公司简介
包头东宝生物技术股份有限公司成立于1997年03月12日，注册地位于内蒙古自治区包头市稀土开发区黄河大街46号(一照多址)，法定代表人为王军。经营范围包括食品生产;食品添加剂生产;保健食品生产;保健食品销售;饲料生产;货物进出口;技术进出口;食品进出口;食品经营（仅销售预包装食品）;再生资源回收（除生产性废旧金属）;再生资源销售;食品添加剂销售;第一类医疗器械销售;专用化学产品制造（不含危险化学品）;专用化学产品销售（不含危险化学品）;饲料原料销售;化妆品批发;化妆品零售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;化工产品生产（不含许可类化工产品）;化工产品销售（不含许可类化工产品）;再生资源加工包头东宝生物技术股份有限公司对外投资7家公司。
经营范围
生产经营照相明胶,药用明胶,食用明胶,工业明胶,骨油,骨粉,饲料添加剂;经销化妆品、照相器材;胶片冲扩;收购废骨;经营本企业自产产品及技术的出口业务;经营本企业生产所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务(国家限定公司经营和国家禁止进口的商品除外);经营进料加工和"三来一补"业务;骨素生产、销售;小分子量水解明胶(胶原蛋白)生产。(国家法律、行政法规和国务院决定应经审批的,未获审批前不得生产经营),(国家法律、行政法规和国务院决定应经审批的,未获审批不得生产经营,国家明令禁止的除外)。
董事长致辞
真诚感谢社会各界，各位同仁对东宝生物的关爱。东宝生物注重管理和创新，力求细节到位；尊重科学，珍惜人才；视产品品质为生命，抓客户服务不放松；不争小利，立足长远；竞争中求合作，发展中谋共赢，持续的努力和付出，换来企业稳步健康的发展。
“员工为本，客户至尊”是我们永远的信念，为客户创造价值是我们不懈的追求，客户的满意是我们最大的愿望。中国的明胶和胶原蛋白产业前景广阔，真诚欢迎各方贤能、客户与东宝合作，愿我们携手并进，共创美好明天。
主营业务
一、“金鹿牌”骨制明胶：获内蒙古自治区名牌产品荣誉。
感光明胶
用于感光材料生产。由于明胶的多种特性，在感光胶片生产的各个阶段都起着重要作用，它使感光银盐悬浮，并控制卤剂的成熟，在胶片的曝光和显影阶段起着重要作用，目前感光明胶主要用途：乳剂用胶、分散用胶、护膜用胶、衬底用胶、钡底用胶和修饰用胶、相纸用胶。
药用明胶
主要用于医药行业，可用于制造软、硬胶囊、胶丸、药品、栓剂、血浆代用品、片剂和糖衣、外科用粉剂、明胶敷料、明胶海绵、化妆品、保健品等等。
可利用药用明胶的粘结性，生产软、硬胶囊和微胶囊或微生物培养基。利用明胶吸附特性结合其他药剂可制成止血棉。
食用明胶
富含人体所需的18种氨基酸，广泛用于食品行业，是品质良好的食品添加剂。可用作稳定剂、发泡剂、增稠剂。用于糖果、甜点、冷饮、果冻、皮冻、饮料、香肠、罐头、酿酒、果汁澄清、肉制品、乳制品加工和餐饮业等各种食品行业。日常可用明胶制作浓汤、冻肉、色拉、布丁等鲜美食品。
纯胶原蛋白粉
可溶性胶原蛋白是一种良好的蛋白源，是一种生物性高分子降解产物。该产品富含人体必须的胶原蛋白，并保持明胶原有的氨基酸组分。因其分子量合适，水溶性好，极易被人体吸收。
胶原蛋白因其特有的营养价值和功效日益被人们接受和认可，市场需求不断扩大。目前国内市场上的胶原蛋白品种纷杂、层次不一，高端产品很少。
“圆素”骨胶原蛋白是以东宝生物公司优级骨明胶为原料，采用东宝生物与中科院共同研发的具有世界先进水平的生物技术制成的一种可以与日本、法国等发达国家同类产品相媲美的生物高端制品。本品无添加,高纯度,可以在水、橙汁等液体中完全溶解，并不受温度影响，分子量可控制在500-3000Da范围之内，最适合补充人体养份，修复人体机能。本品有紧肤平皱、延缓衰老、保湿滋润、美白淡斑的作用。是一种高级生命元素。
本产品已申报专利，并完成内蒙科技厅科技成果鉴定，现已批量生产。
可溶性胶原蛋白应用非常广泛，按其应用可广泛用于食品、化妆品和功能保健品等领域。
白云牌
磷酸氢钙，获内蒙古自治区名牌产品荣誉。
磷酸氢钙是明胶生产过程中的一种主要副产品。它被广泛应用于饲料工业和农牧渔业等相关行业。
磷酸氢钙为动物饲料、宠物食品和肥料提供磷的来源，由于我们生产的磷酸氢钙来自生物体，它的相对生物活性值达96－97%，可被动物有效吸收，磷酸氢钙与骨粉配合使用，还能形成一种完全的有机肥料，使肥料含有丰富的氮、磷和其它矿物质。
企业文化
一、东宝生物核心价值观：
1、人是一切要素中最宝贵的财富，人的价值大于物的价值。
2、客户是我们全体员工和投资者的衣食父母，客户至尊，永不改变。
3、制造精细产品是我们的第一使命。
4、创新、改进、不断满足客户需求是我们企业发展的根本。
二、东宝生物经营理念：
东宝生物的企业理念是“员工为本、客户至尊”。
（一）员工为本：
1、所谓“员工为本”，就是要尊重员工，关心员工，善待员工；激发员工的积极性、创造性，形成持续的工作热
情。
2、“员工为本”就是要为员工设定合适的个人发展计划，也就是职业生涯计划。要不断培训员工，提高素质，实现自身价值。
3、“员工为本”就是要确定准确的绩效目标，让他们有浓厚的兴趣去争取，要做到将公司的目标与个人目标的有机融合。
4、“员工为本”就是要深入下去，通过各种形式，多与员工沟通，了解员工的思想，为他们解决问题。
5、“员工为本”就是让员工在企业中工作有相对的安全感、归属感，有“家”的感觉。
6、“员工为本”，就是要合理利用激励手段，充分调动他们的创造性和聪明才智。
7、“员工为本”就是要通过培训，不断提高员工的综合能力、培养高素质的员工。
8、提高领导艺术，做到以“员工为本”。
（二）客户至尊：
1、“客户至尊”是认识和观念上的一次革命，是对企业价值评判体系的一次重新构架。
2、“客户至尊”就是要我们的产品完全满足客户的功能利益，也就是说，产品的品质没有缺陷和瑕疵，指标完全符合法定的或约定的要求。
3、“客户至尊”就是要在商品交易和日常沟通交流中满足客户的流程利益和心理需求。
4、“客户至尊”就是要为客户的要求、投诉搭建起一个方便、快捷的多功能解决平台，并形成快速反应机制。
5、“客户至尊”就是要我们为客户提供优质服务，持续不懈地为客户创造价值，达到双赢。
6、“客户至尊”这一概念的一个重要的外延，应在企业内部运营流程中充分体现。
三、东宝生物管理者座佑铭：
战略展望
一、公司发展总体目标
在现有基础上，不断提升工艺、技术水平，完善专业管理，扩大明胶及磷钙生产规模，胶原蛋白生产、销售迅速形成规模。利用三年时间明胶生产能力达6500吨，磷酸氢钙生产能力达20000吨，胶原蛋白形成1000吨生产能力。明胶、胶原蛋白等主营产品质量达到世界先进水平。
生物产业是二十一世纪最受关注的新兴产业，也是国家重点支持的产业之一。公司在稳步扩大明胶生产规模的同时，重点做好“可溶性胶原蛋白”的市场拓展工作，尽快形成销售规模。将胶原蛋白业务做强做大，为企业的经济增长和持续发展开辟新的渠道。胶原蛋白可广泛用于护肤、整形美容、外科手术、保健品、高档食品、医疗等领域。
二、原料基地建设
为保证明胶扩建及胶原蛋白生产所需原料，公司利用两至三年的时间在西北地区建成三个产能在万吨以上的原料生产基地，为企业持续发展提供稳定的原料保证。2010年完成原料基地的调研、规划、设计工作。2012年开始建设，2013年完成建设。
三、生产装备及研发装备
明胶6500吨扩建和胶原蛋白1000吨项目厂房建设和设备配置要达到世界先进水平。明胶关键设备包括过滤、浓缩、干燥、包装等要以进口设备为主，胶原蛋白项目设备关键部分也要进口。
要在现有基础上加快工业自动化、信息化建设步伐，以电子化、信息化代替人工操作，提高整个生产系统的控制水平，保证产品质量的稳定性和均一性。
四、科研开发战略
建成以自主研发为基础、横向联合为推进的新研发体系，在现有省级技术中心的基础上每年按比例充实培养研发人员，购进胶原蛋白所需的研发、检测设备、仪器。2012年在北京中关村建立东宝生物国家级企业技术中心。在明胶系列品种、胶原蛋白等深加工产品、保健品、化妆品、运动员用品方面开发系列新品。不断提高研发效能，推出自主研发成果，为企业持续发展提供技术保证。
五、品牌建设
为保证企业持续、健康发展，针对目前明胶和胶原蛋白市场产品档次不一、鱼龙混杂、信任度缺失等市场状况，公司在品牌建设方面要投入相应的资金和力量，在不断完善工作，提高产品品质的基础上，通过对市场的充分调研和分析，选择一流的营销策划机构，进行品牌的战略性策划,并逐年进行推广和落实。树立东宝生物一流的品牌形象。
六、人力资源开发培养
随着企业的快速发展，各环节后续力量的培养非常紧迫。从现在起，我们将立即着手建立后续干部培养体系，要在所有部门建立二梯队、三梯队干部、专业人员培养体系。培养对象主要考虑具有专业理论水平的大专以上人员。培养采取从基层开始，循序渐进，逐级提升的办法。一般培养周期为三至五年时间。
对关键业务、重点专业的环节，要投入应有的培训费，送出去深造，然后再服务于企业。保证这套系统畅通运行的关键是建立有效的长期激励机制。
同时要鼓励所有员工通过自学提高专业技术水平，对取得对口学历的人员给予学费、培训费方面的支持。
在不断提升企业管理水平的同时，完善和丰富企业文化建设工作。要在现有基础之上，利用两年的时间形成具有公司自身特点的企业文化体系，并全面推开，不断完善。
七、工资福利方面的待遇
随着公司效益的提高，我们要逐年提高员工的工资水平，在公司生产经营按预期实现的基础上，工资水平每年提高10-15%，到2012年，公司的工资水平居行业前列。
在公司收入逐年提高的前提下，我们要建立职工健身中心、文化中心，要新建职工浴池，每年定期为员工进行一次全面体检。
