概況
學校擁有一支素質優良、銳意進取的師資隊伍。現有教職工175人，教師中特級教師、高級教師90多人，一級教師150人，高中級職稱教師占教師總數的85%，中青年教師占70%。一批教師在省市獲獎。學校有40個教學班2100餘名學生。為清華大學、北京大學、複旦大學、人民大學、哈工大、北外等高等院校輸送了一大批學生。
二十一中高度關注民生，切實改進工作作風，為全校師生辦好事、辦實事。近年來學校大力抓好基礎設施建設，創建優美的校園環境。2009年2月綜合樓建成投入使用，學生公寓設施齊全，食堂寬敞明亮，衛生設施齊備，容納450人的學生宿舍、容納800人的師生餐廳為師生提供了良好的服務設施。
改造了泥土飛揚的陳舊運動場，漂亮美觀實用的田徑運動場于2009年9月下旬投入使用，為學校體育教學和群衆性體育運動開展提供了良好的保障。學校還先後投資加裝了一個學生機房，添置了16台新投影儀和運動場廣播投備，教師錄音機40台等，為師生教學和生活創設了良好的條件。
學校不斷提高學校教職員工的福利待遇，組織了教職工外出參觀學校大型活動，總務後勤為每位教職工增加了夥食補貼。2009年教師職稱評定工作實行改革，實行公開公正量化評分，有8位教師解決了高級教師職稱評定。學校還組織全校教師參加了教師野外素質拓展訓練，增強了團隊合作意識，增強了學校凝聚力。
管理
二十一中領導班子在尊重和傾聽得基礎上，廣泛吸納教職工的合理建議，民主管理，依法治校，堅持校務公開，規範各項工作秩序，加大民主管理監督力度。學校通過教職工大會、民主協商會、教代會出台了一系列管理制度，如《績效工資方案》《教育科研獎勵方案》《自留公用房管理辦法》《教師專業技術職務聘任記分辦法》《學校教研成果評優評先獎勵制度》《加強教學常規管理制度》《考勤制度》《教職工培訓學習制度》等，堅持用制度管人，使整個學校管理向科學規範有序邁開了大步。
集體采購、公開招标、重大事項校内公開，堅持民主程序，規範收支兩條線管理，畢業班級補課收費納入學校财務管理，取締小金庫，杜絕賬外資金流動等方面取得了成效，學校各項工作實現了“陽光工程”，營造了民主團結和諧的工作局面，并形成鼓勵創新的人力資源配置機制，讓德才兼備、業務精湛、師德高尚、成績突出的教師幹得氣順，讓年輕有為、積極上進的教師有施展的空間。
2009年，學校首次實行了教職工全員聘任制、行政幹部競聘上崗的人事聘任制度改革，有10名優秀中青年教師走上了中層幹部崗位，成為學校管理的中堅力量。
特色
學校新一屆領導班子審時度勢、銳意進取，确立了新的辦學理念——“為學生提供适合發展的教育是最好的教育”，并将學校發展定位為“辦成能為每位學生提供有特色的優質教育的在長沙市獨樹一幟的品牌學校”。概括地說：“現代性、自主性、文化性”就是二十一中的辦學特色。
