红黄蓝亲子园

红黄蓝亲子园

中国早教机构
1998年,红黄蓝创建了中国第一家亲子园,是中国首家规模最大的0-6岁一体化早期教育机构。[1]首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜快乐家庭三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
  • 中文名:红黄蓝亲子园
  • 外文名:RYB Education Institute
  • 所属行业:
  • 创始人:
  • 所属公司:
  • 简称:红黄蓝
  • 总部所在地:中国北京
  • 成立时间:1998年
  • 组织机构:早教机构

产品与服务

课程介绍

红黄蓝亲子立体教育课程体系是红黄蓝立体教育方案的重要组成部分。

以0-6岁儿童身心发展的六大阶段为纵线、以个性、情感与社会性身体动作沟通语言和书写认识与理解世界数学艺术与创造性六大领域为横线,提供专业、完整、高品质的早期教育。红黄蓝亲子立体教育课程体系包含:亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程、过渡课程。

亲子课程

(适合0-2岁的宝宝)

通过以婴幼儿发展规律和敏感期需要为依据而设计的各类亲子活动,建立和谐的亲子关系,促进婴幼儿个性、语言、数学、认知、身体动作与创造性六大方面能力的发展,并提高家庭教育水平。

音乐课程

(适合1-4岁的宝宝)

在音乐课程中,通过充满活力的音乐、丰富的视觉、听觉的刺激,配合各种身体动作、手势来让宝宝体验音乐、表现音乐。不仅开发宝宝的音乐潜能,还对宝宝的动作能力、智力和社会能力的发展有重要的促进作用。

语言课程

(适合2-6岁的宝宝)

通过创设多看、多听、多说、多练的环境,以四个性格、习性迥异的小动物为主人公,在促进儿童语言发展、培养阅读能力的同时,提供思维的培养、情感的陶冶、文化的传递及交往的机会,为儿童入学后的继续学习做好准备。

思维课程

(适合2-6岁的宝宝)

通过情境创设、动手操作以及科学的策略教学法,帮助儿童获得符合其认知发展阶段特点的经验,发展儿童的辨别能力、推理能力、认知能力和决策能力,培养良好学习习惯,激发儿童对科学探索的兴趣,全面提升儿童素质。

过渡课程

(适合准备上幼儿园或者小学的宝宝)

入园过渡课程:入园过渡课程适合准备上幼儿园的宝宝。通过富有教育意义的集体活动和个别活动,帮助宝宝学习集体的行为准则、与同龄伙伴交往的方式以及必要的等待、轮流和交换等亲社会行为,有助于宝宝入园后尽快适应幼儿园生活,缓解入园焦虑,帮助宝宝完成从家庭或亲子园到幼儿园的转变。

入学准备课程:入学准备课程适合即将进入小学的儿童。由于幼儿园和小学在学习环境、学习内容、学习方式等各方面的不同,致使许多孩子出现种种不适应,家长感到困惑而不知所措。

入学准备课程通过帮助幼儿做好心理、行为、习惯等各方面的准备,使他们能自然、顺畅、快速地适应小学生活;并帮助家长做好孩子入学前精神与物质准备,学会正确辅导孩子的方法,加快幼儿入学适应的过程。

学乐英语课程

(适合3-12岁的儿童)

学乐英语课程设置不同的级别,采用先进的国际化的课程设置,运用生动有趣的教学方法,纯正的美式教学环境,充满活力的外籍教师,并提供多达几千本的原版英语读物供阅读,让儿童体验并溶入到一个真正的英语环境之中。

通过一整套完备的教学方法,积极的阅读和对话练习,全面提高了孩子们听说读写各方面的能力。

园所中心

北京

北京崇文亲子园

北京亚运村天阳亲子园

北京石佛营万科金阳亲子园

北京草桥亲子园

北京方庄亲子园

北京亦庄亲子园

北京双井富力亲子园

北京回龙观华联亲子园

广东

广东惠州亲子园

广东淡水亲子园

广东顺德康欣亲子园

广东鹤山阳光亲子园

江苏

江苏扬中亲子园

江苏扬州亲子园

江苏常熟亲子园

江苏东海亲子园

江苏赣榆河滨亲子园

江苏赣榆苏果亲子园

安徽

安徽合肥安农大亲子园

安徽合肥华联亲子园

安徽合肥金源亲子园

安徽合肥滨水亲子园

安徽宣城红黄蓝亲子园

所获荣誉

红黄蓝亲子园凭借着优质的教学品质和教学效果,在社会上拥有良好的口碑和影响力,多次被政府、媒体和家长评为“中国最具影响力的早教机构”、“消费者信赖的早教品牌”、“中国教育创新示范单位”“最受网友喜爱的品牌”等荣誉,同时还是政府指定的“0-6岁亲子教育基地”,全国首批百家“中国大学生就业实习示范单位”之一。

红黄蓝获得首批“北京市名优特许经营品牌”

红黄蓝荣获中国企业家协会颁发的“中国儿童教育最具影响力品牌”称号

红黄蓝荣获中国妇女儿童事业发展中心颁发的“中国知名品牌幼儿园”称号

红黄蓝荣获“2005—2006年度中国优秀特许品牌”奖

红黄蓝荣获“2006北京影响力的早期教育机构”奖

红黄蓝荣获“2006北京最具影响力的幼教机构”奖

红黄蓝幼儿园被评为“一级一类幼儿园”

红黄蓝荣获“2006-2007中国最具成长力品牌”

红黄蓝获得英国皇家认可委员会(UKAS)授权颁发的ISO9001:2000质量体系以及GB/T28001—2001职业健康安全双体系国际认证

红黄蓝荣获“2007中国教育创新示范单位”

红黄蓝荣获搜狐网教育频道携手全国40余家主流媒体共同评选的“2007年度最受网友推崇少儿教育品牌”及“2007年度最受网友推崇的连锁教育品牌”

红黄蓝荣获新浪网亲子中心评选的2008年“最受关注的早教机构”

红黄蓝荣获北京晨报、新浪教育频道评选出的2008年“家长最满意的幼儿园”

红黄蓝荣获中国连锁协会评选的2008年“中国服务业十大优秀特许品牌”

红黄蓝荣获“2008中国最佳商业模式之未来之星Top10”

红黄蓝荣获“改革开放30年中国学前教育十大杰出机构”

红黄蓝荣获2009年“消费者信赖的早教品牌”

红黄蓝荣获北京晨报评选的“北京早教中心五强”

红黄蓝荣获腾讯网评选的“2009中国十大儿童教育机构”

红黄蓝荣获网易评选的“2009中国十佳学前教育机构”

红黄蓝荣获新浪亲子评选的早教培训类“最受网友喜爱的品牌”

红黄蓝荣获中国民办教育协会评选的“优秀民办幼儿园”

红黄蓝荣获中国连锁协会评选的“中国服务业优秀特许品牌”

红黄蓝荣获中国连锁经营协会评选的中国早教领域唯一AAA级信用企业。

红黄蓝荣获新华网“最具投资价值连锁加盟品牌机构”

红黄蓝荣获网易评选的2010中国“十大教育连锁品牌”

红黄蓝荣获新浪亲子评选的2010“最受网友喜爱品牌奖”

红黄蓝荣获腾讯2010“中国十大影响力儿童教育品牌”

红黄蓝荣获《父母世界》2010“最佳潜力品牌奖”

红黄蓝荣获京报传媒评选的“百万读者推崇的民办早教机构”

红黄蓝荣获2010社会责任杰出企业奖

红黄蓝荣获北京晨报、北京晚报、新浪教育评选的“京城早教十大领军机构”

红黄蓝荣获中国商业地产行业发展论坛评选的“中国商业地产优秀商户”

红黄蓝荣获参考消息评选的“最受读者信赖的早教机构”

红黄蓝荣获中资教育研究所评选的“最具投资价值的早期教育品牌”

红黄蓝荣获中资教育研究所评选的“最具投资价值的幼儿教育品牌”

红黄蓝荣获中国经营连锁协会评选的“中国服务业优秀特许加盟品牌”

红黄蓝荣获中国经营连锁协会评选的“中国特许经营连锁120强”

红黄蓝荣获京华时报评选的“最佳少儿教育机构”

红黄蓝荣获新领军杂志评选的“2011年度中国行业领军”

红黄蓝荣获新领军杂志评选的“2011年度中国成长十强”

红黄蓝荣获创业邦杂志评选的“2011中国高成长特许经营50强”

红黄蓝荣获创业邦杂志评选的“中国年度创新成长企业100强”

红黄蓝荣获北京日报、北京晚报、北京晨报、新浪教育评选的“代表北京最高水平的早教机构”

红黄蓝荣获2011中国首届公益节“公益集体奖”

红黄蓝荣获北京青年报评选的“2011年度金口碑教育集团”

红黄蓝荣获腾讯评选的2011年度“中国十大儿童教育品牌”

红黄蓝荣获搜狐评选的2011年度“中国十大品牌少儿教育机构”

红黄蓝荣获参考消息评选的“最受读者信赖的教育品牌”

红黄蓝教育机构成为北京市联合国教科文组织协会发展成为会员的首家民办学前教育机构

红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来荣获“2011年北京市优秀女企业家”、“突出贡献会员”

红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来获评2012年度中国最具影响力的商界女性——“商界木兰行业精英”荣誉

企业文化

教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展

经营理念:快乐服务孩子至上

管理理念:规范制度人性管理

发展理念:基业长青追求卓越

协作理念:竞争合作确保共赢

沟通理念:相互理解相互帮助

学习理念:相互学习共享知识

工作理念:快乐工作有效执行

四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则

四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权

教育理念:快乐中体验快乐中学习快乐中发展

教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童

教育方法

启智、激趣、导疑

启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。

启智:通过适宜的教育内容开启儿童的心智,为儿童认识世界打开一扇门;

激趣:通过生动的教育方式调动儿童的主动性,激发儿童的内在兴趣;

导疑:通过有效的互动引发儿童的疑问,鼓励通过探索获得答案。同时,导疑也包含家长工作,通过家庭支持为家长答疑解惑,提高家庭养育儿童的能力。

教育目标

培养健康、快乐、有竞争力的儿童

拓展培训

2013年10月1日,宿州红黄蓝快乐宝贝幼儿园一行30人,在东声拓展培训的带领下来到充满大自然气息的万佛湖进行为期两天的拓展培训。

此次拓展培训安排了破冰、信任背摔、高空抓杠、驿站传输、真人CS等拓展项目以提升团队效能、增强团队执行力和凝聚力。

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