基本簡介
斜杠青年，指的是這樣一個人群：他們不滿足單一職業和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜杠來區分。
例子：工作時間是IDC行業的程序員，休息的時候就變成了筆耕不辍的作家，周末還能化身成變出一桌美味菜肴的營養師。這“程序猿/作家/營養師”的多重身份，就是對斜杠青年的诠釋。
斜杠青年的出現并非偶然，而是社會發展的必然現象，也是進步的體現。這種進步使人類擺脫“工業革命”帶來的限制和束縛，釋放天性。
職業理想
自主、多元又有趣的職業，在經濟獨立的前提下，享受自己理想的生活。與枯燥單一的職業相比更為自由随性。
流行原因
後工業時代
在後工業時代，服務業成為最大的産業，服務業不涉及生産，交換的大多為個人技能、知識和時間，不存在大規模生産，沒有很長的産業鍊，不需大規模合作。個人就成為了獨立的服務提供商，互聯網的發展又為此提供了很好的支撐，幫助供需方解決信息不對稱問題，讓大量技能擁有者擺脫機構的束縛，直接為用戶提供服務。
人才時代
人類已跨入知識和創造力的時代，人才成為生産要素中最重要的部分。資金作為重要生産要素的時期已一去不複返，矽谷的崛起使老牌的全球500強企業黯然失色，世界的聚光燈迅速轉移到了充滿活力和激情的科技公司。當互聯網的基礎搭建完成，所有點都被連接在一起，拼内容的時代來臨，最終的價值創造需依靠能産出高品質内容，創造出有真正需求的産品和服務的人。
經濟組織方式
經濟組織方式發生了變革，集中在固定時間和場所的傳統工作逐漸被松散，被合作式的方式取代。
資本經濟時代的管理理念是，雇員們需被嚴格管理，在固定的時間和場所做無聊的重複勞動。這在知識和創造力時代已行不通，因為人隻有在自主和自我驅動的狀态下才能擁有最大的創造力。
事實上，組織創新已在矽谷如火如荼地進行。在那裡，員工有着極大的自由選擇與誰工作，參與什麼項目，在哪裡工作以及何時工作。雇傭與合作最大的區别就是利潤分配。資本強勢時，企業産生的大部分利潤必然歸資本方，然而當人才成為關鍵資源，其稀缺性會推動價格上漲，利潤也将會從資本方轉移到人才方，直到達到合理分配，即合作狀态下的利潤分配。
人群組成
自由職業者
2016年，在美國，自由職業者的人數已超過了5300萬人，希拉裡在演講時說，美國自由職業者占職場數量的三分之一，并有望在2020年達到二分之一。據統計，美國在2014-2015年間，遠程工作數量就增長了27%，每5個人中就有2個是在線上完成了工作。
有機構預測，未來全球自由職業市場規模可能達到3萬億元左右。這就意味着，在未來的職場中，員工可能大部分都成為自由職業者，而非受雇于單一一家組織，而這一現象如今已并不鮮見。在互聯網發展突飛猛進的現代，由于技術幫助供需雙方解決了信息不對稱的問題，使得人們的角色變化更為便利。
在中國興起了諸如旅遊服務、教育、運動健身、美食等平台，使得很多擁有相關技能的人擺脫機構的束縛，直接為用戶提供服務。
他們是多種屬性的擁有者，可以被多家企業所雇傭，甚至可能在一家大公司做技術的同時，也在為多家小公司做産品、做運營、做行政、做HR等。
85後為主
斜杠青年的出現，颠覆了單一雇傭制的勞動模式，讓人力資源流動起來，達到了充分、可重複的利用。也帶來了對現有組織運作方式、組織吸引人才的手段乃至社保體系的颠覆。
互聯網時代正在深刻地改變着人類的命運，年輕人不用靠拼家庭背景、拼财力和人脈，完全憑借自身的實力和才華就能取得成功。而要想獲得這種實力，需要有紮實的知識功底和多重的技能儲備，這就需要對自己進行“自我投資”。
職業特點
多重職業釋放天性
“斜杠青年”的出現并非偶然，而是社會發展的必然現象，也是進步的體現。這種進步使人類擺脫“工業革命”帶來的限制和束縛，釋放天性。
在原始社會，人類的生存環境危險多變，必須訓練随機應變的能力和全面的生存技能，發展和運用不同技能。生存環境決定了人類天性喜歡多元生活，喜歡用不同技能來應對新挑戰。
農業社會和工業社會把人類限制在固定的土地和工作場所，從事不具挑戰性的重複勞動。專業化成了這個時代的理所當然。不論是學校教育還是職業發展，人們都努力讓自己變得越來越專業，以便成為産業鍊中的“螺絲釘”。
自我投資過上多元生活
随着新時代的來臨，整個社會對知識的渴望和崇拜将極度高漲，這給知識型人才帶來巨大機會，各類自媒體的風生水起，年輕人不再需要拼家庭背景、人脈或财力，而是通過自身實力和才華獲得成功。這個時代最重要的投資是“自我投資”，隻要你擁有紮實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經濟獨立的生活。
