人物經曆
學習經曆
2000年09月-2004年06,關鑫教授畢業于吉林大學商學院工商管理專業,獲得學士學位
2004年09月-2007年06,關鑫教授畢業于遼甯大學工商管理學院企業管理專業,獲得碩士學位
2007年09月-2010年06,關鑫教授畢業于遼甯大學工商管理學院企業管理專業,獲得博士學位
2014年01月-2014年06,關鑫教授在UniversityofScranton,USA訪問學者
工作經曆
2010年09月-2012年08,關鑫教授在清華大學經濟管理學院工商管理博士後流動站博士後,助理研究員
2012年08月-2015年05,關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職講師
2015年06月-2017年05,關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職副教授、院長助理
2017年05月-2021年03,關鑫教授在首都經濟貿易大學工商管理學院任職副教授、副院長
2020年04月-2021年04,關鑫教授在通州區人民政府國有資産監督管理委員會任職副主任
2021年03至今,關鑫教授在首都經濟貿易大學國際學院任職副教授、副院長
主要成就
科研成就
科研項目
情感交換嵌入下民營上市公司大股東與經理人的競合博弈模型研究,教育部人文社科研究一般項目,18YJ630027
股東間合作機制、終極控制權與上市公司績效關系研究,教育部人文社科研究青年基金項目,14YJC630040
區塊鍊技術嵌入下北京市互聯網企業商業模式創新路徑研究,北京市社科計劃一般項目,SM201910038004
股東間合作機制與上市公司治理效率研究,中國博士後科學基金一等資助項目,20110490026
發表論文
關鑫,上市公司股東間合作機制構建研究[J]。中國工業經濟,2015(2),115-127。
比較管理的研究對象與邊界[J]。中國工業經濟,2010(12),138-148。
社會資本、網絡連帶與上市公司終極股東控制權[J]。中國工業經濟,2008(9),88-97。
企業商業模式創新的實現方式與演進過程——一種基于價值鍊創新的理論解釋[J]。中國工業經濟,,2006(11),83-90。
面向低收入群體(BOP)的商業模式創新[J]。中國工業經濟,2007(11),5-12。
我國上市公司終極股東的剝奪機理研究——基于“股權控制鍊”與“社會資本控制鍊”的一種比較”[J]。南開管理評論,2011(6),16-24。
終極股東社會資本控制鍊的存在與動用——來自中國60家上市公司的證據[J]。南開管理評論,2010(6),97-105。
社會資本控制鍊替代了股權控制鍊嗎?——上市公司終極股東雙重隐形控制鍊的構建與動用[J]。管理世界2010(3),127-139
公司治理演進軌迹與問題把脈,基于“兩權分離”與“兩權偏離”[J]。改革,2014(12),107-117。
比較管理學的興起與發展定位[J]。改革,2013(4),127-135。
導師式領導風格及其作用機理研究[J]。軟科學,2014(4),79-82。
領導者情緒智力水平與領導績效關系的實證研究[J]。科學學與科學技術管理,2011(8),173-178。
語言差異、城市信度與我國省際貿易間關系的實證研究[J]。經濟與管理研究,2019(7),18-31。
企業相對核心能力,概念内涵與理論框架[J]。經濟與管理研究,2011(9),89-95。
中國企業對外直接投資的母國制度解釋——基于OFDI-S模型的理論分析[J]。經濟與管理研究,2017(8),103-112。
政府參與和中國企業OFDI,行為———基于文獻研究的視角[J]。财經問題研究,2015(5),117-123。
人才培養
社會資本嵌入與中國上市公司終極控制權問題研究,經濟科學出版社,2015年
中國企業對外直接投資的驅動因素研究——基于制度理論的解釋,科學出版社,2018年
公司治理教程,高等教育出版社,2019年
比較管理前沿問題研究,經濟管理出版社,2011年
北京非公有制企業社會責任報告(2019),社會科學文獻出版社,2018年
北京非公有制企業社會責任報告(2019),社會科學文獻出版社,2019年
中國區塊鍊産業發展報告2018,經濟日報出版社,2018
榮譽表彰
北京市高等教育教學成果獎一等獎——“以‘三全˙四自’文化培養四維能力型卓越商科人才”(2018)t
北京市優秀本科育人團隊——工商管理卓越商才育人團隊(2020)t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎特等獎——“P+M”二位一體培育體系,卓越商科人才培養的十年實踐與創新(2020)t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎一等獎——工商管理本科人才“五導˙一綜”大類培養體系構建與實踐(2020)t
首都經濟貿易大學教育教學成果獎一等獎——“知-行-省”模式下商科學術型研究生三階實踐能力培養體系(2016)t
2018年榮獲首都經濟貿易大學優秀科研成果獎t
2019年被評為首都經濟貿易大學暑期社會實踐優秀帶隊教師t
2017年入選校級後備學科帶頭人t
2014年入選校級中青年骨幹教師t
2018年榮獲九三學社朝陽區委參政議政優秀個人t
2013年榮獲首都經濟貿易大學優秀班主任t
2015年榮獲學院“科研優秀獎”t
2018年榮獲學院“教學優秀獎”t
2020年榮獲學院“教學優秀獎”t
第五屆中國管理學年會(2010)優秀論文獎t
第六屆公司治理國際研讨會(2011)優秀論文獎t
第七屆公司治理國際研讨會優秀論文獎(2013)t
第八屆公司治理國際研讨會優秀論文獎(2015)t
2013年度“優秀班主任”
2014年度校級“中青年骨幹教師”
2015年度學院“科研提升獎”
社會任職
中國工業經濟學會理事、首都企業聯合會理事
中國ESG研究院研究員
九三學社首都經濟貿易大學東區支社組織委員t
《南開管理評論》和《經濟與管理研究》審稿人