金福

金福

沈陽師範大學管理學院教授
金福,男,1964年2月15日,蒙古族,遼甯阜新人,民革黨員,畢業于大連理工大學,博士學位,沈陽師範大學教授管理學院教授,碩士生導師。主要研究方向是知識與智力資源管理、組織創新管理、人力資源管理(含公共部門人力資源管理)、公共政策仿真模拟。
    中文名:金福 民族: 出生地:遼甯阜新 畢業院校:大連理工大學 學位/學曆:博士 職業:教師 專業方向:知識與智力資源管理 職務:沈陽師範大學管理學院教授 學術代表作: 主要成就:

人物經曆

1986年内蒙古師範大學數學與應用數學專業本科畢業

1989年内蒙古師範大學科技管理專業碩士研究生畢業

2006年大連理工大學管理科學與工程專業博士研究生畢業

1989年--1992年,沈陽師範學院數學系助教

1993--1996年,沈陽師範學院數學與計算機系講師

1997--2005年,沈陽師範大學數學與系統科學學院副教授

2005--2006年,沈陽師範大學人力資源開發與管理研究院教授

2007年--沈陽師範大學管理學院工商管理系教授

主要成就

科研成就

論文

1、“知識組織智力資源管理新論”,《 科學學研究》,2006年,第4期

2、“人力資源管理研究的新發展”, 《中國軟科學》,2005年,第2期

3、“企業高級技工師徒制模式新探”,《中國人力資源開發》,2005年第3月

4、“企業高級技工師徒制模式新探”, 《人力資源開發與管理》,2005(5)

5、“基于霍蘭理論的高新技術企業知識創新模式”,《科技管理研究》,2006(12)

6、Enterprise technological innovation and optimization management of intellectual resources,Managing Total Innovation in the 21st Century,Zhejiang University Press,2004.(ISTP索引)

7、A New Development Branch of Human Resources and Knowledge Management--Intellectual Resources Management, Proceedings of 4th International Symposium on Management of Technology and Innovation, Zhejiang University Press,2004.(ISTP索引)

8、“高技術企業智力資源管理模式與對策”,《科學技術與辯證法》,2006(2)

9、“遺傳算法之父-霍蘭的科學工作”,《自然辯證法通訊》,2007(2)

10、“Intellectual Resources in Modern Universities:Knowledge Emergent Mechanism and Adjustable Management”,知識與系統工程國際會議(KSS),日本北麓先端大學,2007年

11、“企業注意力資源管理研究”,《沈陽師範大學學報》,2007(2)

12、“基于我國傳統思維方式的個體隐性知識評價指标分析”,《科技進步與對策》,2005,7

13、“知識的定義、分類及其特征分析”,《科學學與科學技術管理年鑒》,大連理工大學出版社,2005年

14、“企業高級技工隊伍智力資源管理實證分析”,《知識與智力資源管理研究》,遼甯人民出版社,2007年

15、知識工作者注意力資源管理策略,《知識與智力資源管理研究》,遼甯人民出版社,2007年

研究課題

1、以科學技術為核心的知識管理研究,省教育廳課題,項目主持人,(編号:202110818)

2、振興老工業基地與開發高級技工資源研究,大連社科院課題,第一完成人,(編号:05DLSK001)(已結題)

3、基于創新能力的企業智力資源管理理論與應用,省教育廳課題,項目主持人,(編号

20060822)

(在研課題)

4、大連市房地産業十一五規劃,大連土地房屋局橫向課題,主要參加人,(編号:DL200502)

(已結題)

5、沈陽市創設文明城市對策研究,沈陽市橫向課題,承擔創建環境生态城市對策研究子

課題研究

(已結題)

6、營口充分就業城市的規劃設計,國家勞動與社會保障部課題,參與營口市創建充分就業城市的指标體系論證與測算部分,子課題完成人

(已結題)

7、高新技術企業智力資源轉化機理研究,沈陽師範大學博士啟動基金課題,2006-2009年期限(編号:2006-06)

(在研課題)

8、企業智力資源理論與模式研究,省知識管理中心招标課題,已經申報待批

(在研課題)

9、東北老工業基地的振興與智力資源管理對策研究,省科技廳課題,主要參加人

(在研課題)

人才培養

著作

1、《中國技術思想史論》,科學出版社,2004年(合著)

2、《知識與智力資源管理研究》,遼甯人民出版社,2007年(合編)

3、《知識型組織智力資源管理研究》,科學出版社,2008年(專著)

4、《沈陽市創建文明城市對策研究》,人民出版社,2008年

講授課程

金福教授主要從事工商管理專業的教學工作。1989年從事高校教師工作,曾先後給應用數學專業(師範類)本科生系統講授過《高等數學》、《線性代數》、《集合論》、《離散數學》、《高級語言程序設計》等基礎課,給工商管理專業的本科生系統講授過《人力資源管理》、《管理心理學》、《薪酬管理》、《統計學》等課程,給管理科學與工程專業的碩士研究生講授過《運籌學》課程。給企業管理專業碩士研究生系統講授過《企業管理概論》、《知識與智力資源管理》、《薪酬設計與管理》等核心課程。他長期工作在教學第一線,取得了良好的科研與教學工作成績。

社會任職

遼甯省認知科學研究會常務理事

中國軟科學研究會會員

遼甯省科委科技進步獎評審委員會專家

中國管理科學研究院特聘研究員

民革沈陽市委常委;民革沈陽師範大學主委

民革遼甯省委參政議政工作委員會委員

沈陽市第十二、十三屆政協委員

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