主要职责
郑州市公务员局是负责全市公务员工作的部门管理机构。
其主要职责是：会同有关部门拟订全市公务员管理的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查；拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，拟订加强公务员队伍建设的规划和政策；贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作；完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。
内设机构
根据上述职责，市公务员局设4个内设机构。
(一)综合与职位管理处
负责文秘、宣传、会务、档案、政务公开工作；承担公务员队伍建设发展规划、公务员信息统计管理工作；贯彻实施公务员职位分类、职务任免与升降、辞职、辞退、职位聘任等法律、法规和政策；负责公务员非领导职务职数设置和职位管理工作；负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记和管理工作；组织实施聘任制公务员聘任和管理工作；办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理提请市政府任免工作人员的有关事宜；会同有关部门办理参照公务员法管理单位审核报批工作；负责公务员法及配套法规实施的监督检查，依法对公务员管理工作实施监督。
(二)录用交流处
完善公务员考试录用制度，负责公务员考试录用的组织实施工作；承办全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的录用审批事项；负责新录用人员在试用期的管理工作；承担国家、省公务员局和中央驻郑单位委托的有关公务员考试录用工作；贯彻实施公务员调任、转任、挂职锻炼、回避等制度，负责全市行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。
(三)考核奖励处
完善公务员考核奖励制度；负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；综合管理政府奖励工作；审核以市委、市政府及其工作部门名义实施的奖励活动和奖励的人选；管理市本级行政奖励基金；承办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。
（四）培训与监督处
拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准，组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训工作；指导郑州行政学院和公务员培训机构的业务工作；负责公务员惩戒、申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁工作，初步审核报请市政府批准的处分；拟订公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，依法对公务员实施监督。
人员编制
市公务员局机关行政编制25名。其中：局长1名、副局长2名；中层领导职数8名。
机关工勤人员事业编制3名。
其他事项
市公务员局职责中涉及的公务员和参照公务员法管理单位工作人员的范围分别是：行政机关公务员、省批准的行政机关所属参照公务员法管理单位工作人员。
