人物經曆

1976年出生于内蒙古，後随父母遷至天津。

1999年畢業于天津南開大學國際商學院。

2001年初，加入聯想投資，負責電信、新媒體、互聯網、移動互聯網等領域的投資工作，曆任投資經理、副總裁。

2006年加入UC任董事長兼首席執行官。負責公司的戰略規劃及整體運營。俞永福先生對中國的電信、互聯網、新媒體産業有着深刻的理解，同時對企業戰略規劃、創業企業管理方面有着豐富的經驗。成功領導了UC在業務模式、公司管理、團隊建設和資本運作層面的變革，使得公司過去三年取得超過100倍的業務成長。同時，在團隊的努力下，UC于2006年12月獲得了知名IT企業家雷軍先生等人的天使投資，于2007年獲得晨興投資、聯創策源兩家知名風險投資機構的投資支持，于2009年獲得阿裡巴巴集團戰略投資，于2010年達成了與“諾基亞成長夥伴（NokiaGrowthPartners）”的戰略投資合作，同時獲得著名風險投資機構GGV的投資支持。

2010年11月，俞永福先生率領UC團隊榮獲2010年周光召基金會科技獎勵基金應用科學獎，創造了這一學術獎項頒發給信息技術企業的曆史。

2014年6月，UC全面并入阿裡巴巴集團，成立阿裡移動事業群，俞永福出任總裁。

2015年3月13日，阿裡集團CEO陸兆禧在一封内部信中宣布，阿裡移動事業群總裁俞永福正式擔任高德集團總裁。

2015年3月31日，阿裡移動事業群總裁俞永福正式兼任阿裡集團旗下網絡營銷平台“阿裡媽媽”總裁職務。

2016年，俞永福出任阿裡大文娛集團董事長兼CEO，負責阿裡大文娛版塊的業務整合及戰略制定，旗下業務包括網絡視頻、信息流、遊戲、文學、電影、音樂、數字娛樂等。

2016年1月15日，任阿裡遊戲董事長。

2016年8月27日，阿裡巴巴集團合夥人俞永福将出任阿裡影業非執行董事。

2016年10月31日，阿裡巴巴集團宣布，正式籌建阿裡巴巴文化娛樂集團，任命俞永福為阿裡巴巴文化娛樂集團（籌）董事長兼CEO。

2016年11月21日，阿裡影業集團發出公告宣布，阿裡巴巴文化娛樂集團董事長兼CEO俞永福接替邵曉鋒，出任阿裡巴巴影業集團董事局主席。

2017年11月15日，阿裡巴巴做出新的内部人事任命，阿裡巴巴集團将成立eWTP投資工作小組，由俞永福擔任組長。俞永福同時辭去集團大文娛董事長、大文娛及高德總裁，并出任高德董事長，任命從2017年12月1日起生效。

2018年5月23日，阿裡巴巴在香港宣布成立eWTP生态基金，俞永福出任基金創始合夥人及董事長。

2021年7月2日，阿裡巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇發出全員信，宣布一系列組織升級決定。阿裡巴巴将基于地理位置服務的三大業務，即高德、本地生活和飛豬，組成生活服務闆塊，由俞永福代表集團分管，向張勇彙報。

2021年8月，俞永福緊急接任了阿裡巴巴旗下本地生活公司CEO。

所獲榮譽

2013年3月，商業創新50人獲獎名單公布，俞永福榮獲“商業模式創新者”獎

2011年12月，榮獲南方都市報，20113C創新傳媒大獎-“創新人物獎”

2011年12月，榮獲由中國通信學會主辦“2011中國手機産業年度突出貢獻獎”

2011年12月，在“2011年度華人經濟領袖盛典”中，榮獲“2011年度華人經濟領袖”

2011年11月，榮獲“責任·創新·影響力——2011中經年度關注人物”

2011年10月，榮獲“北京軟件和信息服務業25年突出貢獻人才”獎

2011年創業經曆3月，榮登第六屆《2010年度中國手機圈影響力金英獎100人》榜單

2010年5月，當選APEC電子商務工商聯盟專家委員會主任委員

2010年4月，被艾瑞咨詢評為“2009-2010年度中國互聯網明星人物”

2009年11月，當選09中國新媒體十大領軍人物

2009年9月，當選“中國軟件産業傑出企業家”

2009年8月，當選2008-2009中國新營銷先鋒人物

2009年2月，手機圈傳媒舉辦的“2009中國手機界總裁年會暨2008年度中國手機界最有影響力100人頒獎盛典”獲得由“2008中國手機界最有影響力100人”榮譽稱号

2008年12月，獲得“創業邦——2008中國年度潛力創業人物”稱号

2008年5月，獲得新媒體自主創新十大人物。

人物觀點

“處于不同成長階段的企業，要有不同的“管理三要素”。兩百人以前，三要素就是産品、産品、産品；三四百人的時候，三要素是大夢想、大錢、企業升級；兩三千人及以上，三要素是建大班子、定大戰略、帶大隊伍。”

2017年11月16日，在主題為“創新引領未來”的君聯資本年會現場，俞永福發表主題演講談到管理心得。

“互聯網上跑一直是三流：人流、信息流和資金流，今天仍是這樣。百度、騰訊、阿裡巴巴，占據了這三個高地，才走到今天。百度占的是信息流，搜索；騰訊占的是人流的高地，IM；阿裡占的是資金流的高地，支付。這三個業務才是互聯網的核心。在移動互聯網上，如何在這三個方面有所創新才行。”

2013年，俞永福在接受《時代周報》采訪時提出“人流、信息流、資金流”的觀點，否認“UC被百度收購”的傳言。

“移動互聯網的那些創業者都是新興力量，而這些新興力量形成了變量。去挑戰那些所謂的巨頭或大山。哪些變量可以改變整個行業的格局呢？我認為有三個：第一個變量是技術，第二個變量是“模式”，第三個變量是新的公司。”

2013年5月，俞永福在GMIC2013上進行的一場主題為“變量”的演講。他談到了移動互聯網時代的三個變量：技術、模式、公司。

“UC的海外發展步驟：空軍、海軍、陸軍三方面發展。第一階段，空軍：産品落地而不是人落地；第二階段，達到千萬級用戶水平之後，即“陸軍”：在中國建立團隊和生态系統，包括雇傭本地人，建立本地合作夥伴，拓展本地商業客戶；第三階段，海軍：利用中國在全球終端制造方面的優勢進行滲透。”

2013年，俞永福在一次媒體溝通會時談到了他對UC國際化的思考。

“專注用戶需求，專注做最好的地圖導航産品，專注地圖導航産品的技術研發。為了更專注于地圖産品的錘煉，高德提出三年無商業化目标。”

2014年9月，全面整合進入阿裡巴巴後，高德首次召開新戰略發布會，俞永福宣布高德專注地圖導航，不做O2O。

“其實交通在我看來有三元素，就是人、車和路。它們構成了交通核心的關鍵詞，像紅綠燈的三個顔色一樣。同時，這三個元素也是我們交通出行産業的三個重要力量。未來高德将打造一個具備雲+端能力的公共出行服務平台，推動人、車和路三元素的連接、協同和進化。”

2017年7月27日，高德集團總裁俞永福在未來交通峰會上宣布，基于高德地圖的全新一站式公共出行服務平台——高德易行平台正式上線，标志着高德地圖的交通出行戰略升級邁出了重要一步。

“傳統出行企業是共享出行行業破局的關鍵所在。高德将充分依托自身在連接、技術、生态等方面的優勢，幫助傳統出行企業實現線上線下的深度融合，共同打造新出行生态。”

2019年8月28日，阿裡巴巴合夥人、高德集團董事長俞永福在“共享出行創新發展論壇上”發布了高德地圖“2019年一号工程”，推出傳統出行數字化升級方案，從連接、技術、生态三個維度對傳統出行企業提供支持。