公司简介
深圳人才市场成立于1984年，是中国最早由政府成立的专门服务人才流动服务的机构。2007年，深圳人才市场转入企业化运作。面对日益加剧的市场竞争，新领导班子以敏锐的市场意识，坚持稳健、务实的态度，直面挑战；全体员工锐意进取，不断拓展服务的广度和深度。
目前主营服务产品发展势头强劲：人事代理业务辐射式拓展，全年度保持20万份人事档案库容量管理服务的高效运作，为遍布全市6000余家委托单位、12万多名代理人员提供规范到位的人事管理服务，服务点由罗湖区总部扩展到南山高新区分部、福田中心区外企服务部和龙岗区华南城分部，进一步扩展了人事代理服务网点；人才征信服务领先同业，2007年10月国家教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心授权深圳人才市场为国家教育部在深圳地区唯一的高等教育学历认证代理机构；公益服务再上新台阶，全年免费举办高校毕业生专场招聘会15场，在人才高交会、人才文博会两大国家级高端人才盛会中，全部推行求职者免费服务；“两新”组织党建工作成绩优异，目前管辖流动党员支部316个，管理流动党员11000余人，坚持大胆探索新时期流动党员教育管理的新途径和新方式，是深圳市规模最大、最具社会影响力的“两新”组织党组织之一。
26年来，深圳人才市场所提供的人事人才社会化公共服务和市场化服务，发挥了人才资源市场化配置的基础性作用，为深圳的经济和社会发展提供了重要的智力支持和保障，所取得的成绩受到中央和地方各级领导的重视，尉健行、李长春、蒋正华、陈存根、侯建良、张高丽、于幼军、黄丽满、许宗衡等领导先后来到人才市场视察工作，对大市场在人才服务方面取得的成绩给予了充分肯定。乘东风破浪前行，做改革潮流先锋，本市场同仁肩挑诚信、专业、敬业之责，继续在人才服务行业谱写新的辉煌篇章。
机构特点
1.服务全面、针对性强
共设现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评、人事服务等八大服务。现场招聘主要针对企业的中高层职位需求；专场招聘主要是针对招聘需求职位种类综合性较强的企业设定；人才寻聘是对招聘和求职客户进行合理配置、双向撮合；普工专送是从报名到包进厂上班的全程踪式；咨询推荐是直接推荐求职者到企业面试的方式；职业指导为求职者提供个性化的职业规划和职业发展疑问解答；职业测评则利用科学的测定和评估方法，为企业选才和求职者进行客观全面的自我定位提供依据。
2.服务细化、信息及时
设立客户服务部进行客户日常电话维护及预约登门拜访工作，及时了解企业最新的招聘动态及需求。实行招聘企业会员制管理，只有规模、福利达到一定标准的企业才可以申办成为会员，一旦入会，便可享有人才市场会员各种便利服务：如参加大讲堂、专用会员招聘厅、优先定位及参加大型专题招聘会、赠送网上会员等，助企业达到最好的招聘效果。
3.服务精深、主题突出
定期举办系列大型招聘会来满足客户的不同需求，如三和2005年举办的以解决企业技术类人才为主题的高级蓝领双选会、针对企业中高级人才需求的珠三角名企招聘会，针对企业基层用工需求的下午普工专场招聘会等，为保证招聘会效果，免费为企业在《深圳特区报》、《南方都市报》、《深圳晶报》、“深圳人才网”等媒体上提前刊登招聘信息，加强宣传力。
历年荣誉
2005年8月，深圳人才市场被评为“深圳市最受尊敬（最具影响力）企业”。
2006年1月，深圳人才市场获选“第二届（2005）中国十大影响力品牌”。
2006年8月，深圳人才市场荣膺“中国人才市场客户满意度十佳品牌”。
2007年1月，深圳人才市场当选“和谐中国·2006年度荣誉示范单位”。2007年3月，深圳人才大市场获得“深圳职介机构典范”殊荣。
2007年5月，深圳人才市场被评为第三届中国（深圳）国际文化产业博览交易会优秀分会场。
2007年7月，“深圳人才市场”品牌荣膺“深港之星——深港市民喜爱的百强品牌”称号。
现场招聘
深圳人才市场坚持有形和无形市场双轮驱动、并驾齐驱的发展策略。10000平米的人才交流大厅，设标准展位300多个，每天接待170家以上的用人单位和8000多人次的求职者。10年来累计接待超过40万家次用人单位进场招聘，提供超过500万个就业信息，为超过150万求职者圆就业之梦。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等指标多年来稳居全国同类市场前列。
专场招聘
专场招聘会是深圳人才市场在特定的时间，为独家企业组织的。以各类基层技术员、管理类（如修理工、仓管员、品检员、拉长、领班等）、储干等为主体而专项组织的现场招聘会。
早在1998年，许多同行都还没有“专场招聘会”这个服务理念时，兴达人才市场就已经开始将专场招聘会引入了职介行业，在长达八年的时间里，从不断的摸索、实践中，兴达人才市场已经形成了一套管理规范、成熟的专场招聘会运作模式。
目前，兴达人才市场每天下午定期举办专场招聘会。同时，在专场组织过程中，针对职场新人多、工作经验少、面试技巧缺乏，就业竞争能力弱等特点，在求职人员进行咨询报名过程中，职业指导部的职业指导员根据求职人员的实际情况，招聘企业情况，面试注意事项和技巧以及心态调整，就为业市场形势等进行岗前职业指导培训；让每一位参加专场的求职人员，不仅仅获得真正公平、平等的就业机会与平台。还相应的缩短了求职面试的时间，对于解决企业紧急需求，并确保求职人员入厂稳定就业，推动企业的生产发展，起到了极其重要的作用，深受广大用工企业及广大基层求职人员的喜爱与期待，是兴达人才市场推出的又一拳头品牌。
网络招聘
网络招聘是深圳人才市场1997年创立的，也是全国最早创立网络招聘网站的人才中介机构之一。网络招聘作为深圳人才市场的主营业务，功能完备的网络招聘、人性化的简历管理和独有的委托招聘平台，优势互补、相得益彰。作为立足于深圳覆盖珠三角地区领先的专业招聘网站，日均提供近10万个有效职位信息，日均访问量超过20万人次，近200万人才储备库和累计超过20万家单位客户的经营实力在珠三角乃至华南地区的网络招聘领域，引领才市风采；与深圳人才大市场现场招聘、深圳特区报、南方都市报、中央人民广播电台华夏之声等媒体形成"线上+线下"联动的跨媒体招聘求职平台，独具业内优势。
档案挂靠中心
深圳人才市场人事代理中心是目前深圳地区规模最大、专业经验最丰富的人事管理服务机构，能够为企业和个人提供全方位人事、劳动事务代理服务，也是深圳市引进人才的窗口。
深圳人才市场档案挂靠中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的服务理念，经过26年辛勤培育，锻造出一支专业素质高、经验丰富而又充满活力的服务队伍。我们的团队由具备职业从业资质、经历多年实战演练的专业人员组成。依照严谨规范的服务流程、迅捷高效的服务模式、科学先进的解决方案，我们持续为客户提供全方位、高品质、个性化的人力资源专业服务，帮助企业与人才一同勾勒事业版图，共谋合作双赢。
