兖礦集團有限公司:國有企業-中文百科頻道

集團簡介

兖礦于1966年開發建設，1976年成立兖州礦務局，1996年整體改制為國有獨資公司，1999年5月成立兖礦集團。作為全國100家現代企業制度試點、120家企業集團試點單位之一，兖礦集團認真踐行科學發展觀，以“報效國家，服務社會，造福人類”為己任，堅持走“科技含量高、安全有保障、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少”的新型煤炭工業化道路，改變煤炭資源型企業資源枯竭後走向衰敗的命運，改變煤炭資源型城市沒有資源就不能持續發展問題。

先後建成全國規模最大的煤泥、粉煤灰、煤矸石循環利用基地；具有世界領先水平的費托合成煤制油技術研發基地；全國規模最大的以焦爐廢氣和高硫煤為原料的、以自主産權技術為主導的煤化工基地；以全國規模最大的煤矸石發電廠為伴侶的電解鋁深加工基地和以首家出口的自主産權技術為主導的煤炭成套設備制造基地，構架起“責任型、創新型、和諧型”的發展模式，被推為“中國環境保護示範單位”。

社會認可

兖礦集團的發展受到社會廣泛認可。先後獲得國家科技進步特等獎、全國優秀企業（金馬獎）、中國質量效益型先進企業特别獎、“五一”勞動獎狀、全國實施卓越績效模式先進企業特别獎，全國質量管理獎、中國質量鼎和亞太國際質量大獎，連屆被大公國際評估公司評估為“AAA”級信用企業。被授予全國重合同守信用企業、全國思想政治工作優秀企業、全國國有企業“四好”領導班子先進集體等稱号。

今天的兖礦集團已突破了傳統的煤炭企業模式，兖礦集團将集中優勢資源，優化區域布局，做優做強本部、陝蒙、澳洲、上海“四大核心基地”，形成多元支撐、協同創效的發展格局。構建動能轉換“3+4”模式，推動煤炭産業安全開采、高效開采、綠色開采、經濟開采；推動化工産業大型化、園區化、高端化、終端化；推動物流貿易國際化、智慧化、規模化、園區化三個主導産業轉型升級，促進煤電一體綜合利用、有色金屬綜合開發、軍民融合創新發展和新型能源四個新興産業加快培育。以數字化轉型為抓手，推進數字轉型、治理結構、産權制度變革、發展方式、動力引擎和運營模式六大變革，實現科學精益管理。

礦區民生

原來濟三礦每年都請省級專家教授來礦為職工進行健康查體，健康查體對象是患職業病的職工、具有中級以上專業技術職稱的技術人員、管理人員、勞動模範、40周歲以上（包含40周歲）及井下職工，對女職工則每年進行一次婦科普查。為把好事做到職工心坎上，擴大健康查體覆蓋面，2008年，濟三礦特地修改了集體合同，在原來查體人員範圍基礎上，又把對40周歲以下職工每3-5年進行一次健康查體的新規定寫進了集體合同，這項改革在集團公司還是首創。這次，就有1000多名符合條件的職工足不出礦享受到了這項待遇。

作為世界上第一個實現千萬噸的井工煤礦，該礦主要經濟技術指标居國内同類型礦井領先水平，為使發展成果惠及職工，濟三礦十分重視民生工程，每年都為職工辦十件好事。針對當前職工對自身健康越來越關注的實際，他們在注重為職工解決生活、工作難題的同時，積極構築健康工程。此次健康查體拉開了該礦健康工程的序幕。

公司動态

火炬傳遞從明故城仰聖門（萬仞宮牆）出發，經過神道路，距今3000年的魯國故城遺址，距今四五千年的壽丘、少昊陵。整個傳遞路線全長5.1公裡，火炬于上午9點20分到達終點站孔子列國行青銅群雕。這條線路涉及的曆史名人有孔子、周公、魯班、軒轅黃帝、少昊帝等古聖先賢，是一條穿越了五千年曆史文化、獨具儒家文化特色的奧運火炬傳遞路線。

集團公司董事局副主席、黨委副書記、總經理王信作為第9棒火炬手參加了曲阜站的傳遞。傳遞過程中，王信高擎火炬，不斷揮手向周圍的觀衆示意。

集團公司黨委常委、紀委書記、工會主席周壽成帶領集團公司方隊現場為火炬手加油，為奧運加油，為中國加油。

集團公司文體中心體育科科長錢力揚擔當了第25棒火炬手。

共有１００名火炬手參加了曲阜站的聖火傳遞，最後一棒火炬手濟甯市公安局交警支隊民警、汶川大地震抗震救災英雄宮治華高舉火炬，跑進終點——孔子列國行群雕，點燃了火種燈，圓滿完成了奧運聖火在曲阜站的傳遞活動