江蘇雙良集團:大型投資控股企業集團-中文百科頻道

簡介

雙良集團以科技創新為本，充分利用國家級企業技術中心和博士後工作站的研發優勢，參與制定了溴化锂制冷機、智能化鍋爐、立體停車設備等産品的國家及行業标準，形成企業的核心競争力。公司不僅通過ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等國際管理體系認證，還取得美國ASME、德國TUV、歐盟CE等國際标準機構的認證，成為國家重點高新技術企業，多項産品列入國家火炬計劃。集團采用國際先進的DFM柔性生産管理模式，引進一流的生産檢測設備，推行創新周到的服務理念，為全球20000多家客戶提供卓越的産品和服務，得到用戶的充分信賴。“雙良”商标及産品先後被國家認定為“中國馳名商标”和“中國名牌”産品。

今天的雙良，有18家子公司，兩家上市公司（雙良股份600481，舒卡股份000584），擁有亞太地區規模最大的中央空調制造基地，國内重要的氨綸絲、包複紗生産基地，國内唯一的GMT複合材料生産基地，國際先進的包裝材料及苯乙烯苯胺化工材料生産基地。5000名雙良人遵循“學習才能進取，創造方為永恒”的企業精神，憑借良好的企業信譽和可持續發展能力，按照“多元化發展，專業化經營”的經營戰略，不斷拓展核心業務，快速融入國際化競争舞台，使世界了解雙良，使雙良走向世界。

經營範圍：空調系列産品、空調配套産品及零配件、普通機械、電器機械及器材、交通運輸設備、停車設備、電子産品、通信設備（不含衛星電視廣播地面接收設施和發射裝置）、金屬制品、壓力容器（僅限子公司經營）、溴化锂溶液、建築裝潢材料、金屬材料的制造、加工、銷售；化工産品（不含危險品）、紡織品、紡織原料、塑料制品、熱塑性複合材料、煤炭的銷售；計算機軟件的開發、銷售；企業管理服務；倉儲（不含危險品）；綠化管理；自營和代理各類商品及技術的進出口業務，但國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外；下設江蘇雙良集團有限公司銷售分公司。

董事長

董事長缪志強，工程師,中專學曆,現攻讀上海社科院工商管理MBA碩士研究生課程。1987年進入江陰市溴冷機廠,從事溴化锂空調的設計研究工作及售後服務工作,對溴化锂制冷機的設計、制造、調試有較豐富的經驗,主持開發溴化锂産品多年,榮獲國家、省市證書多次。其間參加國家經貿委清華遠程教育等多次培訓。曾任江蘇雙良停車設備公司副總經理。

文化理念

一、雙良釋意

優良的産品、優良的服務；資産優良、盈利能力優良

二、雙良精神

學習才能進取，創造方為永恒

三、雙良經營理念

品質、服務、創新

四、雙良社會使命

提升人類生活品質、改善人類生存環境

五、雙良價值觀念

雙良富有前途，員工富有個性，股東富有回報。

六、雙良道德規範

信任人，同時取信于人。尊重人，同時也要自尊。

人才觀念

雙良着力構築人力資本增值平台，鼓勵員工的個性張揚，賦予員工與績效獎等同的回報，精心設計員工的職業生涯，倡導協作進取的團隊精神，營造寬松和諧的組織氛圍。

雙良營造公平的晉升環境，排除地域、親疏等觀念，從德、才兩方面客觀評價人才，提倡“有德無才适度用，有才無德不能用，有德有才大膽用”的人才觀。

實行虛拟職位的目的：

解決暫時沒有領導崗位編制問題；落實幹部發展通道問題；解決培養崗位接班人問題；解決崗位有競争、有挑戰的問題；解決部分沒有到期離任幹部安置、認可問題。設立：主任工程師、高級經理、副主任工程師、經理主任級科員等，這些同志不直接擔負行政管理責任，重在做好現任幹部的參謀，列席主管會議，發表意見，參與決策，薪資相對靠級。退居二線的幹部，隻要保持領導者的本來素質，工作仍然認真負責，公司一定會給予認可。

管理幹部應該符合的标準

共性标準：政治素質好，貫徹執行改革發展理論及。“三個代表”重要思想；思想道德素質好，管理執行能力強，熱愛企業，德才兼備。素質标準：個性膽量肚量公道水平奉獻