廣州南方人才資源租賃中心:人力資源公司-中文百科頻道

中心簡介

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業從事人才派遣的人力資源公司。經過十年發展，已經成為一家注重專業服務和創新發展的大型國有人力資源外包服務企業，服務網絡複蓋全國，客戶涉及政府機關、事業單位、金融、電信、房地産、IT、商業、服務業、以及科研、院校等多個行業的上千家國内外知名企事業單位，年服務人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規模及綜合實力居于國内同行前列，市場占有率逐年上升

租賃中心成立十年來，始終以“服務人才、服務社會”為宗旨，堅持“規範、誠信、靈活、創新”的服務理念和品牌價值，切實按照國家規定的各項勞動保障法律法規政策開展各項業務；率先在行業内實現了業務标準化、管理科學化、服務人性化、流程信息化的發展目标；建立了以人才派遣（租賃）為主營業務，同時集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培訓、企業管理咨詢等業務全方位一體化的人力資源服務體系；在行業内形成了一個層次分明、強有力的服務梯隊，創造了良好的經濟效益和社會效益，獲得了社會各界的肯定及好評。

經驗範圍

收集、整理、儲存和發布人才供求信息、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評、人才租賃（人才派遣、人才服務承包）、人才資源開發與管理咨詢、人事代理。勞務派遣。

中心文化

租賃中心在黨團工會的組織建設和企業文化建設方面擁有豐富的經驗和成果。每年，公司都會組織豐富多樣的員工活動，為員工提供了展示個人才華的舞台，為用工單位構建了和諧的勞動關系，也體現了企業的社會責任感和使命感。

人才租賃

人才租賃為租憑中心的業務之一，亦稱人才派遣，這一用人方式最早起源于美國，風行日本和歐美。人才租賃是指在《勞動法》和其它相關法規的框架下，基于市場經濟條件，租賃中心根據用人單位的需要，選擇合适的人才，并與其簽訂勞動合同，将人才租賃到用人單位工作的一種新型用人機制。其特征是用人不養人，與被聘人才不存在隸屬關系。它的特點是人才租賃企業“招人不用人”，用人單位“不招人用人”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。随着我國改革開放的不斷深化、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業觀念的變化，人才租賃開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發展。并順應着這種國際化的趨勢成為今後勞動力市場不斷成熟完善的用工模式。

作為一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過我中心租賃所需要的各類人員。實行人才租賃後，實際用人單位與我中心簽訂《人才派遣協議》，我中心與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間隻有使用關系，沒有聘用合同關系。

從目前我國剛破土而生的人才租賃業來看，租用人才主要是用于教學、科研、企業管理、新産品開發和技能等等，用人單位可以通過廣州南方人才資源租賃中心，辦理人才租賃的有關手續，并由其提供所需人才資源。

人才租賃可以是長期租賃、短期租賃（租賃時間必須在1個月以上）、項目租賃（企業所接項目整個工序由我們負責完成），形式靈活多樣。