内容简介人才是企业发展的“血液”,“留住人才”对企业说至关重要。本书旨在帮助经理人提高人力资源管理水平,系统地讲授了留住人才的途径及方法,详细介绍了环境留人,待遇留人,工作留人,制度留人,情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区,提供了有针对性的解决方案。经理人从中了解到了留住人才的各种途径及具体操作技巧,最大限度激发员工的积极性,建设一支稳定,团结,向上的高度职业化的员工队伍,为企业的快速,健康发展提供人才支持与智力保证。