資産管理
第一條為加強對社會保險稽核人員的管理，實現稽核管理工作的科學化、制度化，提高稽核工作質量和效率，根據《社會保險稽核辦法》(勞動保障部令第16号)和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社66号)的有關規定，制定本制度。
第二條稽核人員分為稽核員和稽核監督員，稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。
專職稽核員是指社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)稽核部門具有稽核資格、專門從事稽核業務工作的人員。
兼職稽核員是指經辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業務工作的人員。
稽核監督員是經辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監督的人員。
第三條實行全省統一的稽核員資格和聘用分開的管理制度。
第四條稽核員共分四個等級，依次是：主管稽核員、主辦稽核員、稽核員、助理稽核員。
第五條主管稽核員的資格條件：
(一)具有副科級以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業中級以上專業技術職務任職資格;
(二)熟練掌握财務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有較強的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經驗，能勝任社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學曆，從事社會保險稽核或财務、審計工作五年以上;
(五)任主辦稽核員三年以上。
第六條主辦稽核員的資格條件：
(一)具有科員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格;
(二)較為系統地掌握财務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能較好地完成社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學曆，從事社會保險稽核或财務、審計工作三年以上;
(五)任稽核員三年以上。
第七條稽核員的資格條件：
(一)具有辦事員以上行政職務或者具有會計、審計等相關專業初級以上專業技術職務任職資格;
(二)掌握一定的财務、審計、勞動工資、社會保險稽核理論和專業知識及相關法律法規，具有一定的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經驗，能擔負一定的社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學曆，從事社會保險稽核或财務、審計工作兩年以上;
(五)任助理稽核員兩年以上。
第八條助理稽核員的資格條件：
(一)具有會計、審計等相關專業從業資格;
(二)掌握一定的财務、審計、社會保險稽核理論和專業知識;
(三)能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作;
(四)具有中專以上或相當學曆，從事社會保險稽核或财務、審計工作兩年以上。
第九條對長期從事社會保險工作、成績顯着、貢獻突出的人員，稽核員的資格條件可适當放寬。
第十條稽核監督員由經辦機構根據稽核工作需要聘請。
第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格，且一般不得越級晉升：
(一)各級經辦機構組織報名，并進行初審;
(二)初審合格的，報上級經辦機構審核;
(三)審核通過的，由省級經辦機構會同省勞動保障行政部門統一進行培訓和考試;
(四)考試合格的，頒發資格證書。
第十二條對獲得資格的稽核員，由同級經辦機構根據情況進行聘用。
對已聘用的專職稽核員，頒發全省統一的社會保險稽核執法證件。
對已聘請的稽核監督員，頒發全省統一的社會保險稽核監督員證書。
第十三條各級經辦機構應建立稽核員培訓制度，制定培訓計劃，進行廉政規定、社會保險政策、财會審計稽核專業知識等各方面的教育和培訓，不斷提高稽核員的政治素質和業務素質。
省級經辦機構每年至少組織一次稽核員培訓，并對新增和晉升的稽核員進行資格考試。
第十四條經辦機構應按照客觀公正的原則，采取領導與群衆相結合、平時與定期相結合的辦法，對稽核員的德、能、勤、績進行年度考核，重點考核工作實績。
第十五條對表現突出、有顯着成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵。稽核人員的獎勵種類有：
(一)通報表揚;
(二)嘉獎;
(三)授予模範稽核人員榮譽稱号。
第十六條各級經辦機構應設立稽核專項獎勵基金，對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。
第十七條各級經辦機構應加強對社會保險稽核人員的監督。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執法證件，或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員，應給予批評教育;情節嚴重的，撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件，并給予行政處分;觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度。
審核驗證合格的，在證件上加蓋驗證專用章。
審核驗證不合格，且持證人不能通過或不參加全省統一的培訓考核的，收回其證件并注銷。
省級經辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作。
第十九條專職稽核員調離稽核部門，收回其稽核執法證件并注銷。
第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經辦機構報告，并在報上登載啟事聲明作廢。經同級經辦機構上報省級經辦機構審核後，予以補發。
第二十一條本制度自發布之日起施行。
崗位職責
崗位，是組織為完成某項任務而确立的，由工種、職務、職稱和等級内容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼稽核員的崗位職責有哪些呢?快來看看出國留學網小編為您整理的“稽核員崗位職責”吧!
稽核員崗位職責一
一、執行酒店财務各項規章制度，服從上級領導工作的安排。
二、稽核個班次的收銀員送賬的賬單和原始單據，核對營業報表和當日各種消費項目明細表，發現錯漏，及時上報上級領導，确保酒店每一筆收入正确無誤。嚴格執行酒店的财務和既定的開支标準，拒絕一切違反原則的結算。
1、按照統一安排，在公司範圍内開展用電稽查活動，協助處理用電糾紛。
2、負責填寫“用電檢查工作單”，經審核批準後執行響應任務，工作終結後，将工作單存檔。
3、認真履行用電檢查職責，随身攜帶“用電檢查證”等相關證件。
4、嚴厲查處各類違章用電和竊電案件，制止危害供用電秩序的行為。
5、負責執行用電稽查工作計劃和培訓計劃。
6、完成領導交辦的其他工作。
稽核員崗位職責二
1、嚴格按《會計準則》、《财務通則》的要求，認真執行《會計法》、《關于違反财政法規處罰的暫行規定》以及其他有關規定，對一切經濟事項要逐筆審核，對計劃外的或不符合規定的收支提出意見，向領導彙報，積極采取措施進行處理。
2、按照上級主管部門的規定和企業方針目标的要求，審查各項計劃指标的計算是否正确，指标間是否銜接平衡，計劃是否切實可行。對審查中發現的問題，要提出修正的意見和建議。
3、審核會計憑證是否合法，内容是否真實，手續是否完備，數據是否正确，會計分錄是否符合有關制度的規定。
4、審查賬簿記錄是否合法和真實。
5、審查各種會計報表是否符合現行制度規定的編報要求，是否反映了企業的真實情況。
6、會計稽核人員，要對審核簽署過的會計憑證、會計賬簿的會計報表承擔責任。
稽核員崗位職責三
1、日常工作内容：
(1)負責核算收銀員完成的各種報表，檢查收銀員所做的報表和清機報表、電腦報表是否一緻，檢査清機報表是否跳号等。
(2)負責核算每日“商務中心收人報表”以及每日“住房收入報表”、“餐飲部收人報表”上的數據和前台、客房部“夜間核算報表”上對應項目的數據是否相同。
(3)負責核算昨日夜間稽核員完成的報表，檢查稽核員所做的報表是否巳按收銀員提供的資料完成，報表是否完整和真實。
(4)核算前台當天未結客賬的餘額是否正确。
(5)負責完成酒店營業收益情況報告表、每曰現金結算情況報告表和各部門收入明細表。
(6)檢査退款單上客人的簽字與“入住登記表”上的簽字是否一緻，前台、餐廳給予的折扣和優惠是否合乎标準，回扣、更正是否正常，手續是否齊備等。
(7)負責檢查外币現金收人與本币現金收入的比例，防止私兌外币。
(8)每日把各類報表按日期、序号存放，月末裝訂成冊。
2、每10天給成本部列出中、西餐廳，多功能廳，娛樂廳等的客人數、最低消費、服務費及酒吧、廚部支出等數據，以填制成本報表。
3、月末的工作内容：
(1)負責核對月末本崗位所屬賬戶的餘額。
(2)将各部門當月收入的外币數彙總列入報表。
(3)将本月營業總賬分部門核算後交成本部。
4、監督工作内容......
