香港大學深圳醫院:綜合性公立醫院-中文百科頻道

醫院介紹

香港大學深圳醫院是由深圳市政府全額投資、并引進香港大學現代化管理模式的大型綜合性公立醫院。醫院總投資約40億元，占地面積19.2萬平方米，總建築面積36.7萬平方米。醫院現擁有床位2000張，目前已經啟動二期工程建設，未來将增至3000病床。醫院于2012年7月1日起運營，逐步引進國際一流的先進醫院管理經驗和醫療技術，為市民提供優質醫療服務。醫院以深港合作為契機，全面引進香港大學具國際一流水平之優勢學科，并優先打造“六大”診療中心，包括生殖醫學及産前診斷中心、腫瘤綜合治療中心、心血管治療中心、骨科與創傷中心、器官移植中心、感染性疾病綜合診療中心。同時，醫院設立國際醫療中心，提供具有國際先進水平的高端醫療服務。

醫院于2015年9月通過澳大利亞醫療服務标準委員會（ACHS）全機構認證，2017年11月正式成為國家三級甲等綜合醫院。2018年6月，醫院成功入選廣東省高水平醫院建設培育單位，全力打造集“醫、教、研、管”為一體的四個粵港澳大灣區國際化中心，包括醫療中心、醫學人才培養中心、醫學科技創新中心和醫院管理創新中心。未來醫院的願景不僅是發展成為“國内一流、國際知名”的現代化醫院，更将成為國際頂尖的教學醫院和醫學院，為國家培養醫療人才。

借助深港合作，香港大學深圳醫院緻力于成為一家“國内一流、國際知名”的現代化醫院，不僅于醫學領域領先同侪，亦全面發展教學科研，培養優秀人才。

現狀與前景

香港大學深圳醫院産權歸深圳市政府所有，由深港雙方共同組建的醫院決策和管理團隊進行管理。雙方在醫院管理體制、财政投入機制、人事分配制度、保障公益性、企業化運行、成本管理、服務模式以及提高服務質量和工作效率等領域大膽改革，推動“政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利與非營利分開”。

根據深港雙方合作協議，香港大學深圳醫院将堅持公立醫院屬性，納入我市公立醫院服務體系，優先滿足深圳市民的基本醫療衛生需求，保障醫療衛生服務的公益性。

2013年1月4日，深圳市衛人委在其官網上發布信息，批複了香港大學深圳醫院成為香港大學附屬醫院的申請，同時也同意其增設小兒外科、腫瘤科、麻醉科及開展健康體檢服務。

到2015年醫院全面投入使用後，能容納2000張病床，滿足日均8000人次的診療需求。醫院将實行臨床診療中心為主導的現代醫院服務模式，普通門診與專科門診分離，實施國際專業水平認證。

香港大學深圳醫院的挂牌成立，是深港兩地合作的又一創舉，标志着深圳市醫改工作再次突破；深港雙方将以合作共管、優勢互補、共赢發展為原則，借鑒、引進國際一流的先進醫院管理制度、服務理念和醫療技術，為深圳市民提供更優質的醫療資源和服務。深圳市政府與香港大學将共同努力把香港大學深圳醫院建成國内一流、國際知名的現代化醫院，為深港醫療合作開辟新局面，為深圳乃至全國公立醫院管理體制改革提供有益經驗。

香港大學深圳醫院開業後，深圳市民前往該院就醫，收費标準和就醫流程與我市其他三級公立醫院相同。香港大學深圳醫院的收費也同我市其他公立醫院一樣，需要經過物價部門的審批。不過，境外人士在香港大學深圳醫院就醫，收費會比深圳市民貴一些。

醫院将實行董事會領導下的院長負責制，設立董事會、醫院管理團隊和監事會，董事會負責行使醫院重大事項決策權，醫院管理團隊負責運營管理。據悉，深港雙方将以長期合作為目标，首期合作期限為10年。

特色

看病預約

除急診之外，所有到港大深圳醫院的患者均需提前預約，醫院不接受任何非預約病人。

試業期間，醫院内秩序井然，每天300人次門診量全部“約滿”，預約模式區别于中國内地許多醫院地鐵似的擁擠排隊，提高了舒适度，也節省了等候的時間，看病更高效。

“打包”收費

針對市民最關心的診金問題，港大深圳醫院實行全科門診“打包”收費制度，每次130元，包含挂号費、診金、不超過7天的藥物及常規标準檢驗檢查和衛生耗材的費用。該費用參照了深圳市3家三甲醫院的門診基礎數據并進行模拟測算，試行期1年，到期後将根據實施效果進行評估調整。而專科收費不采用“打包”制度，具體收費細則9月份将有定案。

購買“職業責任險”

醫院還參照香港一些醫院的做法，創内地首例，為全部醫生購買了“職業責任險”，将醫療事故責任交予第三方處理，保證醫生在治療環節更加專心，改善醫患關系。

就診制度改革

醫院實施“先全科，後專科”的分診模式。初診患者需先經全科醫生門診診療，必要時再轉去專科門診。

該醫院一位負責人表示，全科醫生經過全科醫療的醫學專業訓練，具備醫學的綜合知識，是處理常見病、多發病及一般急症的多面手。“頭疼未必是腦的問題，也有可能是其他内髒出了故障，因此直接找專科并不合适，其實90%的病患都可以在全科門診得到解決。”

全員聘用制

港大深圳醫院更以打破醫生的“鐵飯碗”而引來各方關注。與現有的公立醫院人事制度不同，港大深圳醫院實行全員聘用合同制，入職員工與醫院簽訂3年聘用合約，約滿後，醫院将依據考評情況決定是否續約，薪酬方面，最高年薪可達百萬。

截至7月20日，在港大深圳醫院注冊的香港專家已有106名，招聘内地醫生48名、護士130名、醫療技術人員56名、管理人員48名、職員54名。

收紅包即開除

港大深圳醫院對紅包、回扣等醫務人員的灰色收入持零容忍态度。一方面，“打包”收費的制度讓醫生灰色收入無“空隙”，另一方面，“不收紅包”條款被明确寫入合同，一旦違規即開除處理。醫務人員的醫德考核結果将作為續聘、薪酬、晉升以及評選先進工作者的重要指标。