概念
維琴尼亞·薩提亞(Virginia Satir)是美國最具影響力的首席心理治療大師一位女士的名字，也代表以維琴尼亞·薩提亞名字命名的一種成長模式。根據薩提亞的理論，一個人和他的原生家庭有着千絲萬縷的聯系，這種聯系有可能影響他的一生。
薩提亞用了一個非常形象的比喻：這就像一座漂浮在水面上的巨大冰山，能夠被外界看到的行為表現或應對方式，隻是露在水面上很小的一部分，大約隻有八分之一露出水面，另外的八分之七藏在水底。而暗湧在水面之下更大的山體，則是長期壓抑并被我們忽略的“内在”。揭開冰山的秘密，我們會看到生命中的渴望、期待、觀點和感受，看到真正的自我。
冰山隐喻的内容
薩提亞的冰山隐喻理論主要包括七個層次，從上到下一次是行為、應對方式、感受、觀點、期待、渴望和自己。
1、行為----行動、故事内容
2、應對方式-----姿态
（包括讨好、指責、超理智、打岔和表裡一緻）
3、感受
（喜悅、興奮、着迷、憤怒、傷害、恐懼、憂傷、悲傷等等）
感受的感受----為什麼有這種感受
（關于感受的決定）
4、觀點---信念，假設，主觀現實，思考，想法，價值觀
（信念、假設、預設立場、主觀現實、認知）
5、期待---對自己，對别人，來自他人的期待
（對自己的、對他人的，來自他人的）
6、渴望----愛，接納，歸屬，創意，連結，自由等等
（人類共有的:被愛、被認可、被接納、被認可、有目的的、意義、自由）
7、自己：我是誰---------靈性，靈魂，生命能量，精髓，核心，存在
（生命力、精神、靈性、核心、本質）
實施方法
冰山理論應用的方法很簡單，就是用7張紙依次寫下那些根源問題。然後依次擺在地上，先讓訪客站在“個人行為”上，做必要的放松後讓他清晰地感覺到當下困繞自己的問題；讓他走到“感受”上，問他這樣做有什麼感受；達到目的後再讓他走到“感受的感受”上，問他為什麼會産生這樣的感受；……。步驟不是固定的，但是最終要走到“自己”上。這個過程的精妙之處是能讓人在了解到問題産生的根源，然後根據自己到底是誰做出選擇。
薩提亞模式借助冰山隐喻來探索人們不同層次的自我，倡導對所有的體驗水平展開工作。鼓勵人們将注意力轉向他們的内在過程，而不是隻關注内容，并把他們帶入覺察中，并轉化這些隐藏的觀點、信念、感受和期待，成為正面的能量。
