概况
学校拥有一支素质优良、锐意进取的师资队伍。现有教职工175人，教师中特级教师、高级教师90多人，一级教师150人，高中级职称教师占教师总数的85%，中青年教师占70%。一批教师在省市获奖。学校有40个教学班2100余名学生。为清华大学、北京大学、复旦大学、人民大学、哈工大、北外等高等院校输送了一大批学生。
二十一中高度关注民生，切实改进工作作风，为全校师生办好事、办实事。近年来学校大力抓好基础设施建设，创建优美的校园环境。2009年2月综合楼建成投入使用，学生公寓设施齐全，食堂宽敞明亮，卫生设施齐备，容纳450人的学生宿舍、容纳800人的师生餐厅为师生提供了良好的服务设施。
改造了泥土飞扬的陈旧运动场，漂亮美观实用的田径运动场于2009年9月下旬投入使用，为学校体育教学和群众性体育运动开展提供了良好的保障。学校还先后投资加装了一个学生机房，添置了16台新投影仪和运动场广播投备，教师录音机40台等，为师生教学和生活创设了良好的条件。
学校不断提高学校教职员工的福利待遇，组织了教职工外出参观学校大型活动，总务后勤为每位教职工增加了伙食补贴。2009年教师职称评定工作实行改革，实行公开公正量化评分，有8位教师解决了高级教师职称评定。学校还组织全校教师参加了教师野外素质拓展训练，增强了团队合作意识，增强了学校凝聚力。
管理
二十一中领导班子在尊重和倾听得基础上，广泛吸纳教职工的合理建议，民主管理，依法治校，坚持校务公开，规范各项工作秩序，加大民主管理监督力度。学校通过教职工大会、民主协商会、教代会出台了一系列管理制度，如《绩效工资方案》《教育科研奖励方案》《自留公用房管理办法》《教师专业技术职务聘任记分办法》《学校教研成果评优评先奖励制度》《加强教学常规管理制度》《考勤制度》《教职工培训学习制度》等，坚持用制度管人，使整个学校管理向科学规范有序迈开了大步。
集体采购、公开招标、重大事项校内公开，坚持民主程序，规范收支两条线管理，毕业班级补课收费纳入学校财务管理，取缔小金库，杜绝账外资金流动等方面取得了成效，学校各项工作实现了“阳光工程”，营造了民主团结和谐的工作局面，并形成鼓励创新的人力资源配置机制，让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺，让年轻有为、积极上进的教师有施展的空间。
2009年，学校首次实行了教职工全员聘任制、行政干部竞聘上岗的人事聘任制度改革，有10名优秀中青年教师走上了中层干部岗位，成为学校管理的中坚力量。
特色
学校新一届领导班子审时度势、锐意进取，确立了新的办学理念——“为学生提供适合发展的教育是最好的教育”，并将学校发展定位为“办成能为每位学生提供有特色的优质教育的在长沙市独树一帜的品牌学校”。概括地说：“现代性、自主性、文化性”就是二十一中的办学特色。
