主要内容
韦伯的《社会组织和经济组织理论》
它的行政组织理念认为，理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”，这一行政组织体系包括六个方面的内容。
1.将组织活动细分给不同的人；
2.给每个职务以明确的权利和义务；
3.根据职务要求进行培训；
4.管理者有明确的工资和升迁机会；
5.管理者严格执行规则与纪律；
6.管理以理性为指导，不带个人情感目标。
主要特征
职能分工明确。等级制度严密。包含有关职权和职责的法规和规章。业务的处理和传递均以书面的文件为准。组织内的所有职务均由受过专门训练的人员担任。一切职务和管理人员都是任命的。组织内的每一个人员都必须恪尽职守，遵守有关他的职责所要。
学科关系
1、专业基础理论是：政治学2、是管理学的分支学科3、是行政管理学的分支学科4、与心理学有相互渗透的作用
主要思想
1、组织首先是个决策过程，组织的基本功能就是决策。
2、组织的目标就是追求决策的合理性。
3、组织平衡论，西蒙认为组织是由人组成的集体平衡系统。
4、组织影响论，即研究组织如何影响个人的决策行为。
5、组织设计论，组织设计要有利于组织决策，以及为决策所必需的信息传递，信息处理工作。
