來,受到各級領導的高度重視和親切關懷,先後有原副省長辜勝阻、原省教育廳長路綱、宜昌市委副書記李亞隆、副市長張永紅、市教育局局長蘇開美、伍家區委書記蔡建國等領導親臨學校視察與調研。2004年10月,學校首批被認定為“宜昌市一等民辦學校”,并連續五年被評為“伍家崗區民辦教育先進單位”;2007年,學校先後被評為“全國民辦先進學校”、“全國民辦教育百強學校”。
改革發展
在連續被評為“中國民辦教育百強”、“全國民辦先進學校”的基礎上,宜昌英傑學校乘勢而上,實施三大舉措,努力創辦校風優異、質量領先、特色鮮明、師資一流、管理規範的現代化名校。
改善辦學條件
投資110多萬元,新建了一棟教學樓,對學生宿舍、澡堂、食堂、教室等進行了改造或維修,所有學生寝室、教室和教師辦公室都裝備了空調;投資180多萬元,新建了250米的塑膠運動場,使學校擁有塑膠運動場2個,足球場1個,籃球場4個,排球場2個,羽毛球場2個,乒乓球場1個;投資200萬元,新建了綜合樓,高标準裝備了物理、化學、生物實驗室、多媒體教室、音樂教室、美術教室各1間;投資80多萬元,新建了兩個電腦室,在所有教室更新多媒體、投影儀等現代教育設施,使學校擁有2個電腦室,150台電腦。學校集體采購筆記本電腦,教師人手1台。
優化教師隊伍
自創辦以來,宜昌英傑每年都會引進一批優秀教師,不斷優化教師的年齡結構、知識結構,提高教師隊伍的整體素質。學校新引進高中教師7人,其中有4人來自省級示範高中。學校教師的平均年齡隻有34歲,中學教師全部具有本科文憑,小學教師全部具有大專以上文憑。外引的同時,學校還非常注重對内部年輕教師的培養。學校實施了骨幹教師與年輕教師的一對一結對幫扶工程,每年投入15至20萬元用于教師的繼續教育培訓。學校還通過競賽、講彙報課等方式,為青年教師脫穎而出創造條件。
經過外引、内培,學校湧現出了一批在市各學科冒尖的名師,如小學名師甘雪芹、郭華萍、周勁紅;中學名師杜建武、熊鷹、王友現、蘇明春、張曉梅;高中名師楊世忠、彭新、周向文。教師隊伍可以在市引以為傲。擁有特級教師8人,中高級教師17人、中級(含小高)教師63人。有43人獲得縣市級以上優質課證書,29人獲得縣市級以上骨幹教師稱号,14名教師是各縣市區的課改專家組成員。
學校管理方面
管理體制,實行各部負責制,強化責任,分工協作,加強過程管理。印制《宜昌英傑學校教師手冊》和《學生守則》,完善學校規章制度,明确職責,狠抓落實。修訂《宜昌英傑學校獎金發放辦法》,加大獎勵力度,實行優質優酬,讓教師在工作中實現價值,體驗成功,以競争求和諧,進一步優化教師隊伍。
教學工作方面
“面向全體、因材施教、優化過程、張揚個性、全面發展、身心健康、誠信辦學、服務優良”的原則和要求,高中部注重強化基礎,培養能力,依托夷陵但不依靠夷陵,在高一組建實驗班,尋找具有宜昌英傑特色的高中教育之路;初中部将以科研課改為動力,面向城區,輻射全市,力争優生更優,生生進步;小學部則根據小學生的身心特點,以培養良好的行為習慣和生活習慣,激發濃厚的學習興趣,形成積極向上的健康人格為重點,用豐富多彩的活動為載體,張揚學生個性,提高學生素質。