發展經過
截至2016年，中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少于8小時/天工作時間的公司，采用大小周的方式，而有些互聯網公司則采用996工作制。
引申含義
即一周工作5天，一周工作6天交替循環的工作制度。工作5天的為大周，工作6天的為小周。
發展情況
2021年6月17日，在字節跳動CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的調研結果後，一位字節員工感歎：沒想到大家都是為了賺加班費來的，本來就不應該開這個頭，因為總有人願意007。
2021年6月24日，快手宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。
“鳴，條危，速歸”，2021年8月31日，字節跳動的一位員工在内網發出感歎。這是字節跳動取消“大小周”後的首個發薪日，看着銀行短信上的數字，字節跳動員工們在内網上炸開了鍋，紛紛表示取消大小周後，到手收入一下少了好幾千，甚至上萬元。9月1日，話題“字節跳動取消大小周後薪資普降”登頂微博熱搜榜。
2021年11月22日，據格力電器微博消息，格力電器将單雙休工作制調整為雙休工作制。
